一、试用期辞退员工有代通知金吗劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲.
新婚姻法自建安置房的处置规定有哪些？ 近几年，随着离婚率的不断上升，离婚时产生的问题和纠纷也接踵而来，因此婚姻法对于离婚产生的各类问题都有详细的说明和规定，特别是对于离婚之后房产的处理，在处理上要保证双方的利益不受损失，那新婚姻法自建安置房的处置规定有哪些？下面就详细介绍。一、新婚姻法自建安置房的.
非故意伤害罪赔偿标准是什么?依据我国民法典的规定，非故意伤害他人的，如果造成他人人身损害的，就会构成侵权责任，是需要对受害人进行赔偿的。相关法律规定《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过.
第三人不到庭如何适用法律？ 对第三人不到庭的诉讼中涉及的法律适用问题，可比照民诉法有关原、被告不到庭的法律规定适用法律。对有独立请求权的第三人，无正理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。对于宣判前第三人申请撤诉，人民法院裁定不准许撤.
六年内的新车该怎样年检 六年内新车年检要到机动车登记的交警支队车管所办理，省内异地检车需要在登记所在地交警支队车管所申请异地检测，经交警部门审验合格方可在异地年审。跨省车辆必须回登记地办理年审。法律依据：《道路交通安全法实施条例》第16条机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全.
我们都知道醉驾这个行为是违法犯罪的行为，严重的扰乱了社会经济 我们都知道醉驾这个行为是违法犯罪的行为，严重的扰乱了社会经济秩序，以及损害了其他人的或者是自己的生命财产安全。这样恶劣的行为，应该及时的惩罚，防止犯过该罪的行为人还是继续犯同样的错误。那么醉驾最高酒精量多少钱的罚款?一、道路交通安全法规定饮酒驾驶：饮酒驾驶.
行政不作为构成要件有哪些?一是申请要件-行政相对人向行政主体提出了实施一定行为的合法申请。按照行政主体能否主动作出行政行为标准，行政行为可分为依职权的行政行为和依申请的行政行为两类。对照《行政复议条例》第九条第(四)、(五)、(六)项和《行政复议法》第六条第.
一、淮安离婚后小孩抚养费按照什么标准支付?有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照.
解除赔偿金一旦签字再去仲裁是否可以?解除赔偿金一旦签字再去仲裁是可以的，但是需要根据具体情况，因为有些情况之下，仲裁机构不会支持自己的主张。根据我国《劳动法》第28条的规定，在下列情况下解除劳动合同的，用人单位必须要对劳动者给予经济补偿：一是经劳动合同当.
当劳动者因为工作原因受伤之后，为了准确的判断出自己是几级工伤，很多人就会考虑去省级的工伤鉴定机构进行工伤鉴定，但是在鉴定的时候有人又担心省级工伤鉴定机构鉴定出来的结果不公平，由此使自己的利益受到侵害，因此就想要知道究竟省级工伤鉴定公平吗?下面为您解答。.
我国规定的离婚有几种方式 我国规定的离婚有几种方式在中国离婚有两种形式：一是协议离婚;二是诉讼离婚。《婚姻法》第三十一条规定：“男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。”，是指协议离婚。《婚.
申请工伤认定的时间是多久1、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向校人事部提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请材料，在此期间发生的相关费用及由用人单位负担，基金不予支付。二、哪些人可以提起工伤认.
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