三期女员工合同到期按规定应如何处理？随着国家和社会对女性权益越来越尊重和重视，相应的保护措施和制度也就越来越全面，尤其是对于处在孕期、产期和哺乳期三个特殊时期的女性，在刑事处罚上甚至包括最严厉的死刑在内，都可以适用缓刑，那么，对于三期女员工劳动法一定有更完善的保护，在三期女员工合同到期时按规定应如何处理呢?劳动合同到期后，用人单位不想续签的，可以终止，但须按照法律规定支付经济补偿金。但并不是所有劳动合同到期都能终止的，对于一些有特殊情况的劳动者，法律给予其特殊保护，即使劳动合同期满也不能立即终止，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止，故称“法定顺延”。实践中，用人单位是否需要在“三期”期间与女员工续签书面劳动合同、未续签书面劳动合同是否需要承担未签劳动合同双倍工资的违法责任，这一争议往往是劳动仲裁的高发区。因为，依据《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，如何界定用人单位顺延行为的性质显得尤为重要。律师认为，劳动合同期满，女员工处于“三期”期间的，劳动合同应当延续至其哺乳期结束，是依据其特殊时期特殊情况，法律给予其的特殊保护。该延续属于法律强制性规定，应属于劳动合同期限的自动变更(法定变更)，不同于合同到期后双方基于自由意志达成的约定延续(续签)，该法定延续是法律规定的用人单位不可不为的义务，无需劳资双方另行续签劳动合同加以确认。因此，在法定的顺延期内，用人单位只需将到期的劳动合同期限延续至其哺乳期结束即可，不用另行续签书面合同也不应再承担双倍工资的赔偿责任。《劳动合同法》第82条立法目的主要是为了惩罚那些为了逃避义务而故意不与员工订立书面劳动合同的用人单位，以保护劳动者的合法权益。“法定顺延”正是法律对劳动者保护的结果，法定顺延期是原劳动合同期限的法定延长，应视为在原劳动合同期限内，故用人单位无需另行签订书面劳动合同，员工也不能因在法定顺延期内未另行签订书面劳动合同要求双倍工资赔偿。《劳动合同法》第82条不应被滥用。最后，建议用人单位为免异议，最好还是向法定顺延期员工发放《劳动合同变更书》或《劳动合同顺延确认书》等书面通知更为妥当。告知其劳动合同法定顺延的法定事由及顺延的期限，并要求员工在书面通知上签字确认，以避免因理解偏差而造成不必要的诉累，同时为单位应对劳动争议纠纷时提供书面证据。综上所述，关于三期女员工合同到期按规定如何处理的问题，根据劳动合同法的相关规定，劳动合同到期时间应自动延续至女员工的三期期间结束之后，但在具体实践中，为了防止出现异议和纠纷，用人单位稳妥起见还是应向三期女员工送达劳动合同自动延续的书面通知，并要求其签字确定。
  
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·安全施工许可证有效期是多久
      安全施工许可证有效期是多久？安全施工是每个工程最基本的的要求，为了更好的管理工程建设，保障工程建设更加规范更加安全，工程建设都需要办理安全施工许可证......

·劳动争议调解30日内结案是合法的吗
      劳动争议调解30日内结案是合法的吗在现代社会中企业和劳动人之间的雇佣关系难免会不和谐，当企业和劳动人中间，由于保险、薪酬、福利待遇、劳动关系等发生争议和......

·在现代经济社会中，付出劳动就可以得到一定的报酬，我们平常所说
      在现代经济社会中，付出劳动就可以得到一定的报酬，我们平常所说的工资就是劳务报酬的一种，但是劳务报酬不是仅仅只指工资，为了促进市场经济的有序进行，平衡各......

·无故长期不上班劳动关系会解除吗
      劳动关系的一个显著特征，就是劳动者和用人单位是一种管理和被管理的关系，所以和用人单位建立了劳动关系以后，员工就需要遵守单位的规章制度。如果有事需要休息......

·交强险和第三者责任险多少
      交强险和第三者责任险多少钱一、第三者责任险的费用第三者责任险负责赔偿意外事故引起的第三者人身伤亡或财产损失，第三者责任险属于商业险，商业三责险价格因不同的保险公司、不同的渠道投保而不同，具体多少钱还要看最高赔偿限额共对应的档次：保费也由此低......

·裁决解除劳动关系合法吗？
      很多人都会有这样的疑问，到底裁决解除劳动关系合法吗？当我们在外打工时，签署劳动合同是非常重要的，它保障了我们工作中的切身利益，是我们在外打拼的一纸法律保障，劳动合同上的规定是按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定设立的。以下是一些合法解......

·有义务列席债权人会议的债务人有什么权利
      有义务列席债权人会议的债务人有什么权利有义务列席债权人会议的债务人的有关人员，在会议期间，如果经法院的传唤，无正当理由拒不列席债权人会议的。同时法院可以行使拘传的权利，并且给予罚款的惩处。那么债务人的有关人员到底承担着什么责任，扮演着什么角......

·离婚后女方给小孩怎么算抚养费？
      许多夫妻由于婚后发现性格不合，或者是一方具有家庭暴力倾向等多种原因而离婚。其中，协商离婚是比较容易处理的简单案件，而其他方式的离婚多多少少都会引起双方长时间的争议。离婚后若双方育有小孩，还牵扯到小孩的抚养权以及抚养费问题。那么，我们就具体来......

·劳动合同不续签的赔偿规定
      劳动者与用人单位签订的劳动的劳动合同还是以固定劳动合同为主，那么，签订固定劳动合同就存在合同到期的问题，那么劳动合同到期不续签的赔偿规定是什么?我们在下文为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、劳动合同不续签的赔偿规定1、根据《劳动合同法》......

·网约车司机造成乘客（消费者）损害的责任认定
      网约车司机行为主要是交通事故造成乘客（消费者）损害后，如果受害人是乘客，则乘客既可以根据网约车合同要求承运人承担合同责任，也可以根据侵权责任的相关规定要求侵权人赔偿其损失，此时发生违约责任与侵权责任的竞合。但对于网约车驾驶员自身原因发生交......

·关于移送管辖
      人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的，应当移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。受移送的人民法院认为受移送的案件依照规定不属于本院管辖的，应当报请上级人民法院指定管辖，不得再自行移送。...

·请求交通赔偿需准备的材料
      请求交通赔偿需准备的材料交通事故造成的损害往往是两个方面的，即人身损害和财产损失。而此时作为受害的一方，就可以依法要求肇事者作出相应的赔偿。只不过在请求交通赔偿的时候，需要当事人提供相应的材料和证据。下面我们就来告诉您请求交通赔偿需要哪些材......

广东 张逸律师

副主任律师

13016625942

上海 唐敏峰律师

执行主任 执业14年

18501560386

上海 赵海晨律师

法学硕士 执业23年

18868876507

江苏 李乾溶律师

主办律师 法学硕士

18602573957

江苏 夏骏艺律师

部门主任 法学学士

15052927793

湖北 顾小东律师

副主任律师

13986213581

⊙相关内容
·六合借贷律师
    南京市六合区民间借贷纠纷律师擅长民间借贷、个人借款、企业拆借、离婚债务、合同债务......

·“拼车”收费遇尴尬：合理不合法
      为节约养车成本，一种邀集多人同乘一辆私家车上下班的“拼车”现象，在我市......

·刑事起诉书格式是怎样的？
      绝大多数刑事案件都是由人民检察院代表国家向法院提起诉讼的，因此刑事起诉书又叫做公诉词，这是由人民检察院来起草的。但是这个刑事起诉书格式是怎样的呢?我们整理了相关资料，将在下文中为您解答。检刑诉[]号被告人……(写明姓名、性别、出生年月日、身......

·离婚的时候小孩的抚养权属于哪一方
      子女抚养权是父母对子女的人身权，实质上也是父母本身的义务。那夫妻离异时，小孩的抚养权属于哪一方?子女抚养权归属一方后，由于一些情势，子女抚养权会发生变更，那子女抚养权变更有哪些情形?本文将对上述两个问题一一进行解读，具体内容请看下文。一、离婚......

·子女抚养费可以增加吗
      父母离婚后，抚养费是孩子重要的生活来源，如果子女抚养费不能维持生活的时候，子女抚养费可以增加吗？不少人都想要增加子女抚养费数额，但却又不清楚在法律上是否有依据，接下来，就让我们来为你做详细解答吧。一、子女抚养费可以增加吗抚养费是父母或......