民事诉讼需要哪些费用？虽然民事诉讼能有效的解决我们生活中的各项纠纷，但是在民事诉讼存续期间需要当事人投入大量的的人力财力力。就以民事诉讼所需投入的财力来说，当事人除了要支付代理律师相应的律师费外还要向法院缴纳诉讼费，且这两者的收费并不低。那么民事诉.
  一、做兼职随时可以辞职吗?当然可以，这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十一条规定：“非全日制.
  法律并没有对追加被告的时间做出具体规定，实践中一般是在一审法庭辩论终结前申请，对于之后提交的依法另案起诉。原告启动诉讼程序时列谁为被告是原告的权利。诉讼中，原告也可以申请追加被告，其实质是基于程序法所赋予当事人的追加申请权。对于原告的申请，人民法院对.
  看具体情况来进行判断：其一、无证房如果被认定为合法建筑的，该无证房被拆除之后，应当给予补偿；其二、无证房被认定为违法建筑的，则被拆除后不给予补偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条规定，市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督.

什么情形下单位要支付员工补偿金
    什么情形下单位要支付员工补偿金(一)用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有11情形：1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合.

被判缓刑的罚金不交会怎样
    一、被判缓刑的罚金不交会怎样单纯地不缴纳罚金是不会撤销缓刑的。法院的判决一经做出就具有拘束力，这个拘束力不仅仅针对当事人也针对法院本身，对被告的判决如果没有发现实质性的错误是不能私自改判的。拒不缴纳罚金，法院可以强制执行。《刑法》第五十三条规定，【罚金的缴纳、.

公司对哺乳期员工可以辞退吗
    公司对哺乳期员工可以辞退吗?公司对哺乳期员工不可以辞退，《中华人民共和国劳动合同法》有下列情形之一的，不能辞退员工：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失.
  员工在听从了单位安排，按照要求加班之后，就是可以向单位主张加班费的。其中涉及到计算加班费数额的问题，就需要知道员工在什么时间段加班、加班时间长短以及加班费计算基数等等，否则都是无法准确计算出加班费数额的。一、应当如何计算加班费数额加班费是用加班时间.

担任刑事辩护人有什么权利
    虽然法律没有规定只能由律师担任刑事辩护人，但在刑事案件中，一般都是由专业的律师担任刑事辩护人的。而在作为刑事辩护人的时候也是享有具体的权利的，那到底担任刑事辩护人有什么权利呢？现在就让我们告诉你具体答案吧。1、辩护权。辩护权是犯罪、被告人享有的最基础、最核心.

对方不离婚威胁杀全家可以报警吗？
    对方不离婚威胁杀全家可以报警吗??对方不离婚还威胁杀全家可以报警，任何被人严重恐吓威胁的，可以带着证据报警。警方会找到恐吓人，进行教育。如果情节比较严重的，警方取证后，可以按照《治安管理处罚法》第42条处罚。构成犯罪的，以寻衅滋事罪定罪处罚，处五年以下有期徒刑、拘.

建筑工程承包合同
    １．格式　建筑工程承包合同　　　　甲方：×××（写明名称、法定代表人和住所）（发包方）　　乙方：×××（同上）　　　　　　　　（承包方）　　甲乙双方按照《中华人民共和国经济合同法》和《建筑工程承包合同条例》规定的原则，结合工程　　的实际情况，达成如下协议。　　.

租房合同已签对方毁约怎么办
    租房合同已签对方毁约怎么办如果租房合同签了毁约的，需要承担违约责任。租房双方签订房屋租赁合同，有了租房约定，需要严格实行约定。对于租金的支付也是需要执行合同的约定的，没有约定的可以协商补充约定，另外对方退租的是属于违约的，可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿.