没有签劳动合同,被开除有工资吗
依据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
二、用人单位没有签订劳动合同的责任
如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险：
1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。
2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。
3、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。
如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时，员工可以依法要求用人单位给予赔偿。
4、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何
违约责任或者赔偿
如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提前30日书面通知单位，否则就是违法解除劳动合同，造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。如果劳动合同约定了员工提前解除劳动合同的
违约责任，单位也可以依法要求员工承担为
违约责任(如违约金等)。但是，如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除劳动合同，而且不需要对单位承担
违约责任或者赔偿责任。
5、单位不能以试用不合格辞退员工。
劳动法规定，劳动合同可以约定试用期(最长不超过6个月)，在试用期内，员工不符合录用条件的，单位可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。但是，如果没有签订劳动合同，则不存在试用期(因为口头约定的试用期是无效的)，单位虽然可以辞退员工，但需要依法支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还要加付额外的经济补偿金。
6、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。
商业秘密的构成要件之一，是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保密措施。而在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密协议，是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。如果没有签订保密条款或者保密协议，明确保密的范围和法律责任，单位就难以证明哪些属于商业秘密，是否已对其主张的所谓商业秘密采取了保密措施，从而有可能不被认定为商业秘密。这对企业的发展，是非常不利的。
7、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予
行政处罚等等。
8、用人单位可能面临劳动行政部门的
行政处罚 用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。
根据以上内容，没有签劳动合同被开除工资公司应该正常发放给员工，开除员工只是公司决定，不签劳动合同也不能证明双方就不存在劳务关系，这两点都不构成扣除员工劳动后理应获得报酬的理由。相反，不签劳动合同对公司来说可能还会受到
行政处罚，而对于员工来说，劳动合同是员工和单位之间存在劳动关系最为直接的证明，也是出现劳动纠纷时可以提供的有力依据，因此，切记要求公司及时拟定和签署。
⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，
请点此举报。
·
学校端午节不放假工资怎么算？
我国的法定假日相对来说还是比较多的，节假日对工作者来说是休息的日子，劳动者也享有基本的休息的权利，但是有些工作单位由于自身的工作性质并不能在法定假日放......·
砌筑工程的质量保证措施有哪些
砌筑工程的质量保证措施有哪些？现代建筑的质量与人们的生活质量息息相关，质量优良的建筑能够给人们带来更加舒适的居住、工作环境，而劣质的建筑不但隔音等效......·
员工在企业工作，都会与企业签订一份劳动合同，以保障企业和员工
员工在企业工作，都会与企业签订一份劳动合同，以保障企业和员工的共同利益。劳动合同的解除可以分几种情况，有双方共同协商解除劳动合同、员工本人解除劳动合同......·
最新《女职工劳动保护特别规定》
《女职工劳动保护特别规定》中详细对女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围进行了规定，对女职工的保护更加全面。接下来，我们为您整理相关内容，帮助......·
国务院证券管理部门对发行公司债券申请的审批
国务院证券管理部门对符合《公司法》规定的发行公司债券的申请，予以批准；对不符合《公司法》规定的申请，不予批准。 对已作出的批准如发现不符合《公司法》规定的，应予撤销。尚未发行公司债券的，停止发行；已经发行公司债券的，发行的公司应当向认购人......·
最新山西省忻州市神池县征地补偿标准
最新山西省忻州市神池县征地补偿标准 根据《山西省实施办法》和《山西省人民政府关于公布实施全省征地统一年产值标准的通知》(晋政发[2013]22号)文件规定，爱土征地拆迁律师团将山西省忻州市神池县的征地补偿标准分享给各位网友： 山西省忻州市神池县的......·
自诉案件审判的特点包括哪些
自诉案件审判的特点包括哪些自诉案件的犯罪性质一般不严重，对社会的危害性也较小，因此在审判程序上有一些特点，这些特点是：1、人民法院审理自诉案件可以进行调解。人民法院在审理案件时，可对双方当事人进行教育，在查清事实，分清是非的基础上，进行调解，......·
辞退员工应注意什么问题
为保护广大劳动者的合法权益，我国《劳动法》以及《劳动合同法》中对单位辞退员工做出了限制，而不允许用人单位随意辞退员工，损害其合法权益。同时在实际辞退的时候也有一些需要注意的问题。那到底辞退员工应注意什么问题呢？我们马上为你做详细解答。一、......·
如何终止前妻的孩子的继承权？
我们知道，我国法律赋予了亲生子女等亲属继承权，在某些情况下可以顺位继承相关遗产。但是对于前妻或前夫孩子的继承权的规定却不很清楚。那么，如何终止前妻的孩子的继承权？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。一、如何终止前妻......·
新婚姻法出轨精神赔偿是否存在通常意义上的出轨
新婚姻法出轨精神赔偿是否存在通常意义上的出轨，导致感情破裂的，不影响夫妻财产分割，原则上仍然是一人一半。如果长期出轨与人通奸的，可以适当少分。婚姻法规定的有过错，只能是《婚姻法》第46条规定的情形。即，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权......·
非法行医如何处罚,非法行医罪的认定是怎么样的？
非法行医如何处罚,非法行医罪的认定是怎么样的？在医院或药店看见的医生都是有医师从业资格证的，但是还是存在一些没有取得从业资格的进行医疗活动，这是非法行医，严重破坏医疗行业的正常运行。那么，我们在下文就为您简要分析一下非法行医如何处罚?希望对......·
拘留所能打电话吗
拘留所能打电话吗拘留所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人机关。是对犯罪嫌疑人人身自由限制的，但却也没有有期徒刑以上的刑罚那么严重。那所以有人会问在拘留所能打电话吗?什么时候允许拨打电话?的我们会详细给您介绍，如需了解可以继续往下观看。一、......
⊙相关内容
·
江宁拆迁律师
江宁拆迁律师为被拆迁人提供法律服务，专业从事房屋、征地拆迁法律业务的律师团队,竭诚......
·
南京市秦淮区看守所地址位置？怎么去?
南京市秦淮区看守所地址：秦淮区红花街道广洋社区罗家场（上坊桥经济适用房......
企业改制的基本原则是什么对于公司改制，我们您都不陌生。公司改制是为了更好的适应现代化经济市场的需求，为了让公司更好的发展......
行政措施和强制执行措施两者分别指的是什么？一、行政措施和强制执行措施两者分别指的是什么？行政措施，是国家行政机关在进......
劳动者试用期解除劳动合同需要赔偿金吗?劳资双方在试用期阶段解除劳动合同双方都不需要支付任何的赔偿金，劳动者有下列情形之一的......
主任律师 执业22年
18567906376
