十级工伤有啥待遇?_法律知识

    十级工伤有啥待遇?十级工伤在伤残鉴定中是最轻的一种，但是只要是伤残，就应该得到补偿，工伤医疗费经社保报销，剩余部分，单位报销，伤残补助金，十级的待遇是当地前12个月的参保基数乘以7，如果单位没有申报参保基数，差额部分，应当由单位承担。
  一、10级工伤待遇是什么?工伤待遇都包括哪些，工伤医疗期有什么待遇?职工工伤医疗期有何待遇，意外伤害险能代替工伤保险吗?一至四级伤残享受什么待遇，五至十级伤残享受什么待遇?
  一种是工伤的医疗费，先由社会保险经办部门办理审核报销，报销不了的部分，由职工本人和单位协商解决。第二种是一次性伤残补助金，其赔付标准，十级是本人工资乘以7。这里的本人工资是指的受伤前12个月的平均参保基数。假如单位没有按照你的实际工资，申报参保基数的话，差额部分要由单位承担。第三种是你的停工留薪期待遇，国家规定停工，留薪期的待遇和平时的福利待遇不变。置于停工留薪期的长短，需要根据伤情严重程度由社保行政部门决定。第四种，如果你申请和单位解除劳动关系。那么可以领取一次性医疗补助金，领取标准并不统一，各省都有相应的规定。这笔钱由社保经办部门负责。第五种，是一次性就业补助金，同样是需要和单位解除劳动关系后才有。其领取标准也不统一，各省都有相应的规定。这笔费用由用人单位承担
  二、职工被确认为工伤后，在评定伤残等级前享受以下待遇：
  1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、交通、食宿费用。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。康复性治疗的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用从工伤保险基金支付。4、辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
  三、职工工伤医疗期有何待遇
  职工对于因工负伤、患职业病进行治疗，应享受工伤医疗待遇，这是工伤保险的一个基本特征。按《工伤保险条例》规定的工伤医疗待遇包括：符合工伤保险“三大目录”的医疗费100%由工伤保险基金支付。工伤职工需要住院治疗的按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，由所在单位发给住院伙食补助费;需要到所在地的市(县)以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。其中治疗工伤所需医疗费用及工伤职工到治疗服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，要符合国家规定的工伤报销医疗项目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准，方可由工伤保险基金支付，对于不符合本条例规定和标准的工伤职工治疗非工伤引发的疾病不属于工伤医疗待遇范围的所需费用，原则上工伤保险基金不予以支付。综上所述，十级工伤有啥待遇，职工被确认工伤后，应当享受的待遇，治疗时的医药费，住院伙食费，交通食宿费，辅助器具费用，符合公司保险的，医疗费100%报销，伙食费按照出差的70%补助，工伤后，因生活需要，应当配备辅助工具的，假牙，假肢，假眼等，都有单位报销。




⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·工程质量保修金额度比例是多少
      工程质量保修金额度比例是多少？工程质量合格是建设方对施工单位的基本要求，为了确保施工单位的施工质量，防范工程质量问题的发生。双方在签署承包合同的时候，......

·工程质量标准及处罚标准的内容是什么?
      工程质量标准及处罚标准的内容是什么?建筑事故的频繁发生需要引起极大的重视，施工安全重于泰山，不能因为贪小便宜而导致事故的发生。建筑工程质量条例可以有效......

·社会的发展导致人们的生活节奏加快，公路建设也随之发展。公路工
      社会的发展导致人们的生活节奏加快，公路建设也随之发展。公路工程的问题也随之显现。工程质量保证金指的是由建设单位和施工单位共同在合同中约定的一种保修书。......

·解聘合同赔偿标准是怎么样的,解聘的步骤是怎么样的？
      解聘合同就是解聘劳动合同，一般都是由劳动者自己主动提出的。但是有很多劳动者问解聘合同的赔偿标准是怎么样的?用人单位承担是否会承担赔偿责任?我们在下文就为......

·承包工程拿不到工程款怎么办
      首先，可以通过书面致函或委托律师出具律师函的形式催要工程款，如果通过协商、催收函等途径仍拒不支付的，我们可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，因建设工程施工合同发生纠纷的，应当向建设工程所在地的人民法院提起诉讼。很多拖欠工程款的案件是由于违反分......

·离婚男方不出抚养费怎么办
      离婚男方不出抚养费怎么办如果一方拒绝支付抚养费的，可以向法院提起诉讼。我国《民法典》第一千零五十八条规定：“父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。”“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。......

·解除劳动合同赔偿金什么时候给
      我国劳动合同法明确规定，如果用人单位违法解除劳动合同，就要支付给劳动者一定数额的经济赔偿金，很多人就有疑问，解除劳动合同的经济赔偿金应该什么时候支付给劳动者了?这个疑问，我们下文为您做出了解答，请阅读下文。一、解除劳动合同赔偿金什么时候给......

·工程质量问题处理方法有哪些
      工程质量问题处理方法有哪些？工程质量关系到工程使用者的人身安全和财产安全。如果工程质量出现问题，将会造成不可估量的损失。因此，施工单位需要对于工程质量格外的注意，检验机构也需要对于工程进行仔细地检查。下面我们就为您总结了工程质量问题处理方......

·单位能不能克扣工资,老板不开工资怎么办
      有些单位总是以各种事情为借口而克扣员工的工资，而员工为了保住自己的饭碗，也是敢怒不敢言。但有的劳动者就对此提出过异议，究竟法律中规定单位能不能克扣工资呢？接下来，就由我们来为您做详细介绍。一、单位能不能克扣工资劳动者付出劳动就应得到劳动......

·76岁老年人故意伤害犯罪处罚可以减轻吗？
      76岁老年人故意伤害犯罪处罚可以减轻吗？一、76岁老年人故意伤害犯罪处罚可以减轻吗？是可以的；1、对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照刑法的有关规定判处。2、已满七十五周岁的人故意犯罪......

·夫妻离婚财产如何给孩子？
      离婚现象在我国已经变的十分普遍，近几年我国的离婚率在不断的增长，长期以来我国法律对离婚出现的问题在不断的完善和修改，如今离婚还是会在房产分割和孩子抚养权上出现纠纷难以解决，在婚姻法中有明确的说明，那夫妻离婚财产如何给孩子？下面就详细介绍。......

·不受延迟复工限制的单位员工能否主张加班费
      符合规定不受延迟复工限制的用人单位的劳动者，在疫情期间提供了正常劳动的，不能主张加班费。这类用人单位的劳动者不属于省政府规定的休假人员，因此，本身需要正常提供劳动，用人单位应当支付正常工作时间的工资。但不属于加班，不能主张加班费。【法律依据......

江苏朱效武律师

法学学士执业18年

副主任律师法学硕士执业14年

副主任法学学士

法学学士执业14年

副主任法学学士

·湖州市看守所会见律师、取保候审
      湖州市看守所会见需要文件有所函，委托书，户口本复印件，身份证复印件，近......

    有效遗嘱具备哪些条件有效的遗嘱必须具备如下条件：(一)遗嘱人必须要有完全民事行为能力。《最高人民法院关于贯彻执行中华......
    走私石油要以走私普通货物、物品罪论处，要看涉案金额是多少，偷逃应缴税额在十万元以上不满五十万元的，应当认定为刑法中“偷逃......
    专利权的特征是什么?专利权是由国务院专利行政部门依照法律规定，根据法定程序赋予专利权人的一种专有权利。它是无形财产权的一种......