一、公司改制可以不解除劳动合同吗?国有企业改制要切实维护职工的权益，实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制订职工安置方案。职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过,企业方可实施改制。职工安置方案必须及.
可以的。(1)主体条件。按照《中华人民共和国监狱法》第48条的规定，只有罪犯的亲属和监护人才能行使探监权。但是，现在全国各地的普遍做法是，罪犯的朋友也可以进行探监，因为探监可以为监狱带来相应的经济效益。 (2)证件条件。各监狱要求在探监时，出示以下证件：1..
当事人己被批捕的人能第二次报捕吗可以。强制措施可以交叉使用，只有同时不采取两种强制措施即可。如先逮捕，后取保候审(或者监视居住)，然后又逮捕。批准逮捕，是指人民检察院同意公安机关逮捕犯罪嫌疑人的请求。公安机关在侦查中认为需要逮捕犯罪嫌疑人时，应当制.
缺陷责任期是什么意思内容包括哪些一、什么是缺陷责任期1、定义含在履约保证之内,这时履约保证有效期要相应地延长到承包商完成了所有的缺陷修复。缺陷责任期指建设工程质量不符合工程建设强制性标准、设计文件，以及承包合同的约定。缺陷责任期一般有6个月，12.
劳动纠纷直接证据有哪些？一、劳动纠纷直接证据有哪些?1、证明当事人主体资格的证据。(1)当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。(2)当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社.
集资诈骗罪的实施人往往是以非法占有他人财物为目的从而实施的诈骗行为，这种行为严重违反了我国法律的相关规定，扰乱经济发展的秩序，而集资诈骗罪的行为人会根据诈骗金额以及情节是否严重而被判处不同的刑罚，那?个人集资诈骗1000万怎么判?一起来了解一下吧。一、个.
试用期违法解除劳动合同额赔偿金额怎么计算 企业在试用期内，如果不满意员工的工作，可以通过正规手段来解除劳动合同。如果在试用期违法解除劳动合同，企业会支付一定金额的赔偿金。那么，企业应该使用的正规手段包括哪些呢?如果违法解除了劳动合同，赔偿金额又该支付多少呢?接下来，让我们来为您解答。一、试用期违法解除.
商标侵权的免责情况有几种 商标侵权的免责情况有几种《商标法》第六十四条【商标侵权纠纷中的免责情形】注册商标专用权人请求赔偿，被控侵权人以注册商标专用权人未使用注册商标提出抗辩的，人民法院可以要求注册商标专用权人提供此前三年内实际使用该注册商标的证据。注册商标专用权人不能证明此前三年内实.
债权人可以扣留债务人吗 债权人可以扣留债务人吗一、债权人可以扣留债务人吗?不可以，法律禁止任何人私自采取扣押措施索债，否则要赔偿因此给对方造成的损失。不过，可依法留置债务人的财产。留置的条件和程序详见《物权法》和《担保法》的规定。法律没有规定‘扣留’，所以，只要是不符合留置的，就是.
诈骗罪与集资诈骗性质区别是什么? 最近一段时期，集资诈骗案件多发，很多时候，人们容易将诈骗罪和集资诈骗罪混为一谈，的确，两者都是以非法占用为目的，来骗取钱财的行为。从这一点看，两者有共同之处，尽管如此，这两个罪名还是不同的。那么，诈骗罪与集资诈骗性质区别是什么?下面我们听听我们的看法。一、诈骗.
现在的生活当中，打架的现象比以前少了很多，但是还是有的。在工作的时候有时难免会和同事有这样或者那样的矛盾，矛盾激化了的话是非常容易变成打架的事件的，对于员工打架公司方面是可以进行解除劳动合同的。那么两个员工打架怎么处理？一、两个员工打架怎么处理员工打.
告诉才处理的犯罪法条有哪些?告诉才处理的犯罪法条有：第246条侮辱罪、诽谤罪(严重危害社会秩序和国家利益的除外)，第257条暴力干涉婚姻自由罪(致使被害人死亡的除外)，第260条虐待罪(致使被害人重伤、死亡的除外)，第270条侵占罪。刑法分则用4个条文规定了5个罪名为告诉.
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