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我国规定劳动者和企业之间的劳动关系并不是简单的员工为公司工作的关系,其中包含了许多企业与员工的权利义务关系,就比如说公司要给员工按时缴纳社会保险的义务,而员工有要求公司为其缴纳社保的权利.
da64.net。那么,劳动关系还在不交社保公司会有什么法律后果呢?一、劳动关系还在不交社保公司会有什么法律后果?1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金.
da64.net。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照.
职工在节假日加班是几倍工资?国家法定节假日工资三倍工资,《劳动法》条例:第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
da64.net。二、员工有权利拒绝加班吗?《劳动法》第四十一条规定,用.
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