在日常工作中加班是一个难以避免的事情，加班必然会涉及到加班费的问题，因此我们需要了解在《劳动
合同法》中对加班的认定及加班费的发放的规定，才能更好的维护自身利益，那么劳动
合同法加班的相关规定有哪些呢？下面下班将带来相关的内容介绍。
一、《劳动
合同法》关于加班的相关规定：
1、《劳动
合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
2、《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
3、《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
二、法定节假日加班工资怎么算?
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。
此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
三、如何确定加班费的计算基数?
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ，进行折算。
4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。
四、补休代替加班费合法吗?
职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。
《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。
当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。
法定节假日加班，不能以安排补休为由拒付加班工资，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。
五、未经批准自愿加班能索要加班费吗?
根据《劳动法》规定，企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。
可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
六、职工最低工资标准内能包含加班费吗?
职工的最低工资标准不应包含加班费。
劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资;……”据此，延长工作时间工资(即加班费)不能作为最低工资的组成部分。
以上内容就是的我们为你整理的劳动
合同法加班的规定，希望能让您对加班的认定及加班费的发放有一定了解，在日常工作中能够更好的维护自己的切身利益。如果您还想了解关于《劳动
合同法》的其它相关内容，可以咨询我们网站的律师来获得解答。
⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，
请点此举报。
·
劳动关系事实解除的情形有哪些
当你去一家公司应职，那家公司聘用你之后，你与那家公司之间就存在事实劳动关系，所以说事实劳动关系在劳动关系中是最重要的。所以有很多纠纷也是由事实劳动关系......·
临时工合同注意什么？
临时工合同注意什么？临时工跟合同工一样，都需要签订法律允许的劳动合同，那么临时工在签合同文书的时候一定要注意很多事情，毕竟临时工和合同工还是有很多分别......·
酒店使用童工罚款标准的规定有哪些？
儿童是一个家庭的希望，一个国家的未来，保护未成年人的身心健康是全社会的责任。但是现实中存在很多酒店为了利益不惜雇用童工现象，对儿童的身心造成极其不利的......·
因解除劳动关系给与的补偿金标准是什么？
日常生活中，劳动者同用人单位发生劳动纠纷的情况很多，其中涉及到经济补偿金的占了不小比重。按照规定，单位未足额支付工资，劳动者可以单方面提出离职，并要求......·
脱逃罪和越狱罪的区别是什么？
为了遏制越狱等逃脱监管的违法行为，我国分别设立了脱逃罪和越狱罪。这两种罪有相似之处，但是区别也是很明显的，很多人对这两罪行区别的的具体内容不太清楚。那么，脱逃罪和越狱罪的区别是什么？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助......·
债权转让的限制问题
债权人转让债权是其法定的权利，债权人是否行使该项权利，如何行使这项权利，取决于债权人的意志和自由，《合同法》第七十九条规定：“债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人。”只要权利人行使权利合法即可。 可是债权转让还是有所限制的，一般......·
合同定金和违约金是否可以并用？
合同定金和违约金是否可以并用？合同定金和违约金是否可以并用《民法典》（2021年1月1日起实施） 第五百八十八条??当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。 定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可......·
划拨土地使用权能赠与吗？
划拨土地使用权能赠与吗？土地使用权是我国单位或者个人所享有的使用某一块土地的权利，人们获得土地使用权之后是否可以将该权利赠与他人法律没有明确的规定，也没有明确禁止，因此很多人不知道应该如何办理。下面我们就为您总结了关于划拨土地使用权能赠与吗......·
新婚姻法父母出资买车是怎样规定的？
随着《民法典》（2021年1月1日起实施）颁布，《婚姻法》将废止。当代社会，《民法典》是一部规制着夫妻双方婚姻关系的法律，在我们的实际生活中经常可以看到的是在双方当事人结婚之前有父母出资买车，因此很多人都想要了解的《民法典》父母出资买车应当如何......·
工作后，公司会为员工办理五险一金，大家每个月都会缴纳一定的金
工作后，公司会为员工办理五险一金，您每个月都会缴纳一定的金额。但因为我们平日对相关领域涉及不多，所以会存有很多疑问。那么在武汉五险一金缴纳比例是怎样的，缴纳的金额的计算公式如何。下面的我们将为你进行详细解答。一、武汉五险一金缴纳比例养老保......·
怎样才能诉讼解决欠款纠纷
怎样才能诉讼解决欠款纠纷债权人在向债务人索要欠款而债务人拒不偿还欠款时，则容易发生欠款纠纷。发生欠款纠纷后，债权人可通过诉讼的方式来解决。具体来说，如何诉讼解决欠款纠纷呢?不管因为什么原因的诉讼，其中最重要的都是对证据的提供，那么欠款纠纷中债......·
借款合同怎么写？
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。”这些内容是借款合同的主要内容,考虑到借款合同的特殊性质,主要内容还应......
⊙相关内容
·
南京股权转让律师
南京股权转让律师处理南京股权转让纠纷，处理南京股权转让办理流程，修改完善南京股权......
·
北京市关于盗窃等六种侵犯财产犯罪处罚标准的若干规定（2012）
为了正确贯彻实施《刑法》，正确适用最高人民法院......
·
缓刑考验期满还要执行原刑罚吗？
在对犯罪分子判处缓刑的时候，也是规定了一定期限的考验期的，而一般在缓刑考验期满之后，需要根据实际的情况作出下一步的处理。那此时缓刑考验期满后还要执行原判刑罚吗？我们收集了有关资料，马上在下文中为你做详细解答。一、缓刑考验期满还要执行原刑罚......·
证据保全公证应提交哪些资料
证据保全公证应提交哪些资料一、证据保全公证应提交哪些资料保全证据公证，由申请人的户籍所在地或法人的注册地和申请保全的证据所在地的公证处受理。申请人应在诉讼发生之前向公证处提出申请，同时还应填写公证申请表，并提供以下证明材料：⑴身份证明......·
破产重整时债务咋办？
破产重整时债务咋办？一、破产重整时债务咋办1、对于债务人破产，保证人连带保证的，不论债务到期与否，债权人申报的破产债权都算作到期，债权人可参加破产分配，也可不参加破产分配。债权人参加破产分配的，其未得到清偿的债权可向保证人追偿;债权人未参加......
副主任 
13147094815
