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一、公司拖欠工资可以随时辞职吗?
    一、公司拖欠工资可以随时辞职吗?可以随时通知单位辞职，并且要求单位按劳动合同法的规定要求支付补偿金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会.

员工二次入职协议是否属于劳动合同？
    有些企业在招聘人才的时候，会倾向于招聘二次入职的员工。对于员工而言，尽管不是初次入职，在和用人单位签订劳动合同时仍然应当慎重，毕竟这是和自己的切身利益紧密相关的东西。只是，员工二次入职协议是劳动合同吗？下面，我们就来聊一聊这个问题。一、员工二次入职协议属于续.
  无因管理是什么意思？无因管理是什么意思？这个问题想必已经困扰了您许久，毕竟在公园散步捡到一只走失的小狗这种小事也属于无因管理。从古罗马时期开始就已经存在关于无因管理的法律了，并且被各国不断完善，现在法律对无因管理的解释还是沿袭民国时期的法律。无因管理.
  对方不履行仲裁终局裁决要怎么执行?可以向法院申请强制执行，《中华人民共和国仲裁法》第六十二条规定：当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据这个规定，在仲裁庭作出的.
  公司拖欠工资找什么部门投诉建议到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的.
  离婚协议书债务如何分割离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时，由人民法院判决。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第17条第1款规定：夫.

新婚姻法导致的后果都有哪些?
    新婚姻法导致的后果都有哪些?1、明确规定了婚前个人财产买房的所有权归属。2、明确规定了父母出资买房的所有权归属，保护了出资者的财产权利。3、私自卖房充分保护了善意第三人及无过错方的权利。4、变更登记前赠房可撤，充分保护了赠与人对自己物权的处分权利。5、对夫.
  售房合同违约金的规定是怎样的找专长律师：劳动工伤律师交通事故律师医疗纠纷律师刑事辩护律师知识产权律师征地拆迁律师在买房子的过程中，购房者与房地产商都会签订一份购房合同，合同中对房屋的具体情况会进行详细的说明，同时也会约定双方在违约情况下所应当承.
  借钱没打借条对方不接电话怎么办？只要借钱不还就可以直接走法律的程序，出借人可从间接证据入手，以形成间接证据链。1、借过钱的证据：提供当时把钱借给对方的证据，比如向对方转账的银行凭证;如是现金方式支付，要打从银行取现金的凭条或在场证明人等。2、主张债权的证.
  员工入职手续如何办理1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。.
  如何审查合同是否有效一、如何审查合同是否有效要审查合同是否有效，要从以下几个方面进行：1、合同当事人必须具有签约能力。我国合同法第九条规定：“当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。”由此可见，在订立合同时，注意当事人的缔约能.

夫妻离婚无论是通过怎样的方式进行，此时都避免不了对夫妻共同财
    夫妻离婚无论是通过怎样的方式进行，此时都避免不了对夫妻共同财产的分割，当然要是夫妻本身结婚时间尚短，也不存在什么共同财产的话，那自然就不需要分割财产。那通常夫妻起诉离婚的时候要怎么分割财产呢?我们马上为你做详细解答。一、夫妻起诉离婚的时候要怎么分割财产起诉离.