一、胫腓骨骨折的误工费怎么计算？_法律知识

    一、胫腓骨骨折的误工费怎么计算？

  一般胫腓骨骨折后，经医院手术治疗后，误工费包括住院期间以及出院后医生建议休息的时间乘以按你所处工作单位每日的工资

  胫腓骨是胫骨与腓骨的合称，是人体中腿部的骨骼。胫骨和腓骨由于位置的贴近和伤害多为并发，统称胫腓骨骨折。胫腓骨骨折在日常生活中较为常见，依据《人体损伤致残程度分级》(下称《分级》)，存在构成伤残的可能。

  所谓伤残，也即符合上述《分级》中伤残的鉴定标准，具体而言，胫腓骨骨折存在伤残的情形可能为：

  1. 七级伤残标准：胫腓骨骨折导致双下肢长度相差8厘米以上;

  2. 八级伤残标准：胫腓骨开放性骨折并发慢性骨髓炎、大块死骨形成，长期不愈

  (1年以上);胫腓骨骨折导致双下肢长度相差6厘米以上;

  3. 九级伤残标准：胫腓骨骨折导致双下肢长度相差4厘米以上;青少年胫腓骨骨4. 十级伤残标准：胫腓骨骨折导致双下肢长度相差2厘米以上;青少年胫腓骨

  骨折累及骨骺。

  在存在上述情形下，受害人可基本确认符合伤残鉴定的标准，此时即可在治疗结束后委托伤残鉴定。拿到司法鉴定机构的鉴定意见，即可主张伤残项目赔偿，也即除了常见的医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住宿费等外，还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。

  ※注意：如果受害人的伤害没有伤残级别，那么就仍可主张一般性损害项目内容。

  工伤保险待遇包括：

  1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付;

  2.停工留薪期工资：停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定);

  3.护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费;

  4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。

  5.伤残津贴：劳动能力致残等级1-6级，可以按月享受伤残津贴;

  6.工伤一次性赔偿：(前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)

  (1)继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。

  (2)解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。

  综上所述，如果说员工的经费骨骨折是在单位遭受的伤情就需要单位对其的误工费进行合理的赔偿并且需要结合工伤的相关规定进行补偿，而如果是其他的以外引起的受伤就需要侵害人将其住院治疗的时间和费用计算在内后最后赔偿误工费。




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江苏姜春律师

副主任执业15年

副主任律师法学硕士执业11年

法学硕士执业9年

执业20年

主任律师执业22年

副主任法学学士

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