新员工入职签什么劳动合同？_法律知识

    大学生在毕业之后会进入社会，参加工作。对于这些大学生来说，由于没有工作经验，在求职过程中个人的基本权益很容易再到侵犯。特别是在劳动合同的签订上，应谨慎小心。那新员工入职签什么劳动合同?我们将通过以下文章为您详细说明，一起来了解一下吧。


  一、新员工入职签什么劳动合同?

  新员工入职之后即与公司签订正式劳动合同，该合同具有法律效力，可以保障劳动关系双方的基本权益。

  1、《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此，这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求，规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。

  2、但如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资(《劳动合同法》第82条)。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。

  二、新员工签订劳动合同的注意事项

  1、签订劳动合同应当合法

  依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提，如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件，用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作。此外，签订劳动合同的程序、形式必须合法。用人单位与劳动者建立劳动关系，必须依法以书面形式订立劳动合同。

  2、两年以下合同试用期不能超60天

  大学毕业生刚进单位，一般都会有一定的试用期。根据现行的法律和政策规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的，试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60天。如果劳动合同期限在两年以上，可以在6个月内约定试用期。需注意的是，试用期包括在劳动合同期限内。

  3、工作内容、劳动条件应细化

  岗位工种外延大或比较广，说明在履行劳动合同期间，当事人从事的岗位工种变化范围大。求职者可以要求用人单位对岗位工种适度细化。

  对于试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等求职者希望在劳动合同体现的内容，当事人可提出在劳动合同中写明的要求。

  4、掌握必要的相关知识

  求职者在签订劳动合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，法律责任等规定，这样求职者才有利于争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来维护自己的权益。

  5、及时签订劳动合同

  劳动合同应在求职者上岗、试用前与用人单位签订，而不是试用合格后。用人单位与劳动者存在劳动关系未订立劳动合同，劳动者要求签订劳动合同的，用人单位不得解除劳动关系，并应当与劳动者签订劳动合同。如果用人单位与劳动者建立劳动关系故意拖延不订立劳动合同，劳动者有权向劳动监察机构举报，由劳动监察机构责令用人单位限期改正;对劳动者造成经济损失的，用人单位应承担赔偿责任;劳动者与用人单位存在劳动关系而未订立劳动合同的，除非职工严重违反劳动纪律符合开除、除名、辞退条件，用人单位不得解除劳动关系。
  事实上，劳动法规定了员工入职之后，用人单位就要与员工签订正式劳动合同，劳动合同具有法律效力，可以保障劳动者与用人单位双方的基本权益。对于新入职员工来说，劳动合同的签订是十分重要的，如果入职一个月之后用人单位仍然未与员工签订劳动合同，应支付给员工两倍工资。





⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·工程质量处理依据是什么?
      工程质量处理依据是什么？工程质量关系着一座建筑是否合格，是否适合人们进去甚至居住，如果是豆腐渣工程，不仅会造成工伤、其他人们的受伤甚至生命危险，而且......

·劳动争议有哪些处理机构
      一、劳动争议有哪些处理机构　　根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)规定，我国目前处理劳动争议的机构为：企业劳动争议调解委员会、地......

·呼和浩特公路工程质量检测办法是什么?
      呼和浩特公路工程质量检测办法是什么？修建公路可以说是我们国家的大型基础设施，而且也是一件利国利民的事情，但是公路工程质量的好坏决定着交通道路的安全。公......

·粉刷工程质量验收规范是什么?
      粉刷工程质量验收规范是什么？建筑工程是一个地区是否发达的重要标志，拥有好建筑工程的地区往往经济发展不会很差。建筑工程是一个大的概念，其中有很多小的子工......

·入户盗窃未遂判几年
      刑法修正案八中正式将入户盗窃的行为规定为盗窃罪，此时无论入户盗窃多少次、盗窃到财物没有，都必须要追究当事人的刑事责任。那么要是入户盗窃未遂的话应该判几年呢？我们将在下文中为您解答。一、入室盗窃的行为如何定罪构成盗窃犯罪，应当依法处理。入室盗......

·公司法人的职责有哪些？
      公司法人的职责有哪些？这里说的公司法人其实是指公司的法定代表人，这是由特定的人来担任的，需要满足法律规定的条件。一般公司的法人代表的就是公司，对于法人的合法职务行为，一般是要由公司承担责任的。那么您知道公司法人具体有哪些职责吗？请阅读下文......

·关于基层法院管辖的规定
      基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。...

·一方婚前贷款购房，离婚诉讼中是否需要证明共同还贷
      最高人民法院《关于适用<中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》(本文以下简称《婚姻家庭编司法解释一》)第七十八条规定：“夫妻一方婚前签订不动产买卖合同，以个人财产支付首付款并在银行贷款，婚后用夫妻共同财产还贷，不动产登记于首付款支付方名......

·出租人能否以承租人拖欠租金为由采取停水停电措施？
      首先，应在租赁合同中写明承租人在欠租的情况下，出租人享有对商户采取停水停电的权利。其次，出租人应提前事先以书面形式告知将采取的停水、停电措施，避免给承租人带来突然损失，以减小赔偿风险。有一种较为特殊的情况不适宜直接适用以上情形，即是承租人和......

·子女随父方生活的情形
      (一)两周岁以下的子女，母方有下列情形之一的:(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。(二)两周岁以下的子女，双......

·行政裁定书（二审发回重审用）
      法院诉讼文书样式９７　　　　（××××）×行终字第××号　　　　上诉人（原审××）……（写明姓名或名称等基本情况）。　　被上诉人（原审××）……（写明姓名或名称等基本情况）。　　（当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法，与二审维持原......

·基本建设储备借款合同
      立合同单位＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（简称借款方）　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿行（简称贷款方）　　借款方为下年度基本建设工程储备设备（材料）所需贷款，经贷款方审查同意发放。为明确双方责任，恪守信用，根据《中央级基本建设储备贷款管理暂行办法》规定，......

广东张逸律师

副主任律师

副主任 0 执业15年

副主任法学学士

部门主任法学学士

法学硕士执业9年

法学学士执业12年

⊙相关内容
·扬州婚姻律师
扬州婚姻律师专业代理婚姻纠纷、离婚财产分割、离婚诉讼、离婚咨询、离婚律师的法律相......

·张家港市看守所地址、电话、位置导航
      张家港市看守所地址位于苏州市张家港市经开区（杨舍镇）泗港街道闸上村福海......

·在当今这个社会，大家都要知道的是，几乎是每一项建筑工程对于工
      在当今这个社会，您都要知道的是，几乎是每一项建筑工程对于工程质量都有着极高的要求，在我们的日常生活中，建筑工程的当事人为了确保建设工程的质量，会进行一些事先的约定，会缴纳一定的保证金，那么，建设工程质量保证金应在保修期满后返还？那么，接下来......

·买房中的中介陷阱
      一、中介陷阱1、采用欺骗手段截留客户资金，将其非法占有或用于投资、转贷等风险项目。房屋中介公司要求买房者将购房保证金、首付款、购房款等存入中介公司指定账户，由他们“代为保管”，利用办理购房手续的时间差，从事投资、转贷等风险项目，......

·与用人单位签订保密协议的劳动者违反该协议的，应否向用人单位支付违约金？
      《员工保密协议书》未约定明确的竞业限制经济补偿金，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条第一款“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了......