员工生病期间辞退怎么赔偿？一、员工生病期间辞退怎么赔偿?劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九.
并购贷款用途是什么？企业如何申请并购贷款？ 并购贷款用途是什么？企业如何申请并购贷款？一、并购贷款用途是什么?事实上，企业申请并购贷款，主要的目的便是实现企业的并购重组，最终获取到企业的控制权，而这个并购贷款则是用于支付并购价款的。二、企业如何申请并购贷款?企业贷款所需材料1、申请书;2、公司简介;.
公司因为疫情原因是否可以辞退员工?公司因为疫情原因是不可以随意辞退员工的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违.
建筑电气工程质量验收统一标准不合格要负什么责任?为保障工程质量，《建筑法》、《建设工程质量管理条例》等法律规定了建设单位、勘察设计人、监理人和施工人的法定义务和责任。在施工合同中，建设单位的法定义务包括做好施工前准备工作，按照合同约定提供原材料、设备、.
无过错职员获得的辞退赔偿收税吗？ 无过错职员获得的辞退赔偿收税吗?1、无过错职员获得的辞退赔偿不一定需要收税，根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿.
公司法人需要承担什么责任1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决法人代表被拘留;法人.
医疗纠纷鉴定期限是多少 医疗纠纷鉴定期限是多少在当今社会生活中，医疗纠纷事件越来越多，有时候，是那么地猝不及防就被卷入了。当发生医疗纠纷的时候，如果你需要鉴定，那么，你应该得了解一下医疗纠纷鉴定期限，才能够在有效的期限里完成鉴定，才能够维护好自己的合法权益，那么，医疗纠纷鉴定期限是多.
劳动者协商解除合同如何赔付 劳动者协商解除合同如何赔付一、协商解除合同如何赔付劳动者与用人单位在双方自愿的情况下，协商解除合同，赔偿金额由协商约定决定，如果是劳动者主动提出则无赔偿。二、劳动合同解除的种类可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。本条规定：“用人单位与劳动者协商一.
有关网络诈骗方式多种多样，可以是假冒好友，也可以是网络钓鱼，更可以是利用病毒，这些手段让我们防不胜防，只有深入了解相关的法律规定，和预防网络诈骗的方法，才能让我们为自己创造一个安全的网络环境，当然也要谨记天下没有免费的午餐，也没有掉馅饼的情况。下面我.
一、社会抚养费法院强制执行会抓人吗?社会抚养费法院强制执行有可能会抓人的，对于逾期不交纳的，计生部门可向法院申请强制执行。如果当事人确无交纳能力，法院可中止执行。法院作出中止执行裁定后，不受期限的限制。也就是说，当发现有履行义务的条件时，随时可向.
发现小孩不是自己亲生的，可以请求返还抚养费吗？ 可以。在亲子关系被否认前，对非亲生的小孩进行抚养，往往是被欺骗而进行的抚养，故属欺诈性抚养关系。对于欺诈性抚养关系，因受欺诈人实际并无抚养义务，其已经支付的抚养费用对小孩的生父母而言构成不当得利，所以受欺诈人可以请求返还抚养费，也可以同时主张精神损害赔偿。.
间接证据的概念及运用是什么一、间接证据的概念间接证据，就是指不能直接证明案件的事实，但能和其他证据联系起来，共同证明和确定案件事实的证据。 间接证据的特点是：(1)与案件主要事实的关联方式是间接的，一个间接证据只能证明案件主要事实的个别情节或片断。.
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