员工节假日休息扣双倍工资吗?用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：1、日工资：月工资收入÷月计薪天数;2、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时);3、月计薪天数=(365天-104天)÷12 月=21.75天。劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天—请假天数)乘日工资。假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.75=100元，假若10月份甲请事假4天，则10月份甲实际工作了17.75天。因此甲10月份的工资是17.75乘100=1775元。二、这些情况被扣工资是合法的1、上班迟到要扣工资吗用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度，并且要注意：一是规章制度要内容合法、程序合法，比如用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，要经职工讨论，要公示或者告知职工;二是内容应具有合理性，明显缺乏合理性的奖惩制度也会影响其合法性;三是不能违背其他法律法规，比如不能违背最低工资的有关规定，不得实施歧视。同时，员工在遭到公司的“乐捐”等违法处罚时，应勇敢站出来，积极维护自身权益。根据《劳动合同法》规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，应当承担赔偿责任。此外，劳动者还有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。面对没有法律依据的处罚，劳动者可以依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。2、销售任务未完成要扣工资吗根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第56条规定：双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。根据该规定，无论劳动者是否完成了劳动定额或承包任务，也无论用人单位和劳动者怎样约定，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当向劳动者发放工资。3、辞职未提前30天通知单位，被扣工资合法吗《劳动法》第3条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者提供了劳动，用人单位应当支付劳动报酬，解除劳动关系时双方应当结清工资。工资作为正常劳动所得，在无法定情形下，用人单位无权扣除工资。在劳动者和用人单位确定了劳动关系后，用人单位也是需要为劳动者支付工资，同时薪资也会在劳动合同中提前写明，如何在劳动关系中，用人单位拒绝支付工资等行为后，也是属于违法的行为，那么劳动者是可以与用人单位协商的，在协商无果后，也是可以通过仲裁方式解决。
  
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·最高法关于工伤认定司法解释的主要内容是什么样的？
      当劳动者在工作的过程当中由于一些操作的不当，或者是其他一些原因使自己意外受到伤害的话，那么是可以通过工伤保险来处理的，但是如果想要走工伤保险的话，那么......

·用人单位不续签劳动合同怎么办？
      在我们的工作中，有时会遇到劳动合同到期但是用人单位不续签的情况，当我们遇到这种情况下应该要知道如何保障自己的权益，拿到自己该有的经济补偿金。那么如果合......

·劳动合同不写薪资合法吗？
      大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同；在......

·劳动合同辞职有违约责任吗
      现代社会中，比较少人选择创业，一般都是选择出卖劳动力，做一个劳动者，那么在进入企业时，基本上都会订立劳动合同，这是为了明确双方的权利与义务。今天我们要......

·2023年开设赌场罪判刑标准是怎样的
      在赌博类犯罪当中，除了有我们比较熟悉的聚众赌博罪以外，还有开设赌场罪，但对于开设赌场的行为，法律中要求要达到了规定的标准之后，才能被认定为犯罪。那在2018年开设赌场罪判刑标准是怎样的呢?接下来，我们为你做详细解答。《刑法》第三百零三条以营......

·房产抵押的登记程序是怎样的
      房产抵押的登记程序是怎样的房产抵押在我们生活中运用是比较多的，民间借贷或向银行贷款时都可能会涉及到房产抵押。房产抵押是要办理抵押登记的，否则不能对抗善意第三人。但很多人不太清楚房产抵押的登记程序，其实我国相关法律法规对房产抵押的登记程序是......

·协议离婚后孩子抚养费标准是什么?
      离婚夫妻如果可以协商处理孩子抚养问题的话，对孩子造成的伤害往往也是最小的。而此时确定孩子抚养权归属之后，紧接着就是要确定抚养费数额。那一般协议离婚后孩子抚养费标准是什么呢?下文中，我们就来为你做详细解答。一、协议离婚后孩子抚养费标准是什么?......

·单位无故辞退员工怎么补偿？
      众所周知，为了保护广大劳动者的合法权益，法律规定单位辞退员工的，必须要在法律规定的范围内进行，符合条件的条件进行辞退。但现实中，也经常出现单位无故辞退员工的情形，这就要对员工做出补偿了。那究竟单位无故辞退员工怎么补偿？下面我们将对这个问题做......

·一、在我国关于深圳社会抚养费标准是什么？
      一、在我国关于深圳社会抚养费标准是什么2018深圳社会抚养费标准是有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均......

·合同约定不可抗力如何签订
      合同约定不可抗力如何签订不可抗力是客观情况，不在我们的控制内。法律有相关规定，合同履行过程中遭遇不可抗力的因素，可以部分或者全部免责。那么在签订合同的时候不可抗力如何约定呢?今天整理了关于合同约定不可抗力如何签订的资料，供您阅读了解。一、......

·河南拆迁企业赔偿的相关规定有哪些
      河南拆迁企业赔偿的相关规定有哪些一、河南企业拆迁赔偿的相关规定于拆迁相关现在的最高级别法律规定为2001年国务院颁布的《城市房屋拆迁管理条例》，该条例第三十三条，因拆迁非住宅房屋造成停产、停业的，拆迁人应当给予适当补偿。这是我们从全国通行的现......

·托欠工资最快解决办法是什么？
      托欠工资最快解决办法是什么?托欠工资最快解决办法是：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印......

上海 赵海晨律师

法学硕士 执业23年

18868876507

安徽 沈培亮律师

法学学士 执业14年

18656084778

上海 罗东升律师

主任律师

18516500148

上海 黄晓栋律师

法学学士 执业11年

18667830319

江苏 姜舂律师

副主任律师 执业15年

18261971312

安徽 王庆磊律师

副主任 法学学士

13865833017

⊙相关内容
·南京非法集资律师
    南京非法集资律师为非法集资被告人提供法律帮助，解答非法集资的定义、非法集资罪立案......

·记一起重大涉税刑案的成功辩护词
      一、本案涉嫌单位犯罪，倪某不是虚开增值税专用发票罪应当受到处罚的主体。......

·彩礼纠纷案件中能否将对方当事人的父母列为共同被告
    对于婚前给付财物的性质问题，有学者称为附条件赠与行为，即以结婚为目的一方给予对方财物，一般数额较大。附条件赠与行为，如果条件不成或条件消失，给付方可请求返还。在农村特别是经济相对不发达地区来说，结婚给付财物（俗称彩礼）的现象比较普遍，通常是......
    损害赔偿和赔偿损失区别有哪些？损害赔偿和赔偿损失都是违约方用金钱来补偿另一方由于其违约所遭受到的损失。各国法律均认为损......
·新生儿医疗事故赔偿具体标准
    新生儿医疗事故赔偿具体标准我国法律对于新生儿医疗事故赔偿已经有了明确的规定，《医疗事故处理条例》就是一个非常明显的例子，由于在现实中各种新生儿医疗事故频频发生，所以经常会用到它。那么新生儿医疗事故赔偿具体标准是怎样的呢？今天网就来告诉您。根......