相互制约劳动者与用人单位之间的利益就是劳动关系，拉动关系的认定一般对劳动者影响很大，关乎到劳动者的切身利益，而认定是按照法规根据劳动关系认定原则来认定的，那建筑公司劳务分包劳动关系确认是怎样的？下面就详细介绍相关内容。一、劳动关系的确认分析在《建筑领域确认劳动关系之我见》一文中对建筑行业大量存在的转包、分包引发的劳动关系问题进行了分析，并结合《全国民事审判工作会议纪要》(以下简称《纪要》)第59条和《关于确立劳动关系有关事项的通知》(以下简称《通知》)第4条作了比较，得出了这两个文件规定的内容并不冲突的结论，并阐述了自己的理由。应当说，您对上述问题的见解是有一定道理的，说明您对这一领域存在的问题有一定的研究，并希望能够解决这一实践中较为棘手的问题。关于实际施工人招用的劳动者与承包人也就是建筑施工企业之间是否存在劳动关系，理论与实践中存在两种截然相反的观点：第一种观点认为，实际施工人与其招用的劳动者之间应认定为雇佣关系，但实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人与劳动者之间既不存在雇佣关系，也不存在劳动关系。理由是：建筑施工企业与实际施工人之间只是分包、转包关系，劳动者是由实际施工人雇用的，其与建筑施工企业之间并无建立劳动关系或雇佣关系的合意。另一种观点则认为，应认定实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人与劳动者之间存在劳动关系，因为认定他们之间存在劳动关系，有利于对劳动者保护。二、实际施工人与其招用的劳动者之间应认定为雇佣关系首先，实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人与劳动者之间并没有丝毫的建立劳动关系的意思表示，更没有建立劳动关系的合意。我国《劳动
合同法》第三条明确规定，建立劳动关系必须遵循自愿原则。自愿就是指订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意志，是双方协商一致达成的，任何一方不得将自己的意志加给另一方。自愿原则包括：订不订立劳动合同由双方自愿、与谁订立劳动合同由双方自愿、合同的内容取决于双方的自愿。现实生活中，劳动者往往不知道实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、转包人或分包人是谁，承包人、转包人或分包人同样也不清楚该劳动者是谁，是否实际为其工程提供了劳务。在这种完全缺乏双方合意的情形下，直接认定二者之间存在合法劳动关系，不符合实事求是原则。如果实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人根本没有与劳动者订立劳动合同的意思，我们通过仲裁或者司法判决方式强行认定他们之间存在劳动关系，则等于违背了《劳动
合同法》总则中对自愿原则的规定。其次，如果认定实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人与劳动者之间存在劳动关系，那么，将由具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人对劳动者承担劳动法上的责任，而实际雇佣劳动者并承担管理职能的实际施工人反而不需要再承担任何法律责任了，这种处理方式显然不符合公平原则。如果我们许可这样做法，实际施工人反而很容易逃避相应的法律责任。此外，如果强行认定实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人与劳动者之间存在劳动关系，还会导致产生一系列无法解决的现实难题：劳动者会要求与承包人、分包人或转包人签订书面劳动合同;要求为其办理社会保险手续;要求支付不签订书面劳动合同而应支付的双倍工资，等等。这些要求显而易见都是不应当得到支持的。再次，《通知》第4条之所以规定可认定承包人、分包人或转包人与劳动者之间存在劳动关系，其用意是惩罚那些违反《建筑法》的相关规定任意分包、转包的建筑施工企业。我们认为，承包人、分包人或转包人违反了《建筑法》的相关规定，应当承担相应的行政责任或民事责任。不能为了达到制裁这种违法发包、分包或者转包行为的目的，就可以任意超越《劳动
合同法》的有关规定，强行认定本来不存在的劳动关系。最后，虽然不认定实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人与劳动者之间存在劳动关系，并不意味着劳动者的民事权益得不到保护。《劳动
合同法》第94条规定：“个人承包经营者违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”实践中个人承包经营者(也就是实际施工人)往往没有承担民事责任的足够财力，为了保护劳动者的权益，在劳动者遭受损失时，承包人、分包人或转包人是要承担民事上的连带赔偿责任的。这是有利于对劳动者提供周全保护的。从诉讼程序看，劳动者既可以单独起诉实际施工人，也可以将承包人、分包人或转包人与实际施工人列为共同被告;从实体处理看，劳动者既可以要求实际施工人承担全额或者部分赔偿责任，也可以要求承包人、分包人或转包人承担全额或者部分赔偿责任，还可以要求承包人、分包人或转包人与实际施工人一起承担连带赔偿责任。从上述内容可以知道建筑公司劳务分包劳动关系确认需要多方共同完成，为了保护劳动者的权益，在劳动者遭受损失时，承包人、分包人或转包人是要承担民事上的连带赔偿责任的。因此工作中多多了解法律知识，要做到善于使用法律武器去维护自己的合法权益。
⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，
请点此举报。
·
劳务关系有无加班费,支付加班费的法律依据有哪些
对劳动者而言，加班是一件非常痛苦的事，而用人单位又经常要求加班，但是支付的加班费却不高，而且不同地区、不同公司支付的加班费是不一样的。那么劳务关系有无......·
五险一金工资比例
五险一金作为用人单位给员工的法定福利，对于员工的日常生活来说是很重要的，关系到每一个员工的切身利益，法律对用人单位的缴纳比例有着严格的要求。下面我们就......·
弱电工程施工及验收规范是怎样的
弱电工程施工及验收规范是怎样的一、弱电施工验收规范主要的弱电规范有如下:建筑照明设计标准、火灾自动报警系统设计规范、泡沫灭火系统设计规范、火灾自动报警......·
劳动者发生工伤，用人单位需要在什么时限申请工伤？
根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、......·
法院在诉讼中是否可以调取被告作出行政行为时未收集的证据?
法院不能为证明行政行为的合法性调取被告作出行政行为时未收集的证据。我国各国家机关享有不同的职权。行政机关是执法机关，享有执法权;人民法院是司法机关，享有司法权.www.njLawyer.cn。不管是行政机关的执法行为，还是人民法院的司法行为，都要遵守国家的......·
发生劳动争议能怎样解决?劳动争议案件谁承担举证责任?
发生劳动争议能怎样解决?劳动争议案件谁承担举证责任?一、发生劳动争议能怎样解决发生劳动争议，必须先经过劳动仲裁的处理程序。只有当事人对仲裁裁决不服的，才可依法到人民法院提起诉讼。另外，《劳动法》还规定，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委......·
深圳经济特区商品房预售合同书
出售方：（甲方） 地址： 电话： 购买方：（乙方） 姓名： 性别： 出生： 年 月 日 国籍： 身份证号码： 地址： 电话： 本合同依据中华人民共和国法律、《深圳经济特区土地管理条例》和......·
构成根本违约的类型
根本违约，是指合同一方当事人违反合同的行为，致使该合同的目的不能实现;根本违约的构成要件是一般违约的构成要件，加上因违约行为导致的合同目的不能实现，其法律效果是当一方根本违约时，另一方当事人可以解除合同并要求对方承担......·
公司可能存在哪些债权人
公司可能存在哪些债权人一、公司可能存在哪些债权人(一)银行，是公司资金的主要提供者。银行通过与公司签定债务合约，要求公司以信用担保或财产抵押的形式予以保证，将资金按照合约规定的用途提供给公司使用。(二)公司也可以通过向投资者直接发行债券来筹......·
居间合同解除条件有哪些
居间合同解除条件有哪些一、居间合同居间合同，是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。在民法理论上，居间合同又称为中介合同或者中介服务合同。向他方报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务的一......·
入职5天被辞退没有工资合理吗？
现如今，很多人在用人单位入职了几天，在还没有签订劳动合同的时候，结果因为种种原因被用人单位辞退了。但是公司已没有签订劳动合同为由，不给予劳动者工资。很多新入职的大学生毕业群体不知道相关法律，不知道入职5天被辞退没有工资合理吗？请看下文。一、......·
因为很多人无法一次性支付全款，在够了首付的时候往往会选择按揭
因为很多人无法一次性支付全款，在够了首付的时候往往会选择按揭贷款然后购买房子。而此时一般申请贷款都是向银行提出的，就摇头申请人提供相应的材料。那到底购房者买房子贷款要哪些材料呢?可能很多人并不清楚，对此我们整理了相关资料，就来为你做详细解答。......
⊙相关内容
·
南通市通州区看守所
南通市通州区看守所别称通州...看守所，具体位置位于江苏省南通市通州区金沙镇新三园村......
·
南京市第四看守所地址?位置在哪儿？
南京市第四看守所是在原南京市第二拘留所原址新设立的，地址在南京市秦淮区......
·
女方打离婚争抚养权官司要怎么收集证据？
夫妻离婚之后，孩子的抚养权问题往往会成为打官司的主要目的。无论是父亲还是母亲，对孩子都有深厚的感情，但女性因为生理原因，对于孩子的着更为千丝万缕的牵挂。如果离婚时一定要通过打官司的方式来争夺抚养权，那么，女方打离婚争抚养权官司要怎么收集证据......·
新婚姻法假期是怎么规定的？
我国对职工的权益保护还是很注重的，按照有关法律规定，女职工在结婚生育的时候享有婚假和产假的待遇，任何单位都不得无故剥夺这项福利待遇。并且，随着民法典的实施，相关假期也进行了调整。那么民法典假期是怎么规定的？下面我们听听我们的看法吧。一、民......·
离婚后一方将孩子改姓 对方诉请恢复
根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十五条规定：“自然人应当随父姓或者母姓”。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五十九条规定：“父母不得因子女变更姓氏而拒付子女抚养费。父或者母擅自将子女姓氏改为继母或继......
主任律师 执业22年
18567906376
