没拿结婚证算重婚罪吗？ 没拿结婚证算重婚罪吗虽然没有领取结婚证，在具备一定条件时(有配偶人与他人以夫妻名义同居生活的)仍然可以构成重婚罪。重婚罪是指有配偶或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。它包括两方面的内容;一是“有配偶而与他人结婚”，是指已经结婚的人，在婚姻关系存续期间，又与.
不管是租房还是买房，大部分的人都是很在意房屋的朝向与采光的。实践中，就发生过这样的案例，承租人因为房屋的采光被旁边的建筑遮挡了，因此要求退房。那么此时采光权受到侵犯能否退租？我们一起在下文中分析介绍。一、采光权受到侵犯能否退租根据我国物权法的相关.
一、工伤认定是行政许可吗? 一、工伤认定是行政许可吗?工伤认定属于劳动社会保障局在劳动者存在劳动关系之上的行政确认，不属于行政许可。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作.
有时候“夫妻”在一起多年，甚至都生下了子女之后才知道原来这段婚姻在法律上面是无效的，此时依法解除了无效婚姻之后，就需要对未成年子女的抚养权作出处理。那到底无效婚姻的子女抚养权该怎么处理呢？我们马上为你做详细解答。一、无效婚姻的子女抚养权怎么处理无.
一、劳务工辞职随时可以走吗?不可以，劳动者辞职，是不能当天走的，劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要.
母亲与继父离婚继父财产能否继承?母亲与继父离婚继父财产能继承，毕竟在这种状况之下，形成了事实的抚养关系，可以作为子女继承，家里只剩下子女和继父的情况下，应当由子女和继父根据实际平等的分配遗产。在法定继承程序中，各个继承权人可以就遗产分割的问题进行交涉，.
一、劳动者随时可以辞职吗?劳动者不可以随时辞职，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不.
被自行车撞到算不算工伤？ 被自行车撞到算不算工伤？一、被自行车撞到算不算工伤?若在工作时间，工作场所，因工作原因被自行车撞伤属于工伤。若在上下班途中，由于构不成交通事故，不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所.
新消法规定价格欺诈最高赔多少?根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百.
无故辞退员工如何赔偿公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定.
土地使用权对外投资是视同销售缴纳企业所得税吗？一、土地使用权对外投资是视同销售缴纳企业所得税吗？需要缴纳；以土地使用权投资换取股权属于非货币性资产交换，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)第二十五条规定：企业发生非货币性.
没结婚证离婚另一方需要支付小孩的抚养费吗？ 一、没结婚证离婚另一方需要支付小孩的抚养费吗？没有结婚生的子女与结婚后生的子女，享有同样的权利，没有抚养孩子一方应支付抚养费，抚养费一般是一方收入的20-30%。抚养费包括生活费、教育费、医疗费等。抚养权方面，要按照那一方的抚养对孩子成长有利原则，法院确定抚养权时会.
副主任 法学学士 
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