现实中，并不是所有的夫妻都是想要离婚的，因此就容易出现这样一种情况，一方想要离婚但另一方就是不肯离，那这样是不是就无法解除婚姻关系了呢?究竟在现实生活中遇到夫妻一方不肯离婚怎么办才好?我们整理了相关资料，马上就来为你解答疑惑。一、离婚的条件包括哪些.
企业恶意拖欠货款客户怎么处理的？ 企业恶意拖欠货款客户怎么处理的？如今无论是企业还是个人在工作做生意等都非常看重诚信，诚信对于企业来说直接影响其形象，进而影响收益；而个人的影响就是在贷款方面就会有极大的困难。就如现在很多贷款，到了还款时期却拖延时间拒绝还款。那企业恶意拖欠货款客户怎么处理的？下.
不一定要赔偿，需要根据具体情况来定。1、首先报警，然后向警方申请伤情鉴定，根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么对方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事责任。2、可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财.
手中有借条追债一万怎么追一、手中有借条追债一万怎么追?1、协商处理。2、申请支付令，但申请支付令需要满足以下条件：1)申请支付令的主体是债权债务关系中的债权人，必须是请求债务人给付金钱或有价证券;2)债权人请求债务人给付的金钱或有价证券已经到期，且.
合同扫描件有法律效力吗 合同扫描件有法律效力吗一、扫描件具有法律效力吗从证据角度来说，扫描件是图片，作为复印件的形式存在，从技术上可以被篡改，因此单单扫描件的证明效力是很低的，除非对方对扫描件认可，否则需要提供其它相关证据进行佐证，形成证据链条，扫描件才能作为定案证据，从而具有较高.
日本商标有效期是多久？一、日本商标有效期是多久?日本商标注册的有效期是10年，到期后可以申请续展，每次续展10年。日本法律中，“商标”是指通过人的知觉能够识别的文字、图形、符号、立体形状、色彩或者它们的结合，声音及其他由政令规定者。日本商标法中的“防.
劳动合同内辞职违约金要给吗劳动者支付违约金情形首先是劳动者需要支付违约金的情形，即在用人单位合法用工的情况下，如果劳动者主动辞职，是要按照劳动合同的约定支付违约金的。其次，劳动者不支付违约金的情形，即用人单位存在违法用工，劳动合同法与劳动合同实施条例.
劳动仲裁要请律师吗?参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。律师代理费各地存在差异，不同律师具体收费也有差异。点击下方【本地律师费查询系统】提交信息，快速了解本地律师收费标准！二、劳动仲裁律师费是.
民事执行法律法规有哪些一、民事执行法律法规有哪些《中华人民共和国民事诉讼法》第三编对于民事执行的程序做了详细的规定。1、执行的申请和移送：第二百三十六条，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请.
如果是由劳动者提出解除事实劳动关系的，则根据目前的规定，劳动者有权随时提出解除事实劳动关系，但用人单位是不必支付经常补偿金的。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的.
公司注销流程及资料一、注销公司流程：先到国地税所办理国地税的注销手续，然后拿着国地税的注销单去工商办理营业执照的注销手续!注销公司可能要涉及到查账问题!具体步骤如下：(1)先到国税拿表格：按国税的要求填写、签字,盖章、缴销发票、补税后，它会收回国.
怎么样的受伤程度才构成故意伤害罪故意伤害罪认定要求是造成轻伤以上的伤害程度，包括轻伤、重伤及死亡，但如果造成的是轻微伤的情况，则不能以故意伤害罪进行处罚的。故意伤害罪的伤害认定，并不包括轻微伤害在内，实践中对被害人造成的损伤是轻伤还是轻微伤，决定了对.
法学学士 执业9年
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