工伤认定需要哪些原件工伤认定书包括哪些内容_法律知识

    实践中，要是需要申请进行工伤认定的话，无论是用人单位提出申请还是受伤劳动者提出申请，此时都必须要在规定的时间内提出才行，不然就会导致认定部门不予受理。而在申请工伤认定的时候也需要提供一些材料，那其中工伤认定需要哪些原件呢?我们为你做详细解答。

  一、工伤认定需要哪些原件

  劳动局工伤认定部门的具体要求须提供以下材料：

  1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。

  2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);

  3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。

  4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;

  5、个人申请应提供用人单位情况：

  (1)用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系方式;

  (2)工商注册机关名称;

  (3)法人代表姓名，联系方式。五、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书;

  6、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明;

  7、全部报送认定材料须为a4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核;

  8、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。

  9、其它需要提供的材料：

  (1)交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。

  (2)企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。

  (3)在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门或法院的判决书。

  二、工伤认定书包括哪些内容?

  根据有关规定，《认定工伤决定书》应当载明下列事项：

  (一)用人单位全称;

  (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;

  (三)受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;

  (四)认定工伤或者视同工伤的依据;

  (五)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限;

  (六)作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。

  《不予认定工伤决定书》应当载明下列事项：

  (一)用人单位全称;

  (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;

  (三)不予认定工伤或者不视同工伤的依据;

  (四)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限;

  (五)作出不予认定工伤或者不视同工伤决定的时间。

  《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》应当加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章。

  各位可以适当了解一下，申请工伤认定需要提供的材料比较多，并且其实有一些要求提供原件，有大部分则仅仅需要提供复印件就行了。当然，不同主体申请工伤认定，法律中规定的时效是不一样的，这点还请您注意。



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江苏王庆磊律师

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副主任法学学士

主任律师

法学学士执业12年

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