什么是绑架罪？ 绑架罪，是指勒索财物或者其他目的，使用暴力、胁迫或者其他方法，绑架他人或者绑架他人作为人质的行为。《刑法》第二百三十九条规定，以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以.
一、小孩的法定监护人如何确定?根据我国《民法通则》第十六条，未成年人的法定监护人包括：(一)父母;(二)祖父母、外祖父母、兄、姐，关系密切的其他亲属、朋友;(三)未成年人的父、母所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门。上述三种法定监护人.
企业裁员如何赔偿员工《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位.
行政拘留转刑事拘留的，行政拘留时间不计入刑事拘留中;但是刑事拘留转行政拘留的，刑事拘留的时间是计入在行政拘留中的。存在严重违反《治安管理法》的情况下，经由县级以上公安机关批准即可处罚行政拘留;刑事拘留是在公安机关对刑事案件立案侦查后，可以对犯罪嫌疑人或.
离婚后共同财产怎么分配我国《婚姻法》第39条明确规定：“离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。”按该条规定，夫妻双方对共同财产归谁所有，以夫妻双方的约定优先。有约定的，离婚时应按双方.
债的要素 债的要素，是指构成债所必须具备的因素，包括债的主体，债的内容和债的标的。 (一)债的主体 债的主体，是指参与债的关系的当事人。其中，享有债权的主体叫作债权人，负有债务的主体称为债务人。在某些债中，债权人仅享有债权而不负有债务，债务.
单位拖欠工资行为合法吗 拖欠员工工资不同于克扣员工工资，单位无故克扣员工工资明显是违法劳动法的行为，但是，如果只是单位拖欠工资行为合法吗？若不合法，单位拖欠员工工资损害的自然是员工的合法权益，那么，若是遇到单位拖欠工资员工怎么维权才有效呢？我们将在下文中为您做详细解答。一、单位拖欠.
一、劳动合同法解除劳动合同的条款的内容是怎么样的?《劳动合同法》中关于提前解除劳动合同的规定如下：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前.
农村土地承包经营权的主体包括什么人一、农村土地承包经营权的主体包括什么人《农村土地承包法》第五条规定，“农村集体经济组织成员有权依法承包本集体经济组织发包的农村土地。”所谓农村集体经济组织成员，《山东省实施办法》第六条规定，符合下列条件之一的本.
关于股东的权利有两个方面的规定：一是法律规定的权利;一是公司章程规定的权利。公司法规定，股东作为出资者，按资本额享有所有人受益的权利、重大决策的权利和选择经营管理的权利。股东有出席或者委托他人出席股东大会或者股东会行使表决权的权利。1、表决权是一种作出.
醉驾顶包是怎么认定的会怎么样处罚？我国《刑法》第三百一十条规定，窝藏、包庇罪，是指明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。《道路交通安全法》第九十一.
对方先动手自己还手是否属于正当防卫?一、对方先动手自己还手是否属于正当防卫?首先我们必须了解什么是正当防卫?对正在进行不法侵害行为的人，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫。正当防卫必须满足的几个条件：对方的行为必须是侵.
法学硕士 执业25年
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