劳动争议二审上诉书模板
  
  劳动争议二审上诉书
  
  上诉人：
  
  被上诉人：
  
  法定代表人：
  
  地址：
  
  一、诉讼请求：
  
  1、撤销民事判决。
  
  2、判决被上诉人支付上诉人违法解除劳动合同赔偿金
  
  3、判决被上诉人支付上诉人期间的带薪年休假工资
  
  4、判决被上诉人支付上诉人因申请仲裁而支付的律师费
  
  二、事实和理由：
  
  适用法律不明，具体表现如下：
  
  本案的争议焦点问题是被上诉人辞退上诉人的行为是否合法，一审法院认定被上诉人辞退上诉人的行为属于合法辞退属于事实认定错误。
  
  根据被上诉人对上诉人作出辞退决定的《解除劳动合同通知书》可知，被上诉人辞退上诉人的理由是：双方于2014年2月4日签字确认了业务员岗位的工作责职和要求，但直至5月23日，您一直未履行岗位职责。由此可知，本案的直接焦点问题是：在2014年2月4日至2014年5月23日这段期间，上诉人有没有履行岗位职责。
  
  对于该问题，被上诉人在第一次开庭前未提出任何证明该情况的证据。在第一次开庭后，其补交了一份邮件网页打印件，意欲以此证明该情况。也就是说，对于本案的唯一焦点问题，被上诉人只提交了一份邮件网页打印件作为证据加以证明。而一审法院亦直接采信该证据，并据此认定被上诉人对上诉人的辞退行为属于合法辞退，这完全违背了以事实为依据，以法律为准绳的审判基本原则。
  
  1、该邮件属于网页打印件，开庭当日并未出示原件，上诉人对该证据的真实性亦不认可，该证据不能作为法院裁决的依据。
  
  2、该邮箱属于被上诉人公司内部邮箱，并非是外部公开的邮箱。被上诉人对该邮箱享有独立的服务器及管理员，被上诉人完全有能力对该邮箱进行修改或者删除。如果该邮件在一审前便已经形成，为何被上诉人在一审开庭前不予提交?
  
  3、退一步讲，即使该邮件为上诉人所发，那仅依据此邮件也不能证明上诉人在2013年3月22日至2013年3月29日这段期间，上诉人没有履行岗位职责，理由如下：
  
  从该邮件内容来看，该邮件仅一句话：“我的观点已经表明，对于上周五不合理的要求不同意执行，谢谢!”。首先，上周五不合理的要求并无证据显示即为2013年3月22日签字确认的CE岗位的工作责职和要求。其次，即使属于，上诉人只是在邮件中对被上诉人不合理的安排表达一下不满的情绪，并不能证明其在实际的工作过程中没有履行。上诉人上班过程中均有视频监控，从监控中可以看出上诉人在该期间一直是认认真真的工作，但对于该监控被上诉人一直拒绝提供。
  
  4、再退一步讲，即使该邮件能证明在2013年3月22日至2013年3月29日这段期间，上诉人没有履行岗位职责。那被上诉人对上诉人的辞退行为亦是违法行为。
  
  企业对员工的辞退行为是否合法，除需证明员工有实施违规行为外，还需证明企业有在其规章制度中将该行为列为可辞退的行为之一。
  
  根据《解除劳动合同通知书》可知，被上诉人辞退上诉人的依据是《奖励惩罚管理规则》6.4.3.5.n条：无正当理由不服从岗位安排或者人事调配。由此可知，该条款针对的是不服从岗位安排或者人事调配，而并非是不认真工作，不履行岗位责任。被上诉人以上诉人不认真工作，不履行岗位责任为处罚事实，却以无正当理由不服从岗位安排或者人事调配为处罚依据。很显然其辞退行为属于违法辞退。
  
  另根据《奖励惩罚管理规则》6.4.2处罚条件：员工直接主管或职责部门监察人员发现违规事件后，在事件处理的同时出具处罚建议并通知人力资源部。人力资源部在处罚意见被各级负责人核准后，主导实施过程。处罚需符合以下条件至少1条，其中6.4.2.3条规定：工作不负责任，不履行岗位职责，或玩忽职守，怠误工作的。另外，6.4.3.2一般违规违纪以及处罚，有下列情形之一的为一般违规违纪，给予行为人通报批评或严重警告并扣发一个月绩效奖金的处罚：第i条：不服从上级合理安排或指示但未造成严重后果的。由上述规章制度约定，对于不服从上级合理安排，不履行岗位责任的行为，并不属于可以辞退的行为。
  
  5、根据上诉人提交的其与公司高层的通话录音显示：因被上诉人公司借了很多钱，且公司有很多人，人力成本很高，高层觉得不合理，要压。因此要求上诉人在两种方式中自己选择：一种是主动辞职，一种是清退，清退能赔点钱。但上诉人辛辛苦苦工作，工作过程中没有任何过错，不同意接受被上诉人的两种方式，因此被上诉人才以各种理由逼迫上诉人离职。
  
  正所谓，欲加之罪，何患无辞。被上诉人为达到逼迫上诉人离职的不法目的，所做出的行为终究无法天衣无缝。简单总结为三点，一是完全无法证明上诉人存在违规行为，二是其规章制度又并没有将被上诉人指控上诉人所谓的违规行为列入可辞退的情形之列。三是因规章制度中没有与所谓的违规行为相匹配，只能选择其他依据与所谓的违规行为进行强行匹配，最终导致牛头不对马嘴。
  
  综上所述，一审法院判决认定事实明显错误，被上诉人对上诉人的辞退行为属于违法辞退。特上诉至贵院，恳请二审法院能依法公正审理，保护上诉人的合法权益不受侵犯，支持上诉人的上诉请求。
  
  此致
  
  上诉人：
  
  年 月 日
  
  劳动争议二审上诉书的内容大致围绕一审进行决策，不能增加新的诉讼请求。对上述范文的大致了解，劳动争议二审上诉书要写清楚事实和理由，不服一审的具体内容。文章是围绕《解除劳动合同通知书》的法律展开的，对被上诉人违反的法律也做了详细的描述。
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·工伤鉴定需要等多久出结果？
      员工在工作时间或在上下班途中等因为工作而受伤，一般都应该做工伤鉴定。然后再根据工伤鉴定结果申请相应数额的赔偿。那么，工伤鉴定需要等多久出结果?下面网的我......

·一、职工丧葬假可以请几天及工资 1、职工本人结婚或职工的直
      一、职工丧葬假可以请几天及工资1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的......

·挖沟槽土方工程量计算规则 在进行土方工程时，如果涉及到挖沟
      挖沟槽土方工程量计算规则在进行土方工程时，如果涉及到挖沟槽土方工程，就会需要进行挖沟槽土方工程量的计算，此时就会有一些挖沟槽土方工程量计算规则需要相......

·很多外地人到上海工作生活，都是通过租房来解决住宿问题的。近年
      很多外地人到上海工作生活，都是通过租房来解决住宿问题的。近年来，上海高涨的房价也带动了租金的上涨，很多房东都会时不时的上涨房租，也给租客带来的不小的负......

·离婚财产分割原则是什么
      离婚财产分割原则是什么《民法典》规定了婚姻法分割财产的基本原则，即“离婚时夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护”。具体而......

·现实中会因为各种各样的原因而引发房产纠纷，对于这类纠纷在实际
      现实中会因为各种各样的原因而引发房产纠纷，对于这类纠纷在实际解决的时候就要选择好恰当的方式方法，这样纠纷得以解决，自身利益也才可以得到维护。那一般解决房产纠纷是否可以通过仲裁的方式进行呢?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、解决房产......

·复审请求书
      一、现将本文书的制作要点介绍如下：1．应按照规定的格式填写，特别应注意将申请号或专利号以及发明创造的名称填写清楚、准确，以便专利复审委员会进行审查。2．应将不服专利局驳回专利申请的决定、撤销或维护专利权的决定的事实和理由阐述清楚、充分。......

·我们知道，在我国醉驾是一种犯罪行为，当事人会被立案侦查，并承
      我们知道，在我国醉驾是一种犯罪行为，当事人会被立案侦查，并承担刑事责任。公安机关在将醉驾当事人拘留之后，会首先对当事人进行预审，以确定是否有足够的条件可以移送到检察机起诉。那么，醉驾公安部门何时预审?我们针对这个问题整理了以下回答，一起来看......

·缓刑法律后果的内容
      根据刑法典第76条、第77条的规定，一般缓刑的法律后果有以下三种：　　（1）被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，没有刑法典第77条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。　　（2）被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限......

·什么是重大盗劫包庇罪量刑？
      重大盗窃犯罪分子一旦触碰到了我国的法律法规，就会根据我国法律法规来进行处罚判罪，那么在犯罪分子在认罪的时候，法官就会根据犯罪人的判决进行处罚。然而盗窃就是盗取他人的财务都是属于刑事盗取，那么人重大盗劫包庇罪量刑的标准会是什么，会接受怎么样的......

·一、租房拆迁租户可以获得赔偿吗
      一、租房拆迁租户可以获得赔偿吗《城市房屋拆迁管理条例》第二十七条规定：拆迁租赁房屋的，被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的，或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的，拆迁人对被拆迁人给予补偿。被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的，拆迁人......

·私募基金可以对外借款吗
      私募基金可以对外借款吗一、私募基金可以对外借款吗私募基金是不可以随意对外借款的。1、民间借贷民间借贷是指自然人之间或自然人与法人、其他组织之间的借贷关系。1991年即得到法律认可。根据最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》，民......

江苏 姜春律师

副主任 执业15年

18921344401

上海 邱国开律师

法学学士 执业12年

13052261268

广东 魏向阳律师

副主任

13147094815

安徽 沈培亮律师

法学学士 执业14年

18656084778

安徽 王庆磊律师

副主任 法学学士

18056899334

江苏 徐志勇律师

双学士 执业21年

18168563608

⊙相关内容
·阜宁县看守所
    盐城市阜宁县看守所位于阜宁县新沟镇中心村五组，盐城市“涉艾”艾滋病特殊监区也设在......

·房产纠纷律师：二房东不退押金怎么办
      摘要：现实生活中租房的现象非常的，许多房屋在租房时是会出现二房东的，那......

·工伤赔付协议该怎么写？
      工程建设领域是安全事故的多发地，职工发生人身伤害后，应该收集证据，要求单位进行工伤认定，并支付赔偿金。双方谈好赔偿事宜后，会签署一份工伤赔付协议，将双方的权利及义务规定下来。那么工伤赔付协议该怎么写？下面我们通过我们罗列的这篇范文具体了解下......

·刑法抢劫罪法条是怎么规定量刑的
      抢劫罪可以说是《刑法》中比较重要的罪名了，由于在犯罪过程中会采取暴力，因此往往就会给受害人的人身造成损害，因此我国对此罪的处罚也是比较重的。那究竟刑法中关于抢劫罪的量刑是怎么规定的呢?我们整理刑法抢劫罪法条的内容，帮助你进行了解。第二百六十......

·企业申请破产保护处置方式是怎样的
      企业申请破产保护处置方式是怎样的？一、什么是破产保护?破产保护是指不管债务人是否有偿付能力，当债务人自愿向法院提出或债权人强制向法院提出破产重组申请后，债务人要提出一个破产重组方案，就债务偿还的期限、方式以及可能减损某些债权人和股东的利益......