一、职业病是否属于工伤的范围根据《职业病防治法》的现定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。据此，《工伤保险条例》中的“患职业病”是指工伤保险条例覆盖范围内的所有用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波，? 射线，γ射线，细菌，霉菌;长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定(规定)职业病。关于职业病有以下几点需要注意：职业病是《工伤保险条例》覆盖范围内的用人单位的劳动者所患的职业病。只有《工伤保险条例》覆盖范围内的用人单位的劳动者患职业病的，才能认定为工伤，才能享受工伤待遇。换句话说，如果按照有关规定被诊断。鉴定为职业病，但是该职工所在单位不在《工伤保险条例》的适用范围内，那么该职工不能按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。至于对这种情况如何处理，《工伤保险条例》第62条作出了规定，即“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行”。同时，仁伤保险条例》第63条对非法用工主体的职工患职业病的也作出了相应规定，即“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇，具体办法由国务院劳动保障行政部门规定”。职业病必须是《工伤保险条例》覆盖范围内的用人单位的职工在职业活动中引起的疾病。如果某人患有职业病目录中规定的某种疾病，但该病不是在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的，而是由于其居住环境周围的有毒物品等原因而引起的，那么该人的这种疾病就不属于职业病。其所受到的伤害，应通过其他途径加以解决，而不能按工伤保险的有关规定执行。按照有关的规定，职业病包括如下十类：尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。由此可以看出，职业病有属于它自己的涵盖范围，而我国对于职业病是否属于工伤的范围，只有包含在工伤保险条例范围内的单位员工换职业病的，或者是在职业活动中而发生的疾病，才会被认定为工伤。如还有相关疑问，建议咨询专业律师。
  
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·解除劳动合同通知书的范本是怎样的？
      由于种种原因，用人单位决定与劳动者解除劳动关系时，应按照相关规定，向劳动者送达正式的书面解除劳动合同通知书，这是证明用人单位和劳动者不再有劳动关系、表......

·工伤鉴定下来赔偿款多久可以拿到赔偿金？
      一般公司员工在申请了工伤申请认定之后最关心的事情就是到底什么时候能拿到赔偿金，因为很有可能那笔赔偿金是用来交医院的医疗费的，也可能是维系一家人生活的费......

·补签劳动合同的日期有什么要求？
      劳动法规定用人单位必须和劳动者在用工期签订劳动合同，没有签订劳动合同，用人单位是需要承担双倍工资的，如果用人单位补签劳动合同的日期有什么要求呢?我们在下......

·劳动合同违约保密责任是什么？
      在实际生活中工作之前需要签订相关的劳动合同，其中涉及到了双方责任以及期限等内容，当然也包括了甲乙上方的一些关系利益的资料，合同是甲乙双方相关的较为私密......

·离婚后孩子的抚养权归谁,怎么确定孩子的抚养权
      父母离婚后孩子的抚养权归谁?这涉及到孩子的年龄、夫妻双方的经济条件、孩子未来成长教育等许多方面的因素。这个一般是先由父母进行协商，如果无法协商一致的话，再由法官进行判决，下面请跟随我们一起来了解一下。父母离婚后，子女随哪方生活，一般是根据“......

·“尚未完成工伤认定的情形”应如何认定？
      《工伤保险条例》第六十七条规定：“本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。对“完成工伤认定”的理解，有两种不同意见：　　一种意见认为，从该条规定看，其本意在于从法律适用的角度指导尚处于草拟酝......

·企业改制操作方法6--辅业资产改制
      1.确定主业的主导产品及其与主导产品相关的资产范围。确定主业资产，辅业资产亦确定。　　2.剥离辅业资产。　　第一，把企业集团分成两大类：主业资产法人单位、辅业资产法人单位。　　第二，把主业资产法人单位分成：无需现在改制的主业法人单位;需进一步......

·律师可以提供哪些法律服务？
      律师提供的法律服务可以分为诉讼事务服务和非诉讼事务服务。诉讼事务服务，主要包括律师向客户提供民商事诉讼案件代理服务（起诉，举证，出庭，上诉，应诉等等），合同仲裁代理服务，劳动仲裁代理服务，刑事辩护和代理，行政案件代理服务等。非诉讼事务服......

·员工提出辞职要经过单位批准吗？
      不管是用人单位还是劳动者其实都享有解除劳动合同的权利，但在行使这种权利的时候，必须要在《劳动合同法》等法律的规定内进行。此时单位员工提出辞职的，有的人认为应当经过单位的批准才行。那从法律角度分析的话，员工提出辞职要经过单位批准吗？我们一起在......

·解决房屋租赁纠纷要哪些证据
      实践中，围绕房屋租赁而产生的纠纷还是比较多的，那么当事人该如何来处理这样的纠纷呢?而在处理的过程中，有需要准备好哪些证据材料?针对这两个问题，我们将在下文中一一为您解答。一、如何处理房屋租赁纠纷一旦遇到房屋租赁纠纷，当事人该如何处理?有以下几......

·离婚补偿金通常是多少,怎么确定离婚补偿金数额?
      在实践中，很多人都有这样的疑问：离婚可以要求赔偿吗?实际上，离婚是夫妻感情确已破裂才解除夫妻关系的程序，一般不涉及赔偿。除非一方触犯了法律的相关规定，才赔偿精神损害抚慰金。那么，离婚赔偿金一般是多少呢?我们为您做详细解答。一、离婚可以要求赔偿......

·合同印章和合同档案管理制度的范本
      合同印章和合同档案管理制度的范本合同印章和合同档案管理制度在合同的管理中是十分必要的，只有制度具有规范性，才能够更好的保障合同的规范化、合法化，保障好双方的利益。下面，我们将会为您详细的介绍一下合同印章和合同档案管理制度的范本的相关的知识......

江苏 邹馥憧律师

主办律师 法学学士

13814066391

上海 邱国开律师

法学学士 执业12年

13052261268

江苏 王庆磊律师

副主任 法学学士

18036231135

山东 许义园律师

法学学士 执业7年

13061416368

江苏 徐志勇律师

主办律师 双学士 执业21年

18168563608

上海 黄晓栋律师

法学学士 执业11年

18667830319

⊙相关内容
·南京辩护律师
    南京辩护律师为当事人作无罪、罪轻、减轻、缓刑、免除刑事处罚的刑事辩护。承接各类刑......

·马鞍山市有几个看守所？怎么去？联系电话？
      马鞍山市市区和下属县均设有看守所，地址、联系方式如下：马鞍山市看守......

·新婚姻法假期是怎么规定的？
      我国对职工的权益保护还是很注重的，按照有关法律规定，女职工在结婚生育的时候享有婚假和产假的待遇，任何单位都不得无故剥夺这项福利待遇。并且，随着民法典的实施，相关假期也进行了调整。那么民法典假期是怎么规定的？下面我们听听我们的看法吧。一、民......

·遗嘱的效力问题
      《民法典》规定了四种遗嘱无效的情形，这四种情形属于遗嘱的实质无效，出现这些情况，遗嘱当然无效，没有任何回旋的余地和补救措施。1.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。之所以遗嘱无效是因为《民法典》不认可无民事行为能力人或者限......

·私营独资企业和私营有限责任公司的区别
      私营独资企业和私营有限责任公司的区别在哪里？私营独资企业和私营有限责任公司的区别：有限责任公司是指符合法律规定的股东出资组建，股东以其任缴出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。依照我国《公司法》的规定，有......