在日常生活中，我们经常看到在劳动市场中会有劳动关系认定存在问题，在用人单位录用劳动者，与劳动者签订书面，建立劳动关系，但是有一些特殊法律情形，使劳动者与用人单位在劳动关系认定问题上存在误区，今天我们就为您整理认定劳动关系时常见的问题，希望对您能够有所帮助。
  
  一、劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，应如何认定劳动关系
  
  根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定，用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
  
  (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
  
  (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
  
  (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
  
  所以具备以上三项标准，劳动者与用人单位之间应当认定为劳动关系。
  
  二、劳动者从事钟点工或者其他固定简单工作，与用人单位签订
  
  
  目前有些用人单位往往为了逃避缴纳社保，支付经济补偿金、等我国劳动法律规定的强制义务，与劳动者签订劳务合同，那么如何认定用人单位与劳动者之间是否为劳动关系呢?如果用人单位与劳动者签订的劳务合同符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定三项标准，那么虽然用人单位与劳动者签订的合同名为“劳务合同”，但是双方实质的法律关系应当认定为劳动关系。
  
  如果劳动者从事钟点工或者其他固定简单工作，与用人单位签订《劳务合同》，不符合上述认定劳动关系的三项标准，那么劳动者与用人单位之间为，一旦发生纠纷，不属于案件，而是一般的民事案件，受《中华人民共和国》等法律规定调整，劳务方只能通过劳务合同主张合同权利，无权依据我国劳动法律规定主张劳动权益。
  
  三、劳动者在未与原用人单位的前提下，到另一家用人单位打工
  
  我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内，劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳动者的合法权益，如果劳动者同时为其他用人单位从事一定的工作，只能认定为劳务关系，而不能向其主张法律赋予劳动者的权益。
  
  用人单位应当要求劳动者在入职时提交与原用人单位已解除劳动关系的证明，避免劳动者出现双重劳动关系现象。如果出现《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位可以依法。
  
  另《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
  
  综上所述，我们可知劳动者应当提供证据证明其与用人单位存在事实劳动关系，但是也有一些证据由用人单位掌握的，如登记表、考勤记录等，那么应由用人单位承担举证责任，如果用人单位不提供相关证据的，则应承担不利后果。我国劳动关系认定存在问题是有法律明确规定的，我们应该严格遵守。
  
  
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·法定节假日加班工资如何计算？
      法定节假日加班工资如何计算？在当代这个社会，您都清楚的一件事情是，我国法定节假日是必须放假的，如果需要加班，也应该按照法律的规定由用人单位支付加班的费......

·员工入职免责协议什么情况才能签
      员工入职免责协议什么情况才能签一、概述协议免责，是指当事双方协商一致，达成免除一方或者双方责任的结果的行为。是当事人意思自治的表现。在我国，协议免责......

·哺乳期辞退员工补偿标准是怎样的？
      哺乳期辞退员工补偿标准是怎样的？一、哺乳期辞退员工补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同......

·工程质量官司如何打?
      工程质量官司如何打?生活中，如果某个工程一旦出现质量问题，双方当事人往往都是无法协商解决的，这个时候，就只能通过打官司的方式让法院来进行判决，那你知道工......

·什么是听证程序及其适用范围
      听证程序，是指行政主体在作出行政处罚决定之前，听取当事人的陈述和辩解，由当事人和调查办案人员对事实和适用法律进行辩论活动。　　并非所有的行政处罚都可举行听证程序，法律只规定了对部分行政处罚可以举行听证，即行政主体作出责令停产停业、吊销许可......

·遭遇非法征地,如何维护自己的合法权益?
      遭遇非法征地,如何维护自己的合法权益?随着城市化进程的加快，政府在征用土地的过程中也出现了许多问题，最常见的就是非法征地。当遭遇到非法征地时，很多人都敢怒不敢言，根本不知道该如何去维护自己的合法权益?当遭遇非法征地时，该如何维护自己的权益，我们......

·构成事实劳动关系的情形有哪些
      事实劳动关系是劳动法保护范围之内的一种关系，我国劳动法的实务中，大多数的劳动纠纷都是由劳动合同引起的。而不签劳动合同就会导致大量的事实劳动关系出现，那到底构成事实劳动关系的情形有哪些？我们一起在下文进行了解。一、构成事实劳动关系的情形有哪......

·二手房相对于新房要更便宜，并且二手房的产权清晰，配套设施齐全
      二手房相对于新房要更便宜，并且二手房的产权清晰，配套设施齐全，是消费者一个不错的选择。但二手房交易市场不规范，很多消费者对二手房交易不了解，因此走了不少弯路吃了不少亏。那么其中二手房房产交易流程是什么呢?我们一起通过下文进行了解吧。一、二手......

·车辆盗抢险保额是怎么计算的
      车辆盗抢险保额是怎么计算的一、车辆盗抢险保额的计算方法是什么盗抢险的保险金额由您和保险公司在保险车辆的实际价值内协商确定。实际价值是指用新车购置价减去折旧金额的价格。车辆盗抢险价格需按照投保人类别、车辆用途、座位数、吨位数查找基础保费和费率......

·模版工程质量保证措施有哪些
      模版工程质量保证措施有哪些？用混凝土混合并控制作出的预定尺寸，所形成的构造部分就被称为模板，模板工程是在混凝土施工中的一种临时架构，但它在施工的过程中常常会出现一些质量问题，为了防止问题的发生，模版工程质量保证措施有哪些呢，下文为您解答。一......

·约定不明确的合同条款的履行
      合同的约定，应当有明确、具体的可行性标准，但是在实际订立合同的过程中，往往有不明确、不具体的合同条款，致双方当事人在合同履行过程中产生歧义而发生合同争议纠纷和诉讼纠纷，在实践中，对这类约定不明的合同条款，原则上应按《合同法》第62条规定的方式......

·股权并购贷款是什么意思？国家有何规定？
      股权并购贷款是什么意思？国家有何规定？一、并购贷款所谓并购贷款，即商业银行向并购方企业或并购方控股子公司发放的，用于支付并购股权对价款项的本外币贷款。是针对境内优势客户在改制、改组过程中，有偿兼并、收购国内其他企事业法人、已建成项目及进......

江苏 谢庆斌律师

执业17年

13921104310

江苏 王奋永律师

副主任律师 执业14年

13952106950

浙江 何强律师

副主任律师 法学硕士 执业14年

18868876507

安徽 史微微律师

部门主任 法学学士

15955028395

江苏 李乾溶律师

法学硕士 主办律师

18602573957

广东 魏向阳律师

副主任

13147094815

⊙相关内容
·有请当事人律师栏目介绍
    南京电视台《法治现场》之《有请当事人》节目介绍：创办于2000年，一直通过主......

·甘肃省关于抢劫罪是怎么量刑的？
      根据《甘肃省高级人民法院实施细则》（2017年）相关规定，抢劫罪的量刑标准......

·职工工伤鉴定第十级12条内容是什么？
      当工作者在工作中造成工伤后，是可以根据相关法律向用人单位申请获得赔偿的。不过要向用人单位进行申请赔偿，这需要工伤鉴定标准和赔偿标准作为依据参照工伤者的自身情况才可以获得合理的赔偿，那么一般较为关注的职工工伤鉴定第十级12条内容是什么呢？工伤......

·劳动法规定劳动合同续签几年
      很多人都不知道签订劳动合同时到底该签订几年，续签劳动合同时又该签几年，其实劳动法对劳动合同的签订期限做出了相关规定，那劳动法规定劳动合同续签几年呢?下面将为您详细解答!一、劳动法规定劳动合同续签几年劳动法规定劳动合同期限分为三种：有固定期限......

·起诉离婚要走那些程序
      1、写民事诉状：第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地。第二部分写诉讼请求：(1)请求离婚;(2)小孩的抚养问题;(3)财产依法分割。第三部分写事实与理由，把何时结婚、何时生小孩，因为什么原因离婚等情况写明。诉状最好打印，但最......