社会在进步人类在发展，万事不都是向阳的。而其中也包括这不法分子行骗手段在不断的“高明”进步。近几年来，通过种种手段进行非法集资活动屡见不鲜，而商业预付卡非法集资则是其中典型代表，为了加强我们的防范意识，接下来我们通过收集的资料来看一下商业预付卡非法集.
车辆追尾具体责任怎么认定 追尾具体责任怎么认定1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任。2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任。3、前车在道路上停车后未按规定开启危险报警闪光灯和设置警示标志，形成的追尾交通事故，前车承担事故的.
妨害民事诉讼怎么处罚以下妨害民事诉讼行为的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(1)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的;(2)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;(3)隐藏、转移、变卖、.
用人单位辞退3年的员工的补偿吗？ 用人单位辞退3年的员工补偿吗?需要补偿，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典.
工程质保期5年具体是怎么规定 工程质保期5年具体是怎么规定的一、工程质保期5年具体是怎么规定的?建筑工程质量最低保修期限相关规定：《建筑工程质量管理条例》第四十条，在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：(一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程.
劳动者在生病离职算不算工伤一、劳动者在生病离职算不算工伤根据国家有关规定，你所说的情形不属于工伤的范畴。附相关的条文劳动法第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在.
一、企业单方面解除劳动合同赔偿怎么计算? 一、企业单方面解除劳动合同赔偿怎么计算?用人单位违反的规定解除或者，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。二、《劳动》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准：1、经济补偿按劳动者在本单.
连云港无抵押无担保贷款的申请条件一、申请无抵押无担保贷款的基本条件1、中国大陆居民，年龄在50岁以下;2、从事正当的生产经营活动，项目具有发展潜力或市场竞争力，具备按期偿还贷款本息的能力。3、有稳定的收入来源;4、无不良信用记录，贷款用途不能作为炒股，.
不属于授予专利的条件有几种 不属于授予专利的条件有几种按照专利法规定，一项发明创造只要具备了取得专利的实质条件，就可以获得专利权。但是，为了保护国家、社会和公众的利益，促进国民经济的发展，我国专利法根据专利保护的特点和我国经济、技术发展状况，对一些主题作了不能取得专利权的例外规定。我国专.
起诉了是三年自动离婚还是二年？ 起诉了是三年自动离婚还是二年?夫妻关系破裂，分居两年，可以作为感情破裂，若提起诉讼，调解不成，可依法判决离婚。在认定夫妻感情是否破裂的判断标准上有因感情不和分居满2年的。所谓的分居，即双方不在一起共同生活，但因生病在外地治疗或因出国务工等因素的影响情况下的分居不.
交通事故中致残了怎么赔偿 要是交通事故实际造成了人员损害的话，根据不同的损害程度，具体可以分为一般伤害、伤残以及死亡。其中导致受害人伤残的，具体也要看实际的伤残等级是怎样的，才能进行赔偿。那到底交通事故中致残了怎么赔偿呢？我们马上为你做分析介绍。一、交通事故中致残了怎么赔偿受害人因.
疫情放假工资怎么算 疫情期间职工工资发放分以下几种情况：1、因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动，用人单位可以按照国家关于停工、停产期间工资支付.
执行主任 执业16年
18501560386
