女职工按计划生育怀孕_法律知识

    女职工按计划生育怀孕，经过医师开具证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。

  二、保胎休息和病假超过6个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享受其他生育待遇。产假期满后仍需病休的，从产假期满之日起，继续发给疾病救济费。

  三、保胎休息的女职工，产假期满后仍需病休的，其病假时间应与生育前的病假和保胎休息的时间合并计算。四、不按计划生育怀孕的女职工，其保胎、病假休息和生育时的待遇，仍按省、市现行的有关规定办理。

  原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》适用于全国。

  申请

  女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。

  产假待遇

  (一)、保胎假，工资按照病假发

  保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

  (二)、产前假，工资按八成发。

  怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

  (三)、产假，领生育津贴

  产假包括：98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：

  1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业。

  2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。

  (四)、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

  女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

  如果正在工作的女职工，根据医生出示的证明，可以证明需要进行保胎工作的则可以向单位申请保胎假。而产假待遇需要具体看情况的，保胎假，产前假和生育补贴各项内容的具体政策是不同的。具体来说，还是需要根据个人的情况来查看相关法律规定。



⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·公司劳动合同赔偿金的标准是什么？
      公司劳动合同赔偿金的标准是什么1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不......

·有工资欠条怎么要账
      1、对于欠债不还的，可以选择起诉，前提是有证据，并且在诉讼时效以内。2、证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以，不能经过任何的涂改或者复印等加工。3、注明还......

·怎样做到安全生产的工作？
      怎样做到安全生产的工作？安全生产工作关乎着每一个人的生命安全，特别是对于刚刚踏进生产工作的员工是至关重要的。根据相关规章制度落实好各类操作流程，做到一......

·一、亳州市工伤保险待遇标准包括什么项目?
      一、亳州市工伤保险待遇标准包括什么项目?根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇项目和标准如下：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工......

·劳动合同没解除不能进别的工作吗?
      劳动合同没解除不能进别的工作吗?法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失。《劳动合同法》第九十......

·河北省工伤鉴定标准2108是什么
      河北省工伤鉴定标准2108是什么关于河北省工伤鉴定标准2018有以下几点：1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×255......

·刑事诉讼法的反诉程序应如何理解？
      从司法实践来看，在我国刑事案件的诉讼过程中，被告反诉原告的情况偶有发生，当原告就某事项对被告发起诉讼后，被告接到通知应予以答辩，但如果出现原告在法庭上增加或变更诉讼请求的内容、或被告掌握了原告的错误证据等情况时，被告就可以启动反诉程序，那么......

·哺乳期女职工的劳动保护
      对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。地方女职工劳动保护办法中也会规定：哺乳时间和......

·刑诉法出国劳务的条件是什么
      在生活当中，我们您身边可能也会有这样的朋友，在国外从事工作。近年来随着时代的发展，越来越多的人选择出国劳务，您会觉得出国劳务的报酬比较丰厚，而且见识也会比较多。但是在我国法律法规当中，想要出国劳务的话，必须满足一定的条件，下面我们将针对刑诉......

·一、员工要求试用期内辞退工资结算是合理的吗?
      一、员工要求试用期内辞退工资结算是合理的吗?员工要求试用期内辞退工资结算是合理的。工资的结算方式为：工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该......

·拖车业务销售合同管理制度分别是什么?
      拖车业务销售合同管理制度分别是什么?一、拖车业务管理制度《道路交通安全违法行为处理程序规定》第10条规定：“交通警察在执法过程中，因制止违法行为、避免危害发生、防止证据灭失的需要或者机动车驾驶人累积记分满12分的，可以依法拖移机动车。”第20条......

·个人债务纠纷如何举证个人债务纠纷怎么举证
      生活中个人债务纠纷极其常见，想要获得胜诉，就得举证。举证说难不难，每一个人在与他人发生纠纷时都会简单举证证明别人有过错;但举证也不容易，因为只有极具说服力的证据，才能使法律的天平向您倾斜。那么，个人债务纠纷如何举证，或者说，个人债务纠纷怎么举......

江苏赵洋洋律师

副主任执业12年

副主任法学学士

法学学士执业12年

副主任 0 执业15年

法学硕士主办律师

·南京市栖霞区看守所位置在哪里？路线导航
      南京市栖霞区看守所详细地址:江苏省南京市栖霞区尧化门街141号。导航关键......

    通常在孩子哺乳期内的是不允许男方向法院提起离婚诉讼，但并不代表夫妻就不能解除婚姻关系了，如果是特殊期情况下则还是允许男方......
    离婚纠纷中法院调解离婚应该注意什么？一、离婚纠纷法院调解的程序有哪些?1、调解动员阶段。调解动员即审判人员向双方当事......
    贷款担保人的责任都有什么？您都知道贷款的时候一般都是需要有抵押物的，对于没有抵押物的人来说如果想要贷款是需要有担保人进......