劳动合同 | 企业规章 | 社会保险 | 竟业禁止 | 经济补偿 | 违约赔偿 | 工伤赔偿 | 涉外劳务 | 劳动仲裁 | 劳动诉讼 | HR顾问 | 女工保护 | 住房公积金 | 工资福利 | 工伤鉴定 | 劳动保护 | 工伤认定 |

⊙工资福利知识：

 ·法定节假日之外的部分节假日
        部分公民放假的节日及纪念日主要有：1、妇女节（3月8日），妇女放假半天；2、青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；3、儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假...

 ·在职员工主张加班费是否有时效限制
        加班工资也是劳动报酬，应严格适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时...

 ·关于事假的规定
        事假的天数由用人单位通过制订规章制度的方式确定。事假是无薪的，但如果用人单位有规定可发薪水的则从其规定。如《江苏省工资支付条例》第二十六条规定，劳动者有下列情形...

 ·特殊岗位加班费的计算
         《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度。”第三十九条规定：“...

 ·在劳动者主张提成工资的案件中，举证责任应如何分配
        《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不...

 ·在职员工主张加班费是否有时效限制？
        《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……劳动关系...

 ·公司业绩不好，绩效工资可以不发吗？
        《工资支付暂行规定》第三条规定：“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。”如果劳动合同或企业规章制度中已经明确约定工资...

 ·用人单位支付的补助、补贴等计入职工工资总额吗
        从理论上看，劳动者的工资应当是其基于向用人单位提供劳动所获得的相应报酬。对于劳动者工资的具体组成，由于实践中的情况较为复杂，劳动法、劳动合同法及司法解释等对此没...

 ·哪些人不能作为遗嘱见证人？
        根据继承法的规定，下列人员不能作为遗嘱见证人：（l）无行为能力的人，限制行为能力人。也就是不满18周岁的未成年人或者精神病患者。（2）继承人、受遗赠人。这些人和遗嘱...

 ·公司安排加班，不可拒绝的情形
        《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健...

广东 魏向阳律师

副主任

13147094815

山东 许义园律师

法学学士 执业7年

13061416368

江苏 姜舂律师

副主任 执业15年

18921344401

安徽 史微微律师

部门主任 法学学士

15955028395

江苏 朱效武律师

法学学士 执业18年

18501560386

江苏 王庆磊律师

副主任 法学学士

13057336353

劳动
 ·劳动合同
 ·企业规章
 ·社会保险
 ·竟业禁止
 ·经济补偿
 ·违约赔偿
 ·工伤赔偿
 ·涉外劳务
 ·劳动仲裁
 ·劳动诉讼
 ·HR顾问
 ·女工保护
 ·住房公积金
 ·工资福利
 ·工伤鉴定
 ·劳动保护
 ·工伤认定

⊙相关内容：
 ·公司进入破产程序后，职工是否可以选择直接向法院起诉讨薪？
        答案是不可以。职工向法院起诉之前有个前置程序，即职工对管理人公示的职工债权调查结果有异议，并且向管理人提出要求更正后，仍然不服的，此时才可以向人民法院提起诉讼，这一规定也充分体现了破产程序中同类债权公...

 ·企业破产了，职工工资怎么办
        公司作为市场经济的主要参与者，优胜劣汰，在所难免。职工遭遇企业破产，虽属不幸，亦应依法“讨薪”。根据企业破产法的规定，职工债权是“债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入...

 ·特殊工种提前退休的条件及办理程序
        一、特殊工种提前退休的条件　　1、特殊工种提前退休的工种，必须按国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和...

 ·加班费的计算问题
        要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点：　　1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工...

⊙热点城市：
甘肃律师  文山律师  呼伦贝尔律师  娄底律师  定西律师  海南律师  蓟州区律师  酒泉律师  绵阳律师  黄南律师  图木舒克律师  奉贤区律师  桃园律师  东营律师  承德律师  景德镇律师