口头辞退员工工资停发应该怎么办 口头辞退员工工资停发应该怎么办向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。公司想辞退员工，采用停发工资的手段，欲迫使员工自行离开，是违法的。非不可抗力因素，或者因为经营困难经与工会协商，职工本月工资未在下月发放的，属于无故拖欠，可以向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲.
在我国公司法股东出资方式不包括哪些 新公司法当中的股东出资方式是比较符合现代市场化需求的，尤其是知识产权和土地使用权等这些无形资产，有的时候不一定就比现金出资额度少，在新公司法明确了股东出资方式以后反而有少部分人员都比较好奇，在我国公司法股东出资方式不包括哪些?接下来您就可以跟随我们的脚步一起来了.
夫妻中一方患乙肝另一方可以提出离婚吗 一、夫妻中一方患乙肝另一方可以提出离婚吗首先，女方患了乙肝不属于男方不得提出离婚的范围内，所以，男方是可以提出离婚的。男方可以通过协议离婚或者诉讼离婚的方式进行离婚。如果选择诉讼离婚，注意是否具备了规定的调解无效，法院应准予离婚的情形。相关法律规定：女方在怀孕.
独资公司验资股东会决议范本的基本格式是什么？ 独资公司验资股东会决议范本的基本格式是什么一、独资公司验资股东会决议范本的基本格式是什么?独资公司股东会决议范本时间：地点：参会人员：主持人：会议性质：临时股东会议根据《公司法》及公司章程的有关规定，公司于______年____月____日以______(书面或口头.
视听资料的司法解释一、视听资料的司法解释1、相关法律解释及规定(1)《关于适用的解释》第一百一十六条视听资料包括录音资料和影像资料。电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介.
犯罪嫌疑人不宜羁押的情形有哪些 犯罪嫌疑人不宜羁押的情形有哪些《看守所条例》第十条看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：(一)患有精神病或者急性传染病的;(二)患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是;罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外;(三)怀孕或.
一、辞职前跟企业没续签劳动合同怎么办?没有签订劳动合同的可以在离职时主张双倍工资补偿金。公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。没有签订劳动合同的可以在离职时主张双倍工资补偿金。公司是否缴纳社保，.
行政拘留处罚属于什么行政行为？ 行政拘留处罚属于什么行政行为？一、行政拘留处罚属于什么行政行为行政强制措施，是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的.
工资与劳务报酬的区别有哪些 工资与劳务报酬作为劳动者其合法应得的收入，是他们十分关心的问题，但是在现实生活中，他们往往分不清工资和劳务报酬的区别。下面我们为您详细区分工资与劳务报酬的区别。现行《企业所得税法》实施条例第三十四条规定“企业实际发生的合理的工资薪金，准予扣除。”再紧接的第二.
实习证明怎么开一、实习证明怎么开一般实习生需要开具实习证明的，可以到实习公司的相关部门进行申请，没有特殊的情况下，实习单位都会给实习的学生开具实习证明的。二、实习证明格式(一)标题：书写“实习证明”或是“证明”。标题一般顶行居中，字体稍微大号，区别于内.
刑事上诉状 上诉人（原审被告人）：张××，男，××岁，×族，××省××县××乡政府，干部辩护人：陈××，××律师事务所律师上诉人张××因贪污公款一案，不服××人民法院××年××月××日（×）字第×号刑事判决，现提出上诉。上诉请求：1．原判决所定罪名“贪污罪”.
标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个月工资。公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四十.
副主任 
13147094815
