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其实按理来说，员工在遇到工伤以后，工伤认定或者是工伤鉴定都应该是用人单位为员工进行申请的.da64.net。但是在绝大多数情况下，可能用人单位都不会配合员工受伤维权的相关事宜，所以说员工自己去准备相关材料的话可能遇到的困难就比较多一点了。如果用人单位肯积极配合的话是最好的。下面我们就为您介绍一下，单位提交工伤鉴定被鉴定人还需要做什么?一、单位提交工伤鉴定被鉴定人还需要做什么?工伤职工，做劳动能力鉴定，可以单位和职工一起去做鉴定，也可以职工本人和近亲属一起.
依据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同.找律师网。《传染病防治法》第39条规定：对甲类传染病的预防、控制措施包括；（1）对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定；（2）对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗；（3）对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施.da64.net。故用人单位不得因劳动者被隔离或被确诊.
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意向合同有效期怎么写？一、意向合同有效期怎么写?意向合同的有效期应当由双方协商进行认定，意向合同是指具有合作意愿的当事人之间，在对某项事百物达成协议、正式签订合同之前，而签订的表达初步合作设想的意向性文书。意向书为进一步正式签订协议奠定了.婚姻法规定分居几年可以自动离婚1、分居必须是连续的，且已满两年。(不能累计)首先，从夫妻实际分居的第二日算起，到向法院立案提起离婚诉讼时为止，时间必须满两年。其次，分居必须是持续的，分居时间必须连续计算。如果分居后又同居，则应从同居后又分居的次.
劳动合同约定工作地点变更怎么处理工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行;不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按.
标的减少诉讼费退还吗?当事人在法庭调查终结前减少诉讼请求金额的，法院应依法退还相应的诉讼费用。如果发生原告将标的额降低，可以申请退回部分诉讼费。取消其他诉讼费和执行实际支出费用，实行先执行、后收费;当事人申请撤诉、调解结案或者适用简易程序的案.
一、出租人法定解除权的类型有哪些?(1)将承租的房屋擅自转租的;(2)将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的;(3)将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的;(4)拖欠租金累计六个月以上的;(5)公用住宅用房无正当理由闲置六个月以上的;(6)租用承.
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