一、不报、谎报安全事故罪追诉时效应如何认定不报、谎报安全事故罪追诉时效分为两种。一种是情节不严重处三年以下有期徒刑的，追诉时效为五年；一种为情节严重处有期徒刑三年至七年的，其中超过五年的追述时效为十年，未满五年的追诉时效为五年。二、不报、谎报.
私募基金公司法人责任有哪些？ 私募基金公司法人责任有哪些基金在现在对于您来说并不是一种特别陌生的东西，在生活中，很多人也会选择投资基金，私募基金也是基金的一类，它是由合格的基金管理人发行并管理的，但是私募基金是法人吗?如果是的话，私募基金公司法人责任又有哪些?下面我们就整理了这方面的相关内.
夫妻双方办理完离婚手续后，一方会拿到子女抚养权，而另一方需要按月支付抚养费，并享有探视子女的权利。在实际生活中，抚养子女的一方往往只让对方看看孩子，除此之外，对方不能同孩子之间进行过多的接触。那么当事人行使探视权是只能看看吗？针对这个问题，我们谈谈自.
著作权登记需提交哪些材料？现阶段社会发展越来越迅速，好多商品都出现了山寨和盗版。著作也不例外，市面上有很多盗版著作，用最小的成本获取最大的利润，十分严重的侵害者著作人的合法权益，但是如果想要打击盗版，我们需要进行著作权登记。那么著作权登记需提交哪些材.
一，当事人故意伤害判多少年具体要看具体的事实和证据情况，关键看案情。致人死亡至少10以上有期徒刑。根据《刑法》第二百三十四条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手.
一、劳动者的工伤待遇民事诉讼可以判罚吗?按规定，工伤属于劳动争议，广义上的民事诉讼。根据《民事诉讼法》、《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等的规定，工伤待遇争议的当事人要提起民事诉讼的，应当具备以下几个条件：(.
通知解除合同一定得书面吗?通知解除合同一定得书面单位解除劳动合同包括四种情形:1、协商解除;2、过失性辞退;3、无过失性辞退;4、裁员。让我们分别来看。（一）协商解除合同协商解除合同的唯一条件是双方达成解除的合意，只要双方同意，即可无条件地解除。双.
效益工资是否加班费构成？ 效益工资是否加班费构成?效益工资不是由加班费构成，获得此两种收入的依据存在差异。效益工资是根据职工个人或集体的经济效益状况决定工资数额的工资形式，是我国工资制度改革实践中出现的一种新的工资形式。特点是，工资必须同职工个人的劳动成果和企业经济效益相联系。效益与工资.
工伤认定老板不配合需要向社保局提交什么材料？ 在我们的日常生活中或者是在工作中，有时候难免会受到一些伤害，那么在工作中收到的伤害是属于工伤的，可以向招聘者也就是老板申请工伤赔款，但是如果老板不配合的话，就需要自己向社保局提交材料来维护自己的权益，那么工伤认定老板不配合需要向社保局提交什么材料呢？下面为您解.
法院可不予执行哪些仲裁裁决书根据我国《民事诉讼法》第二百三十七条和二百七十四条规定，被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：1、当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;2、裁决的事项.
不用于商业用通，并且不是被一般大众所知悉，是可以改编的。不属于侵权。侵权行为，是指侵犯他人的人身财产或知识产权，依法应承担民事责任的违法行为。侵权行为发生后，在侵害人与受害人之间就产生了特定的民事权利义务关系，即受害人有权要求侵权人赔偿损失。《专利法.
37天逮捕后多久可以取保候审 满足取保候审的条件才可以。《刑事诉讼法》第六十七条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重.
副主任 法学学士 
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