劳动合同必须约定的条款有哪些_法律知识

    劳动者要想保护好自身的利益，在与用人单位建立用工关系之后，就要签订书面的劳动合同，并且在具体约定合同内容的时候，也要知道哪些是必须要约定的条款。那究竟劳动合同必须约定的条款有哪些呢？下面我们为您做一个小小的总结。

   一、劳动合同必须约定的条款有哪些
  1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
  2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。
  3、劳动合同期限。
  劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。签订劳动合同主要是建立劳动关系，但建立劳动关系必须明确期限的长短。合同期限不明确则无法确定合同何时终止，如何给付劳动报酬、经济补偿等，引发争议。
  4、工作内容和工作地点。
  所谓工作内容，是指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。这一条款是劳动合同的核心条款之一。它是用人单位使用劳动者的目的，也是劳动者通过自己的劳动取得劳动报酬的源由。劳动合同中的工作内容条款应当规定的明确具体，便于遵照执行。如果劳动合同中有约定工作内容或约定的工作内容不明确，用人单位将可以自由支配劳动者，随意调整劳动者的工作岗位，难以发挥劳动者所长，也很难确定劳动者的劳动报酬，造成劳动关系的极不稳定，因此是必不可少的。工作地点是劳动合同的履行地，是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点，它关系到劳动者的工作环境、生活环境、以及劳动者的就业选择，劳动者有权在与用人单λ建立劳动关系时知悉自己的工作地点。
  5、工作时间和休息休假。
  工作时间是指劳动时间在企业、事业、机关、团体等单位中，必须用来完成其所担负的工作任务的时间。一般由法律规定劳动者在一定时间内(工作日、工作周)应该完成的工作任务，以保证最有效地利用工作时间，不断的提高工作效率。这里的工作时间包括工作时间的长短、工作时间方式的确定，如是8小时工作制还是6小时工作制，是日班还是夜班，是正常工时还是实行不定时工作制，或者是综合计算工时制。在工作时间上的不同，对劳动者的就业选择、劳动报酬等均有影响，因此成为劳动合同不可缺少的内容。
  休息休假是指企业、事业、机关、团体等单位的劳动者按规定不必进行工作，而自行支配的时间。休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利。劳动法第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者一周至少休息一日。”。
  6、劳动报酬。
  7、社会保险。
  社会保险是政府通过立法强制实施，由劳动者，劳动者所在的工作单位或社区以及国家三方面共同筹资，帮助劳动者及其亲属在遭遇年老、疾病、工伤、生育、失业等风险时，防止收入的中断、减少和丧失，以保障其基本生活需求的社会保障制度。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，不以赢利为目的。一般包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
  8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
   二、哪些是无效劳动合同
  无效劳动合同，是指劳动合同虽经过当事人双方同意订立，但因劳动合同条款违反法律、行政法规的要求，因而不具有法律效力。无效劳动合同分为全部无效和部分无效两种。
  根据《劳动合同法》条的规定，无效劳动合同的表现形式为：(1)违反法律、行政法规的劳动合同。(2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。如果订立劳动合同时，当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假象欺骗对方，致使另一方上当受骗，造成与实际情况不符的认识和判断，从而同意订立的劳动合同，则属于采取欺诈手段订立的合同。威胁手段，指当事人一方用可能实现的危害对方人身或财产安全的行为相要挟，迫使对方违背意愿而与其订立劳动合同。无论是采取欺诈手段还是威胁手段，所订立的劳动合同都违背了劳动合同订立的原则;它的后果是侵犯了一方当事人的权益，因而这种劳动合同不具有法律效力。
  部分无效劳动合同是指，其部分条款无效的合同。根据《劳动合同法》的规定：“确认劳动合同部分无效，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。”
  另外，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。也就是说，劳动合同的无效不能由合同双方当事人决定。
  在看完了上述内容后，相信您此时已经知道劳动合同必须约定的内容包括哪些吧。要是缺少这些内容的话，则很容易造成自身利益受到损害，同时还很容易引发劳动方面的纠纷。如果您还想了解更多这方面的知识，可以到我们网站的相关栏目进行深入了解，同时还能就你的具体问题，咨询我们的在线律师。




⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·除了工资的多少
      除了工资的多少关系到职工的福利外，五险一金缴纳的比例也是直接关系到员工的福利。所以这个问题一直是职工们关注的焦点，我们知道五险一金是包括了社保和公积金......

·现在劳动者在领到工资前，会受到一张工资条，工资条上显示了这个
      现在劳动者在领到工资前，会受到一张工资条，工资条上显示了这个月工资组成部分和最后可以拿到多少工资，其中有一项是岗位工资，那么岗位工资是什么意思?我们在下......

·一、职工福利具体包括了哪些内容职工福利是指企业在工资、社
      一、职工福利具体包括了哪些内容职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的......

·劳动争议的分类是怎样的？
      劳动争议的分类是怎样的？社会生活中，劳动关系争议一直以来都是被大众关注的热点。劳动争议就是劳动关系中的当事人之间因为权利义务引起的纷争。对不同的劳动争......

·第三人实际履行合同情形下合同当事人的认定。
      合同关系是存在于特定当事人之间的权利义务关系，原则上仅在合同当事人之间发生效力，并不及于第三人，此称为“合同的相对性”。《民法典》第四百九十条第一款规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、......

·工程建设一直是社会关注的焦点和热门话题，一项工程从开始到结束
      工程建设一直是社会关注的焦点和热门话题，一项工程从开始到结束经历的时间通常都是十分长的，并且不是完工了就结束了，还存在着后续非常多的工作。每一项建设工程都有质保期，相关法律条文对于建设工程质保期也有明确规定，但是很多人对于建设工程质保期是什......

·劳务输出公司注册条件
      劳务输出公司其实就是劳务派遣公司，现在劳务派遣的现象越来越多，劳务派遣关系日益壮大，很多人发现这一市场的前景，就准备创立劳务输出公司，那么，我们就为您简要分析一下劳务输出公司注册条件，希望对您有所帮助。一、劳务输出公司注册条件1、注册劳务......

·债务的部分转移的法律定义
      债务的部分转移，又称并存的债务承担，是指原债务人并不脱离债务关系，而第三人又加入了债务关系，与债务人共同承担债务。此时，债务人与第三人之间成立连带关系，共为连带债务人。并存的债务承担，以原已存在有效的债务为前提。由于原债务人并不消灭债务，因......

·单位立功的条件
      单位立功的条件：　　单位立功的条件是指单位在犯罪后的刑事诉讼过程中成立立功的法定要件。笔者认为，单位立功的条件应当包括：主体条件、时间条件和行为条件。　　1.主体条件。即成立单位立功的主体由犯罪单位内含有关责任人员构成。按照新刑法第三......

·监视居住的最长期限是多久,监视居住如何认定?
      监视居住的最长期限是多久,监视居住如何认定?当犯罪嫌疑人满足一定的条件时，公安机关是可以对其采取监视居住的措施的，但是很多人对此都有疑问，如果犯罪嫌疑人被监视居住，那么监视居住的最长期限是多久了?这个问题，我们将在下文做出解答，您可以阅读文章进......

·继子女能继承遗产吗？法律是怎么规定的？
      在生活中，继父母去世以后，为留下遗书，这个时候继父母的遗产应该由谁来继承呢?继子女能继承遗产吗?不了解的朋友们，请跟着的我们一起来了解一下关于继子女能继承遗产的问题吧。一、在法律中，继父母与继子女的规定是怎样的?我国《继承法》第10条规定，遗......

·赠与的房子合同怎么签?赠与房子合同范本是怎样的
      赠与的房子合同怎么签?赠与房子合同范本是怎样的?赠与的房子合同范本　　甲方(赠与人)：(写明姓名、住址)住所：有效证件号码：　　乙方(受赠人)：(写明姓名、住址)住所：有效证件号码：　　甲方自愿将其下所有的不动产房屋赠与乙方。按照合同法等有关......

浙江林鑫律师

副主任律师法学学士

副主任法学学士

法学硕士执业23年

副主任法学学士

副主任律师法学硕士执业14年

⊙相关内容
·南京涉外离婚律师
南京涉外离婚律师从事涉外离婚业务,解决涉外离婚中的各种常见问题,提供全面的涉外结婚......

·广州企业法律顾问彭律师（曾担任大型企业法务经理，对企业法律服务具有丰富经验）
      企业法律顾问主要服务内容       ......

·征地拆迁补偿要按标准进行补偿,标准是什么？
      征地拆迁补偿要按标准进行补偿,标准是什么？我国对不同的土地类型占总土地的面积比例是有要求的，由于城市建设等原因占用土地，需要经过合法的程序审批公告，征地拆迁补偿要按标准。那么，我国征地拆迁补偿的标准是什么?为您解答。一、征地补偿1、征收耕地......

·公司股东的出资方式
      股东可以用货币出资，也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资。对作为出资的实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权，必须进行评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。土地使用权的评估作价，依照法律、行政法规的规定办理。　　以工......

·IT企业的法律风险
      1、知识产权保护及技术标准壁垒的风险。核心技术知识产权化、知识产权技术标准化是国际IT企业发家致富的“主线”，而这一切都是围绕着法律展开的，所以涉及知识产权权属界定、侵权纠纷的诉讼自然会触及IT企业的“命根”。但并不是网络及IT企业的所有知识......