一、工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗？ 一、工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗？可以要求。双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。首先，应当确定向哪个单位申请工伤的认定，如果是签订了劳动合同，可以直接找与之对应签订劳动合同的用人单位;但普遍的情况是包工头在承包单位承包.
劳动合同法中停工应该怎么办关于劳动者在劳动合同法中停工，用人单位有两种选择： 1、如果保留劳动关系，停工一个工资支付期后的时间，可以改发生活费直至复工; 2、依据劳动合同法第四十条第三项规定，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资给劳动者解除合.
上海证券交易所公司债券有什么风险 上海证券交易所公司债券有什么风险很多时候企业需要获取更多资金都会采用融资和发行债券的方式，虽说发行债券的方式运行起来会比较麻烦，但由于债券的一些特性，使得很多企业都愿意这样做，而且有很多人都愿意去购买企业发行的债券，不过很多人都不了解债券可能会带来的风险，那上.
发明专利予以驳回的情形 发明专利进入实质性审查，应当予以驳回的情形是指： 一、申请不符合专利法实施细则第二条第一款的规定（第二条第一款：专利法所称发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案）。 二、申请属于专利法第五条、二十五条.
公司辞退员工不给补偿金怎么办？一、公司辞退员工不给补偿金怎么办?1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除.
行人遭遇交通事故后，通常会导致身体受伤，为了更好的确定伤残情况，以便后期向肇事司机索赔，受伤人员最好做一个伤残司法鉴定。目前我国司法鉴定实现谁鉴定、谁预交费用的原则，当事人申请司法鉴定，得先交一笔鉴定费，那么做伤残司法鉴定多少钱？下面请看我们给出的这.
公司辞退员工补偿2倍的情形包括哪些用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形，可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金，2N。.
在校大学生能否建立劳动合同关系 现在在校大学生勤工俭学已是常事，一般在用人单位工作要与其签订劳动合同书，这不仅有利于维护自身利益也是法律所规定的，而在校大学生在用人单位工作时，用人单位也要向其发放报酬，那么企业和在校大学生能否建立劳动合同关系?下面我们就整理了这方面的相关内容。一、在校大学生.
民法总则第三人欺诈签订的合同有效吗 民法总则第三人欺诈签订的合同有效吗2021年1月1日起《民法典》正式施行，《民法总则》同时废止。在生产生活中，越来越多的项目是由多方合作的情况下来完成的。为了确保双方的利益，也为了项目可以更好地进行，双方在进行生产前，一般都会签订合同。但是，很多人都遇到过这样的问题.
怎么才算企业名称侵权行为一、怎么才算企业名称侵权行为?第一，非法干涉企业名称设定权。企业对其名称具有独立的设定权，只要企业在设名称权定自身的名称时，按照《企业名称登记管理规定》的要求，只要名称符合真实性原则，且不违背国家相关法律法规规定，他人不得.
属于效力待定的合同有哪些？ 效力待定的合同有哪些造成合同效力待定的主要原因就在于主体及客体方面存在着问题，主要有三类：一是合同的主体不合格，其中分为无行为能力人的订立的合同和限制民事行为能力人依法不能独立订立的合同。二是因无权代理而订立的合同，其中包括四种情形：1、根本无权代理。2、授权行.
要约承诺是什么意思？一、要约要约简单地讲要约人拟好一份合同(要约)希望别人签约而发出合同(要约):1、内容具体确定;2、表明经受要约人承诺就受该意思拘束;3、可以撤销,在受要约人发出承诺通知前到达。 第四百七十一条??当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式.
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