劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权_法律知识

    劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。
  依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益，所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。在面试通过进入企业之后，一般都有一段时间的试用期，如果试用期没有通过的话我们就无法继续留在企业事业单位中继续工作，当前很多企业在试用期时都是不签订劳动协议的，而且这种做法在当前社会存在很大的争议，那入职试用期不签合同到底正不正确呢?《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”而《社会保险法》第58条、第60条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;按时足额缴纳社会保险费。另一方面，《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”即试用期也应有书面劳动合同。而《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。”
  二、劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第18条规定：
  “劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”也就是说，试用期是整个劳动合同的一部分，应当涵盖在整个劳动合同之中，不能加以剥离，仅仅签订单一的试用期合同当属违法。再一方面，《劳动合同法》第二十六条第(三)项规定“违反法律、行政法规强制性规定”的劳动合同无效。上述分析表明，本案与之吻合。而该法第二十八条规定：“劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”就其中的时间界定，不满一年是指没满天，与之对应，一年以上应包含天，即不但在表示层级时，“以上”的含义包括本数;在表示数量时，“以上”的含义也包括本数今年的毕业季好到了，那么对于新入职的大学生，新入职不签试用期合同，可行吗?劳动合同是劳动者与职工所在单位的一种权利和义务的法律依据，所以确定劳动关系，对于劳动者十分重要。我国法律规定，用工单位必须与劳动者签订劳动合同，试用期合同应该包含在劳动合同之内。
  三、劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。
  依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益，所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。在面试通过进入企业之后，一般都有一段时间的试用期，如果试用期没有通过的话我们就无法继续留在企业事业单位中继续工作，当前很多企业在试用期时都是不签订劳动协议的，而且这种做法在当前社会存在很大的争议，那入职试用期不签合同到底正不正确呢?《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”而《社会保险法》第58条、第60条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;按时足额缴纳社会保险费。另一方面，《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”即试用期也应有书面劳动合同。而《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。”劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第18条规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”也就是说，试用期是整个劳动合同的一部分，应当涵盖在整个劳动合同之中，不能加以剥离，仅仅签订单一的试用期合同当属违法。再一方面，《劳动合同法》第二十六条第(三)项规定“违反法律、行政法规强制性规定”的劳动合同无效。上述分析表明，本案与之吻合。而该法第二十八条规定：“劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”就其中的时间界定，不满一年是指没满天，与之对应，一年以上应包含天，即不但在表示层级时，“以上”的含义包括本数;在表示数量时，“以上”的含义也包括本数。柳萌的错误在于认为自己为期一年的劳动合同，在计算试用期限时，应包括本数按“以下”计算。也正因为如此，柳萌虽曾申请仲裁，但劳动争议仲裁委员会最终驳回了其请求。此后出于较真而又提起诉讼的她，同样没有得到法院判决的支持。通过以上文章我们了解了，　新入职不签试用期合同，是不可以的。试用期有很多协议是法律规定必须签订的，如果不签，一旦出了什么问题，那就麻烦了，职工的合法权益恐怕得不到·保障。所以，提醒广大同学，任职前，一定要对签订合同的相关事宜进行了解，以免上当受骗。保护好自身的合法权益不受侵害。




⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·虽然员工享有辞职的权利，但也不是说在任何情况下都是可以随时辞
      虽然员工享有辞职的权利，但也不是说在任何情况下都是可以随时辞职的。通常，要是员工的合法权益被单位损害的话，那么此时就可以随时辞职。今天，我们具体来了解......

·在高楼不断耸立的今天，建筑物的高度和密度都在逐年上涨。建设工
      在高楼不断耸立的今天，建筑物的高度和密度都在逐年上涨。建设工程的施工单位和工人都是随处可见的行业和公民。同时建筑工程施工工作也是纠纷高发的一个行业，因......

·江苏省住宅工程质量分户验收规程是什么?
      江苏省住宅工程质量分户验收规程是什么对于很多人来说，购买一套住宅几乎是付出了毕生的心血。住宅对于我们每个人来说都是相当重要的，您对于住宅工程质量的关注......

·病历丢了可以做工伤鉴定吗
      可以。医院有病历资料，当事人可以到医院复印并要求加盖医院公章，即可以解决当事人的医疗资料的问题。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防......

·一、夫妻离婚财产均分后女方不执行怎么办?
      一、夫妻离婚财产均分后女方不执行怎么办?可以到法院起诉，要求法院裁定女方履行协议。并申请强制执行。协议离婚后一方若不履行或不正当履行离婚协议中约定的财产分割义务，另一方可以以离婚协议为依据向法院提起民事诉讼。离婚协议对当事人存在法律约束力并不......

·五根肋骨骨折工伤赔偿是怎样的？
      工伤一般指职工在工作以及工作相关活动中受的伤，常见工伤有骨折等。职工在工作中受伤令人痛心，却又无法完全避免，很多职工对于工伤的认知不够清晰，不懂得如何申请赔偿。工伤的严重程度不同，赔偿也不同，那么五根肋骨骨折工伤赔偿如何申请呢？一、申请工......

·未婚非法同居怎么处罚
      非法同居怎么处罚，也要看你们二人具体情况。在这之前，先要弄明白什么叫非法同居。如果同居二人，没有扯结婚证，且和其他人都没有婚姻关系，未婚之人居住在一起，也可以叫做非法同居，但这种同居是不会受到法律上的处罚的。还有一种是，同居二人双方没有领取......

·抵账方式进行的房产交易，是否可以认定买受人支付了购房款
      1、以抵账方式进行的房屋交易中，可以认定买受人已经向出卖人给付房屋全部购房款。2、《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二十八条规定：“金钱债权执行中,买受人对登记在被执行人名下的不动产提出异议，符合下列情形且其权......

·土地出让方式有哪几种
      土地出让方式有哪几种土地出让是指将土地的使用权给他人，他人并向土地的原使用者支付土地出让金的行为。土地出让在农村还是非常常见的，那么土地出让方式有哪几种呢?对这个问题，我们在下为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、土地出让方式有哪几种......

·公司歇业和停业的区别?
      公司歇业和停业的区别?一、公司歇业和停业的区别公司停业即停止经营，从本质上来说跟公司歇业是同一个概念，表达的意思相同。实行定期定额征收方式的纳税人在营业执照核准的经营期限内需要停业的，应当向税务机关提出停业登记，说明停业的理由、时间、停业......

·聚众斗殴罪主观方面是故意还是过失?
      我们都知道，聚众斗殴罪是要受到处罚的，而聚众斗殴罪中犯罪分子的主观方面在定罪量刑上则显得尤为重要，那你知道犯罪分子在主观上是故意还是过失了?这个问题，我们将在下文作出解答，详情请阅读下文。一、聚众斗殴罪主观方面是怎样的聚众斗殴罪的主观方面......

·合同纠纷有什么解决方式
      合同纠纷有什么解决方式一、合同纠纷有什么解决方式1、和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。和解是纠纷常见的解决方式。但由于和解协议缺乏的法律约束力，有些人可能会出尔反尔，使和......

安徽史微微律师

部门主任法学学士

法学学士执业7年

副主任法学学士

副主任法学学士

法学学士执业12年

·衢州市看守所寄送钱物、接见办理等规定
      衢州市看守所温馨提示：近年来，在广大群众的关心和支持下，衢州市看......

    无偿出借合同是否属于单务合同?无偿出借合同属于单务合同，单务合同也称为单边合同或片面义务契约，是指一方当事人只享有权利而不......
    一、离婚的财产和孩子问题应该要怎么分？夫妻婚姻存续期间产生的共同财产双方判决分割!子女在两周岁以内，女方优先扶养权，超过......
    最高院关于办理涉夫妻债务纠纷如何处理1、男女各自婚前所负的债务，即结婚之前一方或双方对外所欠的债务。离婚时一般仍视为个人债......