如果私闯民宅打他犯法吗？【1】可以适当防卫、但是不能防卫过当，否则要承担相应的法律责任的。也可以即时报警。如果有涉及到伤害的话，可以做法医鉴定，根据鉴定结果来决定两人之间的法律责任。【2】打得分寸要得当，只有当生命受到威胁时，可以采取正当防卫。当对方丧.
员工每个月的工资收入，并不仅仅是一点基本工资，还会包括岗位工资、津贴、提成等等。而其中的基本工资，可以说就是最基本的。那实践中，应该如何确定员工的基本工资呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、如何确定员工的基本工资企业在全面测评职工潜在形态劳动.
道路交通事故赔偿表包含哪些费用
道路交通事故赔偿表包含哪些费用1、人身损害赔偿依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治.
在单位工作十年以上不得辞退吗 在单位工作十年以上不得辞退吗法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经.
租户疏忽引发火灾，房东是否要担责 房屋“一改多”改造后再出租，会导致租户居住拥挤、出入通道狭窄、消防设施缺乏等问题，存在消防安全隐患。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。一旦发生火灾等事故，房主需面临因违规改建导.
夫妻个人债务具体范围有哪些1、夫妻一方或双方的婚前债务;2、婚内约定由个人承担的债务;3、夫妻一方以个人财产从事经营活动所负的债务;4、夫妻一方擅自利用夫妻共同财产从事经营活动所负的债务;5、夫妻一方擅自资助与其没有抚养义务的人所负担的债务;6、夫妻一方因侵权行.
员工入职前隐瞒病史会被开除么？ 通常情况下，员工在办理入职手续的时候，需要提供健康证明，单位对员工的健康状况有知情权。有时候，一些新员工担心不会被单位录用，而隐瞒病史。之后单位通过年度体检，发现员工的身体状况存在一些问题。那么员工入职前隐瞒病史会被开除么？下面我们听听我们的分析。一、员工入.
实用新型专利有效期是多久1.根据1992年12月31日前的专利申请获得的专利权，其保护期限适用原专利法，即：发明专利的保护期限为自申请日起的15年;实用新型专利权和外观设计专利权的保护期限为自申请日起的5年，期满前专利权人可申请续展3年。2.根据1993年1月1日以后的专利.
一、公诉科审查起诉的期限是多久?《刑事诉讼法》第一百六十九条规定：人民检察院对于侦查机关移送起诉的案件，应当在1个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限.
成都怎样办理社保转移成都办理社保转移需要参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请即可。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定.
获利金额达到一千元至三千元即可以立案。利用平台漏洞赚钱是属于盗窃罪，触犯《中华人民共和国刑法》的相关规定。非法所得一万元处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。非法所得十万元处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二.
一、店面出租的违约金怎么算的?如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的.
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