一、裁员是否支付经济补偿金企业裁员是否需要支付经济补偿金呢，这需要具体看哪些情形下企业应当支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规.
一、离婚案件处理子女抚养问题的原则是什么？ 一、离婚案件处理子女抚养问题的原则是什么“有利于子女身心健康，保障子女的合法权益”是处理子女抚养问题的根本原则，是无论任何情况都必须首先遵循的原则。“结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决”是处理子女抚养问题的具体原则。二、抚养权的变更夫妻离婚后的.
刑事诉讼是我国常见的诉讼活动之一，是专门解决刑事问题的，和其他诉讼一一样，刑事诉讼也有一定的程序需要遵循，而且刑事诉讼法程序规定比较详细，人民法院在审理刑事诉讼案件时、诉讼人进行刑事诉讼时，都需要按照刑事诉讼法规定的程序进行，这样可以保障刑事诉讼案件.
房屋拆迁现象近来普遍发生。为了补偿房屋拆迁户，经常给予拆迁户一定的补偿。为了是法律文件能够适应事实发展，关于房屋拆迁的补偿标准文件也会时有变化，那么武汉房屋拆迁补偿标准是什么？相对于之前有什么具体的而改变吗，您接着往下了解一下。武汉房屋拆迁补偿标准是.
遇到强拆,拆迁户应该做好哪些准备1.确认拆迁性质。了解拆迁主体，如果是政府主导的，一般是为了公共利益，具有一定的强制性，这种情况只能争取合理补偿;如果是纯粹的商业行为，就不具有强制性，您有权决定是否被拆迁。2.确认土地性质。分清楚是国有土地上拆迁还是集体土.
合同中关于诉讼管辖是怎么规定的 合同中关于诉讼管辖是怎么规定的?1、因合同纠纷提起的诉讼，如果合同没有实际履行，当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的，应由被告住所地人民法院管辖。2、购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的，以约定的交货地点为合同履行地;没有约定的，依交货方式确定合同.
企业欠钱不还了怎么办?企业欠钱不还的，可以与对方进行协商还款的事宜，如果对方拒不还款的，可以起诉到法院判决处理。胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、.
企业试用期一到就辞退需要满足哪些要求 企业试用期一到就辞退需要满足哪些要求1、用人单位对录用岗位制订了明确的录用条件(如劳动者年龄、文化程度、身体状况、思想品德、技术业务水平、户籍关系等);2、劳动者不符合用人单位规定的录用条件;3、用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件;4、用人单位作出解除劳动合同的时间.
其实按理来说，员工在遇到工伤以后，工伤认定或者是工伤鉴定都应该是用人单位为员工进行申请的。但是在绝大多数情况下，可能用人单位都不会配合员工受伤维权的相关事宜，所以说员工自己去准备相关材料的话可能遇到的困难就比较多一点了。如果用人单位肯积极配合的话是最.
如果夫妻中一方要想离婚，但此时另一方却不愿意离婚的话，注定夫妻无法通过协议方式解除婚姻关系。不过此时对于打算离婚的一方来讲，可以选择向法院提起离婚诉讼。不过此时要知道要到哪儿起诉离婚才行。下文中我们就来为你解答这个问题。一、要到哪儿起诉离婚1、夫妻一.
劳动合同工资没有约定具体数额合法吗?大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，你是难以维权的。所以建议你和公司协商，补齐劳动.
离婚开庭多长时间算迟到?1、原告或被告一方在传票确定的时间未到达指定审判地点，但迟到未超过30分钟，合议庭应当要求原告如实向法庭陈述迟到原因，如不属于正当理由，应当予以训诫后，准许其进入审判区并在当事人席就座。合议庭对该方的身份予以核对。2、原告未按传票所.
副主任 法学学士 执业16年
18951945636
