下班骑电动车摔跤算不算工伤?不算工伤，职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职工上班途中骑车摔伤，因为应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。职工上班途中骑车.
勒索型绑架罪怎么处罚？绑架罪是重罪加敲诈勒索罪可能判十年以上有期徒刑，具体的处罚规定如下：《刑法》第二百三十九条 【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上.
债权债务归于一人的情况出现原因有哪些？ 混同发生的原因主要有：一、概括承受。概括承受是发生混同的主要原因。主要有：概括承受，即债权债务概括转移于债权人或者债务人。债权债务的概括承受为混同的主要原因。主要有：企业合并，合并前的两个企业之间的债权债务因同归于合并后的企业而消灭。债权人继承债务人，比如父亲.
离婚后退休金算共同财产吗离婚以后双方没有关系，就没有共同财产了，但是养老保险金是法律明确规定的夫妻共同财产，离婚可以分割。双方已开始领取养老金的，其按月领取养老金的数额明确，在分割时刻操作性强，可按平等原则进行处理，即由领取保险金多的一方按月给少的.
养子女可以解除收养关系吗? 养子女可以解除收养关系吗?一、养子女可以解除收养关系吗?养子女可以解除收养关系，收养关系解除需要满足一定条件，我国法律规定，收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满十周岁以上的，应当征得本人同意。收养人不履.
劳动合同违约违约责任有哪些?1、用人单位的违约责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、劳动者的违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条.
诉讼标的是调解书可以吗?裁定、调解书的部分或者全部内容，是指判决、裁定的主文，调解书中处理当事人民事权利义务的结果。对当事人双方的诉讼标的，第三人认为有单独请求权的，有权提起诉讼。对当事人双方的诉讼标的，第三人虽然没有单独请求权，但案件处理结果同他有法.
可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合.
可以认定为诉讼时效中断的情形有哪些?具有下列情形之一的，应当认定为民法通则第一百四十条规定的“当事人一方提出要求”，产生诉讼时效中断的效力：1、当事人一方直接向对方当事人送交主张权利文书，对方当事人在文书上签字、盖章或者虽未签字、盖章但能够以其他方式证.
怀孕员工入职前隐孕辞退违法吗据《劳动合同法》第八条的规定，“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”，其中包括对员工能力胜任的要求以及单位有权要求员工提供.
公司破产无固定期限劳动合同赔偿金怎么算?用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同，用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的，应按照劳动者工作年限支付经济补偿金。以职工的平均工资为基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满.
网络侵犯名誉权怎么维权一、网络侵犯名誉权怎么维权?1、保存好证据，拷贝网上对当事人攻击诋毁的图片或者网页(最好是一段时间内的，拷贝同时要注意时间的连续性)。2、提供侵权者的真实资料，法院不受理网络名字。3、掌握侵权证据后，到侵权者住所处法院起诉。.
副主任 法学学士 
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