一、试用期发现怀孕员工主动离职可以吗? 一、试用期发现怀孕员工主动离职可以吗?劳动者在试用期内自动离职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿的。劳动者提出离职分三种情况，只有情况1，用人单位需要提供劳动者补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用.
应届毕业生签三方未签劳动合同有影响吗？ 应届毕业生签三方未签劳动合同有影响吗应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到.
转继承虽然也是发生在法定继承当中的，但其与代位继承是有很多不同的，尤其是在适用的条件上面。那么根据我国法律的规定，适用转继承要什么条件呢？而到底转继承与代位继承又有哪些区别？我们都一起在下文中进行了解。一、适用转继承要什么条件最高人民法院关于贯彻执.
在我国关于安置房属于什么性质? 在我国关于安置房属于什么性质?安置房土地性质是回迁房，没有独立的房产证。置房主要有以下几种情况：如果拆迁前这房子就是业主自有房，安置房办出的产权证也是业主的，拿到产权证后就可以交易，但除了正常的房屋交易税外，还需要交纳一份土地出让金。对于没有产权证房屋就出售，.
父母一方神志不清如何立遗嘱?父母一方神志不清应当在抑制清除具有完全民事行为能力的情况之下，订立遗嘱。遗嘱必须是具备遗嘱能力之人所为，符合法定要式者，才是一个在法律上有效的遗嘱。得为遗嘱的能力称为遗嘱能力。在香港，遗嘱的订立需要有至少两位非受益人担任见证.
2023通用版劳动合同范本怎么写?一、通用版劳动合同范本怎么写?甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合.
根据《民事诉讼法》及《民诉意见》的规定，发回重审的情形有以下几种：(1)二审程序中发回重审的情形。①原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。(《民事诉讼法》第l53条的规定)②原判决违反法定程序，可能影响案.
员工不签劳动合同可以吗不可以。企业应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在法律的严格约束下，现在用人单位都比较注意与员工签订.
故意伤害量刑细则是怎么规定的 故意伤害量刑细则是怎么规定的?1、故意伤害致人轻伤或者重伤的，可以分别在下列相应的幅度内确定量刑起点和基准刑。(1)犯罪情节一般，故意伤害致一人轻伤的，量刑起点为六个月至一年半有期徒刑。可根据犯罪情节的恶劣程度、轻伤伤残等级增加或减少刑罚量确定基准刑。(2).
在建设工程领域，因不可抗力导致的工期延误损失，发包单位和施工单位合同有约定的从约定，没有约定的，参照《建设工程施工合同》示范文本（GF-2017-0201）规定的原则，施工单位可以以不可抗力为由向发包单位主张部分赔偿，要求其合理分担相应损失。《建设工程施工合同》.
招标的一般程序 政府采购的招标程序一般为： 1、采购人编制计划，报财政厅政府采购办审核； 2、采购办与招标代理机构办理委托手续，确定招标方式； 3、进行市场调查，与采购人确认采购项目后，编制招标文件。 4、发布招标公告或发出招标邀请函； 5、出售招标文件，对潜在.
侵犯专利权的类型有哪些 侵犯专利权的类型有哪些一、侵犯专利权的类型有哪些由于专利有较高的实用价值，所以常常会被侵权。一般情况下，专利侵权通常有生产性侵权、经营性侵权和间接性侵权三种。生产性侵权包括两个方面，一是生产、制造别人的专利产品;二是使用别人的专利技术直接或间接生产并营利的，.
双学士 执业23年
18168563608
