劳务合同到期继续留用不续签可以吗_法律知识

    劳务合同到期继续留用不续签可以吗当你在一个公司表现良好时，你可能会在合同到期后继续留用在那个公司。但是因为合同到期所以之前的合同已经没有办法保护你的相关权益了，那么问题就来了劳务合同到期继续留用不续签的情况下该怎么办呢？让我们根据下面的相关条例了解下吧。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。　　自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》
  第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》(劳办发[1996]181号)中规定：“用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生劳动争议后，如果劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应予受理，并依据《劳动法》第九十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1996]481号)和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的有关规定处理”。原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第3条规定：“用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。”(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
  第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。以上就是根据我国相关规定做出的关于劳务合同到期继续留用不续签该怎么办的具体的解释及说明。生活中当我们与用人单位签订的劳动合同到期时，双方都有意愿继续将合同执行时一定要签订新的劳动合同。即使没签用人单位后受到处罚，但是对于你今后的工作氛围也是不好的。




⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·个体工商注销债权债务关系是怎样的
      个体工商注销债权债务关系是怎样的一、个体工商户注销登记情形：1、个体工商户变更经营者(更换业主);2、个体工商户登记依法被撤销或者个体工商户营业执照依......

·工伤认定花钱吗，各鉴定机构的职责范围怎么划分？
      在上班的过程中，难免会不小心受伤。如果不小心在上班的过程中因为工作而受到了伤害，那么这次受伤肯定会优先考虑为工伤，然而不少人却因为急于治疗却忽略了申请......

·企业倒闭员工赔偿标准是怎样的
      企业倒闭员工赔偿标准是怎样的一、企业倒闭员工赔偿标准是怎样的根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金......

·怀孕解除劳动合同是否可以
      在一定程度上，我们可以说社会当中对于女性职工的要求是比较严格的，尤其在职场上，更可以体现出来。因为不可否认的是，社会当中确实存在因为女职工怀孕影响自己......

·出让土地使用权证书怎么办理？
      出让土地使用权证书怎么办理？土地使用权的取得的标志之一就是土地使用证。土地使用证的取得需要取得土地使用权的人，携带相关资料向国土部门申请办理。土地使用证是很多办事流程都需要用到的证件之一。那么，出让土地使用权证书怎么办理？详情参考下文分析。......

·农村林地征收可得到哪些补偿，农村林地征地补偿标准是什么样的？
      农村林地征收可得到哪些补偿，农村林地征地补偿标准是什么样的？为了能让国家和城市更好的发展，征地成了比较常见的事情，当然不仅仅是城市需要征地，农村同样也是存在征地的问题的。不少人表示不知道对于农村林地征收可以得到的补偿和补偿标准不清楚，那么......

·暴力取证罪
      一、概念与构成暴力取证罪，是指司法工作人员使用暴力逼取证人证言的行为。1、客体要件本罪侵犯的客体是公民的人身权利和国家司法机关的正常活动。本罪的犯罪对象为证人。所谓证人，是指司法工作人员和案件当事人以外的了解案件情况的人。2、客观要件本罪......

·夫妻共同债务包括什么内容
      夫妻共同债务包括什么内容一、夫妻共同债务包括什么夫妻共同债务是指为满足夫妻共同生活需要所负的债务。夫妻共同债务主要是基于夫妻家庭共同生活的需要，以及对共有财产的管理、使用、收益和处分而产生的债务。夫妻共同债务包括以下几个方面：(一)婚前......

·最高人民法院印发《关于依法制裁规避执行行为的若干意见》的通知
      最高人民法院印发《关于依法制裁规避执行行为的若干意见》的通知各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：　　现将《关于依法制裁规避执行行为的若干意见》印发给你们，请认真贯彻执行。二○......

·什么是劳动关系自动终止？
      很多时候，我们认为当劳动合同结束的时候就相当于劳动关系自动终止。但由于劳动关系与一般的民事关系相比有一定的特殊性，国家更注重保护劳动者的劳动权益，所以，有时候劳动合同到期也不一定意味着劳动关系的终止，那到底什么是劳动关系自动终止？下面就让我......

·医患纠纷调委会职责是什么?
      医患纠纷调委会职责是什么一、医疗纠纷调解委员会工作职责（一）贯彻落实中央、省、市、县医疗纠纷人民调解工作的决策、部署；（二）向患者及其家属、医疗机构提供医疗纠纷咨询；（三）负责调处辖区内医疗机构中发生的各类医疗纠纷；（四）协助处理医疗......

·合同诈骗罪的合同效力如何认定
      关于合同诈骗罪中合同的效力问题，的我们认为不可以一概而论，不能直接将合同认定为无效，应当从立法本意出发，从有利于受害人的角度出发来选择有利于受害人的处理方式。以下是的我们为您总结的合同诈骗罪的合同效力如何认定。在目前的司法实践中，法院的合同......

广东张逸律师

副主任律师

法学学士执业7年

法学学士执业14年

副主任律师法学硕士执业12年

执业20年

执业11年

⊙相关内容
·南京市看守所会见律师
犯人进看守所多久才可以会见律师、刚进看守所可以会见律师吗？法律规定，犯罪嫌......

·2023年福建省内所有看守所地址、电话、位置导航最新信息汇总
      福建省看守所地址：福州市仓山区建新镇长埕路267号邮编：350008......

·购买公司过户债权债务如何处理？
      购买公司过户债权债务如何处理？公司在经营发展过程中，会通过收购其它公司的形式，来提高行业地位，增加竞争力。被收购公司可能对外有债权债务，那么购买公司过户债权债务如何处理？购买公司后债务谁来承担？我们整理总结了相关知识，下面我们一起来看看。一......

·解除劳动关系的合同书应该怎么写？
      就业是劳动者和用人单位双方的事情，劳动者想换工作的时候，可以提前和单位提出解除劳动关系申请。经双方协商后，会签署一份解除劳动关系合同，这样一来，就标志着双方劳动关系的结束。那么解除劳动关系的合同书应该怎么写？下面我们通过这篇范文具体了解下吧......

·股份有限公司股东的公司决议表决权
      1、股东出席股东大会，所持每一股份有一表决权。2、股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过。股东大会对公司合并、分立或者解散公司作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。3、修改公司章程必须经出席股东大......