什么情形不追究刑事责任 什么情形不追究刑事责任(一)意外事件。即行为在客观上虽然造成了损害结果，但不是出于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的，不认为是犯罪，对行为人不应追究刑事责任。(二)正当防卫。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行.
私人挂靠公司老板拖欠工资应该怎么办一、私人挂靠公司老板拖欠工资应该怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;>第八十五条规定:用人单位有下列情形之一.
广西征地补偿争议裁决是什么？ 广西征地补偿争议裁决是什么？随着我国城乡建设的实施，征地以及征地补偿成为很多人关注的重点，在城乡建设的过程中可能因为工程需要要占用一定的土地，而很多土地都是个人所有，这样就会给土地所有者带来严重的经济损失，征地补偿就是在弥补造成的损失，补偿标准在法规中有说明.
故意伤害起诉到法院怎样处罚的1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑.
企业能够立足于社会当中发展的关键因素在于内部的相关知识产权，类似于商标权，如果企业的这些专属权利，能够随意的被我国公民或者是其他同一行业的竞争者所侵犯，那么对企业甚至是我国的经济发展带来的损害程度几乎是毁灭性的。下面我们要给您介绍的内容就是，在注册商.
公司法人的工资怎么发？ 公司法人的工资怎么发？众所周知，在我国，一般上班族领的都是根据合同契约规定的标准发放工资，有些是纯固定工资，有些是底薪加提成。然而，除了工薪阶层之外，对于公司法人也就是老板的公司发放情况，您一定非常感兴趣。今天，我们就来聊一下公司法人的工资怎么发？一、公司法.
《劳动合同法》双倍补偿的规定是什么（一）、主张双倍工资的时效员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资，从应当支付双倍工资期间最后一日的次日作为起算点，时效为一年。（二）、可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内)(1)用人单位自用工之日起超过一个月不.
支票是现代社会用于金额交易比较大的时候的一种比较常见的代替形式，一般来说企业用的比较多。当然支票也分为可取现和不可取现之直接在银行办理一些业务，那么可支取现金的支票有哪些呢?接下来本站的我们带你一起看。一、支票最新规定现金支票有两种，一种是支票上印.
民事诉讼法调取证据的情形包括哪些？一、在民事诉讼中请法院调取证据的情形包括哪些？《民事诉讼法》第67条第2款规定，当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。根据《民事诉讼证据规定》第15条.
不算。只要不是虚报案情，影响公安机关正常办公秩序，就不构成违法，更不涉及犯罪。抓赌没有抓到，其责任不在报警人。向公安机关举报违法犯罪行为，是国家提倡的。只要不是有意虚假报警，无罪。《公安机关110接处警工作规范(试行）》第二十五条刑事、行政案件类警情现场.
劳动合同到期不续约怎么处理 在劳动合同期限即将届满之前，一般单位与劳动者之间会协商是否续签劳动合同，也就是续约。那么要是劳动合同到期不续约的话该怎么处理呢？详细内容请阅读下文进行具体了解。一、劳动合同到期不续约怎么处理1、如果单位不续签需要进行经济补偿2、如果员工不续签要看具体情况(1)如.
计算机软件著作权的保护期为多少年根据中华人民共和国国务院令(第339号)《计算机软件保护条例》的相关规定，计算机软件的著作权保护期限如下：第十四条 软件著作权自软件开发完成之日起产生。自然人的软件著作权，保护期为自然人终生及其死亡后50年，截止于自然人死亡后.
法学学士 执业14年
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