拆迁补偿时,究竟是选择产权置换还是货币补偿?到底哪种好?熟悉拆迁的都知道,货币补偿和产权置换都是在房屋拆迁的时候摆在拆迁户面前的选择方案,很多拆迁户也常在这两种方案中挣扎,不知道自己该选择哪种好些。拆迁补偿时产权置换和货币补偿选择哪种更好?跟着小编一起了解.
国有企业改制申请的程序在我国法律上是怎样规定的？改制可能在我们的日常生活确实能够经常性的听到，但是具体的改制却不太了解是什么。改制主要指的是国有企业的改制，很多人都想要了解一下国有企业改制申请的程序在我国法律上是怎样规定的？那么，接下来我们将为您详细.
五险在工资里扣多少钱？ 五险在工资里扣多少钱?养老保险，养老保险个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的19%。医疗保险，医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%.失业保险，失业保险个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的0.8%。二、法律依据《社会保险法》第十条职工.
不具有行政强制执行权的行政机关有哪些？一、不具有行政强制执行权的行政机关有哪些?法律没有规定行政机关强制执行的，作出行政决定的行政机关应当申请人民法院强制执行。根据《中华人民共和国行政强制法》第十三条，行政强制执行由法律设定。法律没有规定行政机关.
女方提出离婚聘金钱能退吗？ 决定彩礼是否返还，以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼;如果已结婚的，原则上彩礼不予返还(一些特殊情形除外);按照习俗举办了结婚仪式但没有领取结婚证书的，解除同居时彩礼原则上不予返还。1、如果你们是办理结婚手续的那么是.
劳动争议调解仲裁与诉讼有什么区别？一、依据的法律法规不同：1、劳动争议调解程序依据的法律法规是《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》等;2、劳动争议仲裁程序依据的法律法规除《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》以外.
广东工伤停工留薪期待遇如何规定 广东工伤停工留薪期待遇如何规定?广东工伤停工留薪期待遇的规定是：如果职工发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，按照发生工伤前12个月的月平均工资为基数计算其原工资标准;如果职工发生工伤前在用人单位工作未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算.
按人头算的拆迁房离婚了女方还有份吗? 按人头算的拆迁房离婚了女方还有份吗?一、按人头算的拆迁房离婚了女方还有份吗只要户籍没有迁出，就应该享受户籍所在地的所有政策和待遇，因为户籍是确定自然人作为民事主体法律地位的基本法律文件。另外，拆迁补偿的方式可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换。二、拆.
定金合同是否为实践合同?定金合同的属性是什么?一、定金合同是否为实践合同属于实践性合同，因为定金的交付就属于实践性。二、定金合同的属性定金合同是一种特殊的合同，它具有合同的共性，同时它又具有合同共性以外的特征。1、从属性。定金合同属于从合同的一.
一、父亲去世后财产分配问题怎么解决？按照留有的遗嘱来进行财产的分配，没有合法遗嘱的按《中华人民共和国继承法》规定的同一顺序继承人协商继承。第十条遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。.
口供补强证据规则的价值是什么？在公安机关侦办刑事案件过程中，对于证据的采用要严格按照相关证据规则来执行，其中口供补强证据规则就是一个非常重要的规则。长期以来，我国公安机关信奉“口供为王”，忽视其他证据，而口供补强证据规则能很好的解决这个弊端，那么口供.
购房资格不具备要付违约金吗?购房资格不具备要付违约金，对于售房者来说，如果未能按合同规定的时间将房屋交给购房者，就应该向购房者支付违约金。因为售房者的违约行为给购房者造成了某种程度上的经济损失。除了支付违约金之外，还应向购房者再支付所占用资金的利息。二.
执业22年
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