用人单位可以与劳动者订立服务期协议，但是约定服务期的培训是有严格的条件的。一般约定的服务期期限要是超过了本身劳动合同的期限，那么此时劳动合同期限就会顺延至服务期的期限。通常用人单位可以与劳动者就哪些培训约定服务期呢?请一起在下文中进行详细了解。
一、用人单位可以与劳动者就哪些培训约定服务期
1、用人单位提供专项培训费用。这笔专项培训费用的数额应当是比较大的，这个数额到底多高，劳动
合同法没有规定一个具体的数额，将来可由各地方予以细化。2、对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。3、培训的形式可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。不管是否脱产，只要用人单位在国家规定提取的职工培训费用以外，专门花费较高数额的钱送劳动者去进行定向专业培训的，就可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
二、怎么确定服务期的年限
关于接受培训的职工签订服务期的年限，《劳动
合同法》没有具体规定，应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定。但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利;第二，需要注意的是，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
三、约定服务期的条件是什么
(一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。同时，这笔专项培训费用的数额应当是比较大的，这个数额到底多高，劳动
合同法没有规定一个具体的数额，主要是考虑各地区、各企业之间情况不一样，很难划出一个统一的尺度。由各地方细化本地区的具体数额比较好操作。(二)对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期，也就是说不包括职业培训。劳动法规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。劳动者有接受职业技能培训的权利。以免一个正常的职业培训如上岗前必经的培训，甚至参加一个普通的会议、上个夜校都被算成是本条所称的专业技术培训。(三)至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。有的反映，在实践中，用人单位往往因某个项目或者某种技术革新，给员工提供费用较大的培训，但脱产时间一般不会很长，更多的采取非脱产方式的专业技术培训。如果法律硬性规定必须脱产培训一定时间以上，才能约定服务期，许多接受培训的劳动者不履行约定的服务期而离职，会给用人单位造成较大的损失，这样规定，表面上看是保护了劳动者的培训利益，实际上使用人单位在劳动者培训上产生顾虑，不利于劳动者的发展。一般情况下，越是不可或缺的人才，单位越不可能使其脱产培训很长时间，而只能采用非脱产的方式。总之，不管是否脱产，只要用人单位在国家规定提取的职工培训费用以外，专门花费较高数额的钱送劳动者去进行定向专业培训的，就可以与该劳动者订立协议，约定服务期。用人单位为了防止劳动者通过专门培训获得专业知识和技能后“跳槽”以获得更高的收入，一般会与劳动者约定服务期协议。劳动者要知道只有专项培训才可以约定服务期，服务期是可以约定违约金的。劳动者在签订服务期协议时一定要慎重，必要时请律师协助解决。
⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，
请点此举报。
·
公司可以立即解除劳动合同吗？
公司可以立即解除劳动合同吗?在实际中，为保证员工不会因为断了经济来源，影响维持正常的生活，公司解除劳动合同时，要提前30天通知员工，或是支付一个月工资。......·
职工有哪类情形不属于工伤
职工有哪类情形不属于工伤根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一......·
一、社会保险法工伤赔偿标准是多少
一、社会保险法工伤赔偿标准是多少工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单......·
劳动合同的履行地是如何确定的
劳动合同的履行地是如何确定的一、劳动合同的履行地是如何确定的根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条的规定：劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，......·
员工入职未签劳动合同被无故辞退怎么办？
我们都知道，劳动者在用人单位上班是必须要与用人单位签订劳动合同的，劳动合同是劳动者与用人单位双方利益的保障，在我国，还是有很多的用人单位违法没有与劳动者签订劳动合同，国家法律有相关的规定，那么员工入职未签劳动合同被无故辞退怎么办呢？下面用我......·
工厂合伙协议书范本包括哪些内容？
工厂合伙协议书范本包括哪些内容？工厂合伙协议书范本甲方：乙方：甲乙双方本着自愿合作、平等友好、共同投资、共同受益、风险共担、利益共享的原则，经双方协商同意，在甲方所在地共同建造缸瓦厂。为明确双方的责任和义务，共同制定本协议如下，以便双方......·
裁判文书生效后，被告死亡，原告申请强制执行，如何列被执行人？
根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第18条规定，被执行人明确是人民法院受理执行案件的条件之一。作为执行依据的法律文书生效后，如权利人申请执行时义务人已死亡，权利人应当在执行申请中直接将义务人的遗嘱执行人、继承人、......·
军人老公不同意离婚是不是就不能离婚
众所周知，我国法律中对现役军人的婚姻是做出了较多保护的，其中一条就是，军人配偶提出离婚的，需经过军人一方的同意。那军人老公不同意离婚的，是不是就不能离婚呢?我们为您做详细解答。一、军人老公不同意离婚是不是就不能离婚我国《婚姻法》规定，现役军......·
儿童交通事故赔偿具体如何
儿童的生命比一般成人的生命要脆弱得多，可是当我们在浏览新闻的时候还是会看到不少关于儿童车祸的消息，而在我们周围也会听到儿童发生交通事故的消息，因此也有更多的人开始关注交通事故赔偿，那关于儿童交通事故赔偿具体如何？让我们来了解一下吧。一、一......·
能否申请上级法院指定管辖权？
赋予起诉人就自己起诉的案件申请上级法院指定管辖权。上级法院在接到申请后一定期间内应当作出明确的答复。主要理由如下：管辖争议不仅发生在法院之间，而且可能发生在法院与起诉人之间。①是法院之间的消极管辖争议，置起诉人的利益于不顾，起诉人与发生消极......·
劳动合同法工作时间是怎样规定的
为了更好的保护劳动人民的合法权益，规范劳动就业制度，我国颁布了劳动合同法，劳动合同法对劳动合同的方方面面作出了规定，其中也包括了对工作时间的相关的规定，我们作为劳动者一定要了解相关劳动合同法。下面我们为您介绍劳动合同法工作时间。《劳动合同......·
怎样的房屋买卖合同是无效的
在买房的时候，若当事人之间就房屋买卖达成了一致的话，那此时需要实际签订书面的房屋买卖合同才行，毕竟之后要办理登记备案，也要进行房产的过户。但现实中，可能会出现房屋买卖合同无效的情况。那究竟怎样的房屋买卖合同是无效的呢？我们马上为你做详细解答......
⊙相关内容
·
肥西县看守所
安徽省肥西县看守所位于合肥市肥西县合铜公里与206国道交口，是肥西县.看守所，路线导......
·
大竹律师案例：分居多久法院才会判离婚？
基本案情原告与被告于1991年经人介绍相识相恋，不久就同居生活，1999年11......
辩护律师与非辩护律师有什么区别？一、辩护律师与非辩护律师有什么区别?主要区别在于调取证据权，律师可以调取证据，非律师辩......
殴打他人算不算故意伤害罪一、殴打他人算不算故意伤害罪故意伤害，是指伤害他人身体健康的行为，表现为两种情况，一种是对人......
股东欠条公司盖章债务由公司承担吗?1、股东欠条公司盖章的情况下有可能是需要公司承担债务的，除非股东滥用法人地位，股东个人的......
主任律师 
18516500148
