临时工合同到期不给辞工怎么办？临时工与正式工不同，临时工是不用签订劳动合同的，就算不签订拉动合同也是没有关系的，因为临时工其实就是用人单位的短期工，所以相关规定也是跟合同工不一样的的，那么临时工合同到期不给辞工怎么办呢，下面就由我们来告诉您。劳动
合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位准许。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的流程就是符合《劳动
合同法》限定的，就不会出现由你承受《劳动
合同法》第90条限定的赔偿职责。如果用人单位有《劳动
合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还能够根据《劳动
合同法》第46条限定要求经济赔偿。如果用人单位无侵犯你的合法权益，你提议解除劳动合同是无经济赔偿的。只要无《劳动
合同法》第25条的内容，商定由劳动者承受的违约金都是决裂法的。1、如果在试用期，您可以提前三天递交辞职报告，三天后劳动合同解除;2、若试用期结束，您需要提前一个月向用工单位提出辞职，一个月后劳动合同解除;3、除非因您自身原因工作未能交接完毕，只要以上提前递交辞呈的义务尽到，用工单位无正当理由拖延您的离职。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。 而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。根据《中华人民共和国劳动
合同法》规定 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。综上所述，以上就是临时工合同到期不给辞工的相关资料，其实您可以知道，临时工合同相较于长期合同工的很多规定都是比较宽松的，所以，不管是劳动合同工还是临时工，如果不给辞工的话，都是可以走司法途径的。
⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，
请点此举报。
·
企业使用童工的处罚标准
孩子是上天赐予人类最珍贵的礼物，保护儿童也是刻在我们骨子里的本能，而“童工”则是困苦生活和利益驱使下的产物，虽然国家法律明令禁止雇佣童工，但是在金钱的......·
劳动合同法必须买保险的依据是什么?
劳动合同法必须买保险的依据是什么?1、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、《劳动合同法》第三十八条......·
被辞退后加班费还能讨回吗
被辞退后还可以要加班费的。在职期间加班的话，单位应该根据实际情况支付加班费，如果在辞职后还没有支付的话，可以持加班记录等实际证据和单位协商要求支付，如......·
股东变更需要几个工作日
股东变更需要几个工作日一、股东变更需要几个工作日工商局对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》;需要对......·
拒绝加班就扣工资的行为合法吗
法律赋予劳动者拒绝单位加班要求的权利，但要是在特殊情况下，劳动者也是不能拒绝加班安排的。不过，现实中有的单位却以劳动者拒绝加班为由扣其工资。那像这样拒绝加班就扣工资的行为合法吗？可能很多人都遇到过这样的情况，下面我们就来告诉您是否合法。一......·
交通事故的调解期限为多久？
我国《道路交通事故处理办法》第32条规定，损害赔偿调解的期限为30日，公安机关认为必要时可以延长15日。 对交通事故致伤的，调解从治疗终结之日起开始;致残的从定残之日开始，对交通事故致死的，调解从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起开始;对交通事故仅......·
2023年南京婚假、产假、护理假、育儿假如何规定的？
南京市人口与生育服务规定第一条为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展，维护公民的合法权益，促进家庭幸福，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》《江苏省人口与计划生育条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。......·
没有家暴证据,能够起诉离婚吗
没有家暴证据,能够起诉离婚吗遭遇家暴是非常不幸的事情，它不仅会给女方带来身体上的伤害，还会使其的精神产生极大的痛苦。因此，一旦遭遇家暴，离婚则是最好的选择。但是有人问过我们，如果没有家暴的证据，能够起诉离婚吗?这个问题，我们下文做出了解答，供......·
一、电瓶车与电瓶车交通事故怎么处理1、确定事故责任：处理电瓶
一、电瓶车与电瓶车交通事故怎么处理1、确定事故责任：处理电瓶车交通事故程序一般先由交警部门勘查现场和调查后确定事故责任，根据事故责任大小承担相应责任，此时要保留好事故责任书，若对结果有异议，可在责任书有效期内持此责任书申请复议。2、起诉鉴定索......·
哺乳期离婚财产怎么分配
一、哺乳期离婚财产怎么分配根据《中华人民共和国民法典》（自2021年1月1日起实施）第一千零六十二条??夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产......·
在借条中今借到怎么写？
在借条中今借到怎么写？一、借条中今借到怎么写?借条借款人：姓名____，性别____，民族____，出生年月日______家庭住址:________________身份证号码:______________今向______借人民币大写:____元整小写:____元整,期限为____个月。于__年__月_......·
二手房过户要交什么税
购买商品房会由开发商或自己给办理房产证，以证明自己对房屋的合法所有；如果购买的二手房的话一般是需要办理过户来取得新的房产证的，那二手房过户要怎么办理？二手房过户要交什么税呢？详细内容，我们一起在下文中进行了解。一、二手房过户要交哪些税目......
⊙相关内容
·
金湖县看守所
金湖县看守所地址在江苏省淮安市县城县政府西面，路线导航：从金湖交警大队直接往北，......
·
徐州市第二看守所在哪里？地址、电话、导航
目前徐州市区有徐州市看守所（徐州市第一看守所）和徐州市铜山区看守所等。......
项目审批玩忽职守构成犯罪怎么判刑一、项目审批玩忽职守构成犯罪怎么判刑?构成犯罪的处3年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重......
商品房买卖的陷阱有哪些一、商品房买卖的陷阱有哪些1“、五证”不全。即《国有土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《建......
发生超期羁押追究谁的责任一、发生超期羁押追究谁的责任最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合下发的《关于严格执行刑事......
副主任律师 
13016625942
