企业法律顾问谈行政监督 行政监督，是指行政主体依法定职权，对相对方遵守法律、法规、规章，执行行政命令、决定的情况，进行检查、了解、监督的具体行政行为。其特征为：（1）其主体是享有某项行政监督权的国家行政机关和法律、法规授权的组织；（2）行政监督的对象是作为行政相对方的公民、法人或其他组.
解除合同与违约金能否并存 解除合同与违约金能否并存根据我国《合同法》第九十七条【合同解除的法律后果】规定：合同解除后，尚未履行的终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。由上述规定可知，违约金并未在合同解除的法律后果中直接.
从大学毕业前，大家都会经历实习这个阶段。在实习期间，不仅能将 从大学毕业前，您都会经历实习这个阶段。在实习期间，不仅能将书本所学的知识与现实连接，增加社会经验，还可以获得一份工资。这也许就是人生之中的第一份工资吧。实习的工资数目不同，可相同的是他们都要交税的。实习工资扣税是怎么算的呢。就带您了解一下。实习工资扣税是怎么.
非故意伤害罪无钱赔偿医药费是不是就不用赔偿了?肯定是需要赔偿的；根据法律规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼，要求被告人承担民事赔偿责任。附带民事诉讼适用民事诉讼程序，如被告人确无财产可供执行的可中止.
我们不仅能够知道有关纠纷案件的相关内容，还可能会对排除妨害纠纷要件而感兴趣，那么排除妨害纠纷构成要件法律依据是什么？根据我们国家的规定来看，构成要件是指妨害是不不正当的行为，被妨害的标的物仍然存在并由所有人占有;所以详细内容看下面。排除妨害纠纷构成要件.
专利中的职务发明期限是多久？一、专利中的职务发明期限是多久?职务发明期限的规定是发明创造期限是20年。1、因为职务发明的有效期就不是终身的，发明专利权的期限为20年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为10年，均自申请日起计算。2、专利法所称申请日，.
关于公司拖欠工资怎么办?关于公司拖欠工资可以通过给公司进行合理的协商，然后要求对方来进行公司的偿付，如果对方的态度比较坚决的话，那么完全是可以提起劳动仲裁或者是劳动纠纷的，1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。.
现在社会与用人单位达成劳动关系时基本上都会签订一式两份的劳动合同，毕竟合同是有法律效益的。但也有人是没有签订合同就为其工作的。那么在这种情况下，未签订劳动合同怎么确定劳动关系呢？我们一起老看看相关规定。劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有.
不解除劳动合同的要求有哪些?一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在.
一、劳动合同期限规定有哪几种?根据本条规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，以某项工作.
江苏省征地补偿标准是什么？在农村的建设方面是现在我国最重要的课题之一，我国致力于建设农村让城市与农村的距离慢慢缩小，也让城市的建设更加加大化，所以在农村征地方面是时有发生的事情，所以关于征地的补偿是我国公民比较在意的，每个地区的征地补偿是会有一些不.
(一)申请过程中的费用(一般情况)专利包括三种类型：发明、实用新型和外观设计。在专利提交到授权前，发明需要提交的费用为3450元，实用新型和外观设计需要提交的费用为500元。在国家知识产权局决定授权后，需要提交专利登记、印刷费、印花税发明255元，实用新型和外观设.
副主任律师 法学硕士 执业14年
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