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  一、过失性解除劳动合同是开除吗是的。过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。《劳动法》第二十五条规定了劳动者被过失性解除劳动合同的四种情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;.
  我们您都知道喝酒之后开车是不对的，我们国家对此是有处罚的规定的。但是我们有没有想过一个问题，就是非机动车车辆如果喝了酒了驾驶的话是不是没有处罚呢？其实是有相应的处罚规定的，那么醉酒驾驶电动车的处罚是什么？醉酒驾驶电动车：1、如果驾驶的电动车，其技术指标.
  打架钱丢了没直接证据咋办打架钱丢了没直接证据咋办?生活中，经常听到有人不经意间东西丢了，又没有证据证明被谁偷走了，碰到这种情况咋办，有哪些办法可以补救，需要了解哪些信息，的我们为您整理解决办法，望有帮助。一、财物丢失后的补救措施如果确认身上财物被盗.

一、家庭暴力的离婚赔偿标准是怎样的?
    一、家庭暴力的离婚赔偿标准是怎样的?根据《婚姻法解释(一)》第28条的规定，《婚姻法》第46条所规定的离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的，适用最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。物质损害赔偿可以支付赔.
  申请撤销仲裁裁决的法定情形有哪些？??????在实际工作生活中，因为各种原因，当事人可能会对仲裁结果不服，这时候，当事人可能会想撤销已经裁决了的仲裁。为保证我国仲裁的公平正义，我国法律明文规定了几种申请撤销仲裁裁决的法定情形，下面就一起和我们来了解一下吧.

在餐厅工作没有劳动合同可以辞退么？
    在餐厅工作没有劳动合同可以辞退么?在餐厅工作即使没有劳动合同也不可以随意辞退，并且不签订劳动合同是不受法律保护的，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者.
  监护人证明材料有什么?1.法定监护人是法律直接规定的。无需特别的证明文件。2.近亲属作为法定监护人的只需要户口本即可证明。二、法定监护人的定义监护是对未成年人和成年精神病人设定专人保护其利益，监督其行为，并且管理其财产的法律制度。法定监护是由法律直接规定.
  一、担保公司股东条件都有哪些要求(一)企业法人作为主发起人应当具备以下条件：1.管理规范、信用良好、实力雄厚。2.持续经营3年以上，最近连续2个会计年度盈利，近3年累计净利润在500万元以上，资产负债率不高于70%，净资产不低于2000万元，原则上实施本项目投.
  虚开发票罪既遂法院怎么量刑?虚开发票罪既遂法院的量刑，是根据《刑法》第二百零五条之一【虚开发票罪】虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单.

砖砌体工程质量要求是什么?
    砖砌体工程质量要求是什么？工程施工当中各个施工项目都对应着不同的施工要求以及施工标准，达不到相关要求的可能就会影响工程质量。工程质量通过与否，是工程施工完工的前提条件之一，质量不达标，需要面临着整改等问题。那么，砖砌体工程质量要求是什么？详情参考下文。砖砌体总.
  过错离婚财产分割与赔偿计算标准是怎么样的？夫妻双方对共同所有的财产,原则上均等分割。但目前我国妇女的经济条件和男子相比仍有一定差距,在财产分割上适当照顾妇女和儿童的利益,才能保证妇女和儿童因分割财产所造成的生活水平下降和生活困难,保证儿童的健康成长。离婚.

吉林省2023工伤赔偿伤残金标准是多少？
    吉林省工伤赔偿伤残金标准是多少?《工伤保险条例》　　第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：????(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资.