员工在被用人单位正式录取前，一般会有一段试用期，是用人单位用来考察员工工作能力的。如果双方在试用期内解除劳动关系，单位也要出具解除劳动关系证明。那么试用期解除劳动关系证明包括哪些内容？解除劳动关系证明有何用途？下面我们一起来听听我们的声音。一、试用.
一、孕期要求解除劳动合同合法吗? 一、孕期要求解除劳动合同合法吗?用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。由于女职工在三期内属于弱势群体，因此，我国的法律、法规在这方面给予了特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四.
合同期满辞退有补偿吗？ 合同期满辞退有补偿吗?合同期满辞退有补偿，因为在这种情况之下，如果说是用人单位这个方面坚持不去签劳动合同的话，那么就可以要求经济补偿金，一般情况下经济补偿金的话都是本人的工资水平来决定的，如果是劳动者自己不愿意续签的话，那么就另当别论。劳动合同期限内被辞退可以向.
关于恶意抢注他人商标的法条是怎么规定的
关于恶意抢注他人商标的法条是怎么规定的一、关于恶意抢注他人商标的法条是怎么规定的?根据我国《商标法》的规定和实践，恶意抢注行为主要可以分为以下几种：1、复制、摹仿、翻译他人驰名商标申请注册的行为(《商标法》第十三条)。2、代理人或者代表人抢注被代理人或者被.
什么是缓刑，缓刑如何执行 罪犯即使在判刑的时候被判缓刑，那也是需要实际来执行缓刑的，不过此时缓刑如何执行才好呢?而我国法律对此又是如何规定的?需要注意被判缓刑要满足规定的条件才行，下文中我们就为您带来相关内容，帮助你了解缓刑如何执行的内容。一、什么是缓刑缓刑，是有条件的不执行原来判决的.
我们知道，员工遭到事故伤害，非公司员工本人主要责任或全责受伤，并属于法定工伤范围的，即可以申请工伤。所以，员工发生交通事故伤害，并被认定为一人一半的事故责任，那么就要考虑是否可以申请工伤，依法享受工伤待遇。按规定员工遭到以下的事故伤害，应当认定工伤.
撤销权之诉恶意转移资产该怎么办一、撤销权之诉恶意转移资产该怎么办债务人恶意转移资产的行为是为了逃避债权人的债权，这种做法是不道德的，同时也是法律严令禁止的，遇见债权人恶意转移资产的行为，债权人可以向法院提起撤销权之诉，维护自己的合法债权。“在法律文书.
代驾出车祸怎么赔具体分析与标准随着社会的发展和进步，小车数量的增长速度大大加快，在加快的同时伴随而来的则是大量的交通事故，几乎每天都有大大小小的事故在发生，国家相应的也出台了一系列的政策，随着对酒驾行为的严格查处以及人们交通安全意识的增强，在外饮酒之.
国家征收鱼塘水面的赔偿 渔民养殖鱼塘是不仅靠人养殖也需要靠天养，由于近几年气候的不稳定，导致鱼塘养殖收益受损。因此，国家为了维护渔民的利益，同时为了腾出鱼塘作为国家建设征用土地，于是给予国家征收鱼塘水面的赔偿。下面，由为您做详细的介绍。一、国家征收鱼塘水面的赔偿鱼塘按养殖水面积补.
电视中常能看到嫌疑人在审理阶段供述了自己的罪行，但是到了法庭审判的时候却怎么也不承认自己的供词，这也就是所谓的翻供，而在日常的司法实践中这种事情也是常常会发生。那么翻供有哪几种情况呢，自首翻供后该怎么处理呢?下面给您简单的介绍一下。一、较常见的翻供.
工作中与同事发生冲突受伤能否认定工伤? 员工受到暴力伤害是否因履行工作职责所致的问题，是否应当适用《工伤保险条例》第十四条第三项的关键，不在于职工所受暴力等意外伤害的具体表现形式，而在于暴力伤害与履行工作职责之间的关联性是否足以达到认定工伤的程度。职工之间因履行工作职责发生争议时未能正确处理纠纷，甚.
欠钱各种理由不还钱怎么办？一、欠钱各种理由不还钱怎么办？第一，直接与债务人进行协商，争取对方直接还款;第二，可以找中间人进行协调，达成还款协议，尽快还款。第三，上述途径还是拒绝还款，债权人可以收集证据，然后去法院起诉，要求依法判决债务人履行还款.
主任律师 执业19年
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