深圳解除劳动合同赔偿标准有哪些？_法律知识

    任何一个人在踏进一家公司上班之后，都会先签约一份劳动合同，这份合同将会成为我们利益的保障，在合同到期之后如果想继续工作下去就会再次签约，但是如果合同没有到期但是要用人单位或是自身要解除合同的话，会有什么赔偿吗，这次我们就来了解一下深圳解除劳动合同赔偿标准。

  深圳解除劳动合同赔偿标准

  劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下.互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。

  解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

  (1)非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，没有最高额限制，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%;患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。或劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均月平均工资的标准支付。

  劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限、工作时间每满1个发给相当于1个月工资的经济补偿金，但没有最高额限制。若劳动者月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。

  (2)经济性裁员的经济补偿。用人单位濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，由用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，但没有最高额限制。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。

  解除劳动合同经济补偿金的计算

  关于解除劳动合同经济补偿金计算，根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿(赔偿)：

  1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。

  2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资(自2008年2月至12月)，因劳动合同法自2008年1月施行。

  3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。

  4、需要注意的问题：

  (1)因你工资比较高，根据劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年!

  (2)如单位提出解除劳动合同，其应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，意思是替代其已经提前通知你了。

  5、劳动合同法相关法条：

  第三十八条

  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  有以上的内容可以看出，在合同未到期解除后，赔偿的标准是于个人的工资来评定的，在不同的城市也有不同的规定，具体的赔偿方式还是要以当地的规定以及公司的合同来具体计算了。



⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·未成年劳动保护有哪些规定
      现在有很多未成年劳动者去找工作，则年龄在几岁被称为未成年工呢？它是指已满16周岁不满18周岁的劳动者。而我们国家也对未成年人的劳动保护有特殊的规定。下文我......

·没签劳动合同怎么算工资
      一、没签劳动合同怎么算工资按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前......

·法院出具的劳动关系文书哪种可以补缴社保？
      国家规定企业是要给工作人员购买社保的，但是生活中也不排除公司为了自身利益而忽视了员工的利益方面。那么遇到这种情况我们需要向有关部门反应的同时，还需要法......

·消费权益被损害向国家工商局投诉有用吗？
      消费权益被损害向国家工商局投诉有用吗？消费者在消费时自身的消费权益受到损害，可以向国家工商局进行投诉，以此来维护自身的合法权益，但是有时会遇到即使向工......

·刑事律师收费标准是什么
      一、刑事律师收费参考标准如下：(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。1、侦查阶段，每件收费5000—10000元。2、审查起诉阶段，每件收费5000—10000元。3、一审阶段，每件收费10000—30000元。4、家庭生活特别困难符合当地法律援助......

·公司法人更改后银行如何变更公户？
      公司法人更改后银行如何变更公户？公司法人更改后银行账户也需要进行变更，银行账户变更是整个流程的一部分。不进行变更的话资料无法同步，可能会出现法律问题，无法办理其他事务。法人的变更不仅包括法定代表人变更为其他人，也可能是关于公司的其他资料的......

·公司法股权质押的规定是什么?
      公司法股权质押的规定是什么股权质押的模式在生活中也是可以允许存在的。不过，对于持股者来说，将自己的股权进行质押的话，所面临的法律后果还是非常多的。而且，股权的利益问题其实也是和公司的经营状况息息相关的。由此可以看出，其实股权质押所面临的问题......

·设立私募基金需要提交什么材料？
      设立私募基金需要提交什么材料？一、私募基金的组织形式：1、公司式公司式私募基金有完整的公司架构，运作比较正式和规范。目前公司式私募基金(如"某某投资公司")在中国能够比较方便地成立。半开放式私募基金也能够以某种变通的方式，比较方便地进行运作......

·建筑装饰工程施工合同(一)
      第一部分　合同条件　　　　一、词语含义及合同文件　　　　第一条　词语含义。在本合同，下列词语除协议条款另有约定外，应具有本条所赋予的含义：　　１．合同：是指为实施工程，发包方和承包方之间达成的明确相互权利和义务关系的协议。包括合　　同条件、......

·公司缴纳社保比例是多少
      一、公司缴纳社保比例是多少社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。大致缴费比例如下：养老保险缴......

·加班工资的计算基数如何确定
      加班工资的计算基数如何确定在日常生活工作中，很多人都会出现加班的情况。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。那加班工资的计算基数是多少呢？为您解答相关问题。一、加班工资基数确定方式有哪些加班工资的基数按照以下......

·非法生产、买卖警用装备罪
      一、概念及其构成非法生产、买卖警用装备罪，是指非法生产、买卖人民警察制式服装、车辆号牌等专用标志、警械，情节严重的行为。(一)客体要件本罪侵犯的客体是人民警察制式服装、车辆号牌等专用标志警械的管理秩序。人民警察的制式服装、车辆号牌等专用标志......

福建吕超律师

执业11年

副主任法学学士

部门主任法学学士

副主任

副主任律师

主任律师执业22年

⊙相关内容
·南京律师收入
南京普通的律师收入大约在多少?在律师事务所的实.律师工资多少？在南京律所实.律师......

·蒙冠斌律师为“渎职案”嫌疑人成功取保候审并获免于刑事处罚
      2010年5月，陆某因不认真履行执法监督职责，造成国家财产100万元的损失，陆......

·确认劳动关系可以调解吗？
      一般来说，在用人单位与劳动者建立劳动关系之后，会签署劳动合同，以此来约束双方的行为。但是在现实生活中，劳动者与用人单位没有签署劳动合同，但却存在事实劳动关系的情形也是比较常见的，根据我国相关法律的规定，对于事实劳动关系，在出现劳务纠纷时，确......

·撤销工伤认定期限的法律规定包括哪些？
      在当今这个社会，您都知道的是，工伤认定是有一定期限规定的，也就是说进行申请之后，在法律规定的期限内，必须做出工伤认定的决定。在我们的现实生活中，很多普通的劳动者想要知道是否可以撤销工伤的认定以及撤销工伤认定期限的法律规定包括哪些？接下来我们......

·离婚后发现一方婚内出轨可以要求财产重分吗？
      财产分割一直是离婚的重要的后果之一，很多夫妻因财产分割变成仇人的。所以，处理好财产分割，对夫妻和平离婚是非常有帮助的。但离婚后发现一方婚内出轨可以要求财产重分吗?我们就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、离婚后发现一方婚内出轨可以要求财产......