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太和县人民法院李兴法庭
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      单位在合同期内辞退员工该怎么办一般劳动合同里面都会具体约定期限,通常在劳动合同到期后就会终止双方的劳动关系,除此之外,在合同期内劳动者也是有可能被单位辞退的。那要是员工在合同期内辞退的话该怎么办呢?本文将针对这个问题为您做详细解答。一、合同期内辞退该.
      工程质量出现问题如何解决?一、工程质量出现问题如何解决?1.根据《合同法》第281条“因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的,发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人应当承担违约责任。”.
      一、企业注册资本多少的利弊是什么?1、由于注册手续的费用是按资金多少的百分比来算的,所以注册资金多,注册手续费就贵。虽然工商免费了,税务还是按照注册资金来收印花税的。2、公司注册资本越高,所承担的民事责任越多。3、注册资金多寡,一定程度上表示该公司的.
      一、开庭后能否申请笔迹鉴定?开庭后不提申请笔迹鉴定,向法院申请笔迹鉴定必须在举证期限届满前提出。申请鉴定人出庭作证同样应当在举证期限届满前提出。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百二十一条当事人申请鉴定,可以在举证期限.
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    贪污罪共犯量刑标准是怎样的
        贪污罪共犯量刑标准是怎样的在贪污犯罪当中,其实也是有可能存在共同犯罪的,然而您都清楚如果出现了共同犯罪,就需要先区分不同罪犯的具体身份,结合实际的犯罪身份来作出处罚才能更好的做到罪刑相适应。那一般贪污罪共犯量刑标准是怎样的呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、贪污.

    结婚必须履行的法定程序是怎样的
        结婚是一件很神圣的事情,每个人都有追求自己的幸福,在与对方情投意合的时候,也需要注意对自身合法权益的保护,只有双方建立了婚姻关系的,那权利才能受到法律保护。此时男女结婚必须履行的法定程序是怎样的呢?我们一起在下文中进行了解吧。结婚登记大致可分为申请、审查和登记.

    一、劳动合同没有约定工资然后又延长试用期合法吗?
        一、劳动合同没有约定工资然后又延长试用期合法吗?劳动合同应当约定工资。劳动合同约定工资适用同工同酬原则。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效.
      婚后发现对方是重婚需要承担刑事责任吗?婚后发现对方是重婚的不需要承担刑事责任,但婚姻关系是无效的。《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定:有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。二、重婚的类型有哪些?1、与配偶登记结.

    董事会僵局
        董事会是公司的权力执行机关,在公司治理中具有至关重要的作用。除较小的有限责任公司可以设执行董事外,其他公司的董事会都是一个集体行使权力的机构,因此导致了董事会也可能出现僵局。根据法律规定,董事会成员由股东会选举或委派,不少公司的董事是由股东自行担任,这使董事.
      劳动合同试用期离职需要交违约金吗试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付?违约金的。1、如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的平赔偿的。2、用人单位为劳动者提供专项培训费.

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