民法总则第四十六条的内容是什么？学习法律需要构建一个完整的法律体系，比如刑法有刑法总则，民法也有民法总则。新的民法总则从2017年10月1日开始施行，民法总则是对民事案件关于利害关系的都做了详细而明确的规定。本文针对民法总则第四十六条的内容，让您了解一下。那.
行政单位分期缴纳罚没款的依据是什么?允许确有经济困难的当事人延期或者分期缴纳罚款，充分体现《行政处罚法》坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉守法的原则与精神。1.《行政处罚法》第五十二条规定：“当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款.
一、转正员工可以随时辞职吗? 一、转正员工可以随时辞职吗?1、员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系，否则属于违法解除。2、如无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议，员工离职均不能收取违约金。3、如员工违法解除劳动合同，单位有证据证明造成了经济损失，可以另行主张赔偿。4、可.
构成非法供应血液事故罪既遂一般会怎么判第三百三十四条非法采集、供应血液或者制作、供应血液制品，不符合国家规定的标准，足以危害人体健康的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;对人体健康造成严重危害的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;造成特别严重后.
拘役缓刑期满重新犯罪是否构成累犯 拘役缓刑期满重新犯罪是否构成累犯?拘役缓刑期满重新犯罪是否构成累犯这个问题没有明确规定，实践中，对于被判处有期徒刑宣告缓刑的犯罪分子，缓刑考验期满以后，在5年内又犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是否构成累犯，有两种意见：第一种意见认为，缓刑犯可以构成累犯。其理.
劳动合同法第46条相关法律条文：
劳动合同法第46条相关法律条文：1、《劳动合同法》第四十六条，是关于支付经济补偿的依据，劳动者以此向公司申请经济补偿。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六.
我们都能够知道，在提到代通知金的时候，可能最先想到的就是涉及到员工与公司之间的利益冲突，那么今天我们一起来讲一下一般提起代通知金是一个月工资吗？根据有关规定，代通知金理应是对员工进行一个月工资的赔偿。具体我们来看下面的文章。《劳动合同法》第四十六条.
被判无罪还要关多久才会被释放？ 一、被判无罪还要关多久才会被释放?被判无罪一般会立即被释放，无罪判决和免除刑罚的判决由人民法院执行。第一审判决宣判后，并不立即发生法律效力，但无罪和免除刑罚判决一经宣判，就应该释放在押被告人。这主要是由于羁押被告人的理由已不复存在。据刑事诉讼法的规定，对被告.
在生活中，我们经常会遇到一下遗弃行为，一般遗弃没有独立生活能力的孩子及老人的现象比较多。很多人以为遗弃只是家庭内部的事，并不会危害社会，但是国家法律对如何判定遗弃行为做出了规定，如果遗弃行为造成的后果比较严重的话，是会构成遗弃罪的。婚姻上的到遗弃行为.
海关稽查的程序是怎样的1、通知海关决定对企业实施稽查时，提前3日将《海关稽查通知书》送达企业，企业收到通知书后应及时与海关联系，并按通知中的稽查范围准备相应帐册、业务单证及有关资料。当企业有重大违法嫌疑，企业的会计帐簿、会计凭证、会计报表、会计电.
在疫情期间工资待遇怎么算?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当.
一、误工费一般是多少钱一天误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减速少的收入计算;无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地或事故发生地相同或者.
副主任 法学学士 
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