调解对劳动争议的意义是什么
在雇佣关系中存在着雇佣者和被雇佣者，这两者之间的关系的变化关系到二者之间的利益，当二者出现在争议的时候，就需要相关机关进行调解，调解不当也许会引发更大的纠纷。那么调解对劳动争议的意义是什么？如何进行劳动争议调解呢？在下文中为您进行解答。
一、劳动争议调解的定义
劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方（例如专业性的人才机构、争议调解中心等）进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
二、调解对劳动争议的意义
调解结案能节约时间成本。从法律对劳动纠纷的救济程序来看，劳动纠纷案件经历的程序包括
劳动仲裁、一审法院审理、二审法律审理。如果双方当事人不满意结果，往往需要经过一裁二审才终审。根据法律的规定，仲裁二个月结案、一审普通程序六个月结案、二审三个月结案，如果用人单位不及时支付相关判决费用，还要经历三个月的执行期。这是按照法律规定的程序计算，但是在司法实践中，
劳动仲裁有的安排的时间达到了六个月，案件最终结案可能需要二年时间。对劳动者而言，往往是耗不起的。对用人单位而言，被员工的劳动争议案件纠缠太多的时间，时间成本也比较大。如果能够采取调解结案，甚至在
劳动仲裁庭审前就已经结案，对双方当事人的时间成本节约有十分重要意义。
调解结案能节约诉讼成本。如果
劳动仲裁经历一裁二审的过程，期间大部分当事人都聘请律师，三个诉讼阶段下来，双方当事人可能都要花费一小笔律师费，如果双方能够调解结案，可能在
劳动仲裁阶段就调解结案了，在诉讼成本上，能节约两个阶段的律师费用。
调解结案能快速解决争议矛盾。调解结案，一般双方当事人都要做出一定的妥协。对劳动者而言，可能是放弃一些申诉请求，在一定程度上减少了利益，但是，如果调解解决劳动争议，调解书都规定用人单位在十日内支付调解费用，有的用人单位可能即时支付了相关费用，劳动者能在最短的时间内拿到调解款项。对用人单位而言，调解的情况下，劳动者利益的放弃，本身是节约了成本，快速解决劳动纠纷，有利于营造比较和谐的劳资关系，同时针对劳动纠纷中出现的矛盾，吸取教训，提高人力资源管理的水平。
三、调解的步骤
1、调解申请
指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以申请仲裁。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后，才能受理并行使调解。
2、案件受理
案件受理是指企业调解委员会在收到调解申请后，经过审查，决定接受案件申请的过程。调解申请可以是双方当事人共同提出，也可以是一方提出，但必须是在双方合意的情况下。
调解委员会受理审查中，主要就三项内容进行审查：一是调解申请人的资格；二是争议案件是否属劳动争议案件；三是争议案件是否属调解委员会受理的范围。调解委员会在对案件进行审查后，就可以做出是否受理的决定，并及时将决定通知双方当事人。
3、进行调查
案件受理后，调解委员会的首要任务是做了调查工作。调查的内容主要包括：争议双方当事人争议的事实及对调解申请提出的意见和依据；调查争议所涉及的其他有关人员、单位和部门及他们对争议的态度和看法；察看和翻阅有关劳动法规以及争议双方订立的劳动合同或集体合同等。
4、实施调解
实施调解是指通过召开调解会议对争议双方的分歧进行调解。调解会议一般由调解委员会主任主持，参加人员是争议双方当事人或其代表，其他有关部门或个人也可以参加。
实施调解有两种结果。一是调解达成协议，这时要依法制作调解协议书。二是调解不成或调解达不成协议，这时要做好刻录，并制作调解处理意见书，提出对争议的有关处理意见。
5、调解协议的执行
调解协议达成后，争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行。
以上就是劳动争议调解的定义以及调解对劳动争议的相关意义，也介绍到了相关的调解步骤。调解的主体必须是相关机关，劳动争议的调解具有较大的意义，但是其也并不是唯一解决问题的办法，在实际案件中还需要具体分析。
⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，
请点此举报。
·
如果被批捕停发工资吗？
一、如果被批捕停发工资吗?劳动者如果被批捕追究刑事责任的，用人单位可以按劳动合同法三十九条(六)解除劳动合同，但劳动者已经付出的劳动，用人单位应在劳动合同......·
人防工程质保期在我国是怎样规定？
人防工程质保期在我国是怎样规定？人防工程作为我国非常重要的一项工程，对于我们社会的安全保障具有重大意义。因此，我国对于人防工程的质量是相当重视的，同......·
签订合同以后甲方原因不能施工索赔的依据以及方式
签订合同以后甲方原因不能施工索赔的依据以及方式签订一份有效的合同可以保障合同双方的利益，提高工程的效益，同时也是解决双方争议的法律基础。那么在签订合同......·
用人单位解除劳动关系程序怎样的？
解除劳动关系的方式一般有单位解除、双方协商、劳动者提出解除这几种。单位解除关系的情况包括员工造成损害即时解除，员工无法工作提前通知解除和破产解除。后两......·
起诉抚养费有没有必要请律师
在我国，由于双方就孩子的抚养费协商无法达成一致，而引起的诉讼离婚的情形是比较常见的。由于聘请律师是需要支付一定的经济费用的，故而一些没有经济能力的当时人可能会考虑自己辩护，那么，从司法实践来看，起诉抚养费有没有必要请律师?一、起诉抚养费......·
非法拘禁致死会单独判刑吗
非法限制他人人身自由达到24小时的，可能会构成非法拘禁罪，被判处三年以下有期徒刑，但是如果在拘禁过程中不幸导致被害人死亡的，这种情况下会不会单独判刑了?这个问题，请看我们下文详细讲解。依照《刑法》第二百三十八条第一款的规定，犯非法拘禁罪的，处......·
发生车祸对方全责不给钱怎么办
发生车祸对方全责不给钱怎么办随着现代化经济的快速发展，道路上的车越来越多了，车祸也常有发生。我们都知道，发生车祸后经过相关部门的受理，承担责任的一方是应该作出相应的赔偿。那么，发生车祸对方全责不给钱怎么办？我们在此为您答疑。一、首先，直接去......·
有限公司法人债务清算内容有哪些
有限公司法人债务清算内容有哪些？近年来，很多从业多年的工作者甚至是刚刚毕业出来的学生，都投入了创业大军。有的独自出资，有的是众筹合股集资，但是法人代表仅有一人。但很多时候，法人代表并不是出资最多的股东。如果拿有限公司来说，一旦公司资金链断裂......·
什么样的货款欠条的法律效力有效
什么样的货款欠条的法律效力有效很多人对货款欠条的法律效力这方面存在疑虑，事实上在原则上符合规定货款欠条是有法律效力的，但是什么样的货款欠条才具有法律效力呢？想要货款欠条有法律效力需要满足什么条件呢？请看我们为您整理的相关资料。一、贷款欠条的......·
脚骨折工伤怎么赔偿多少钱？
一、脚骨折工伤怎么赔偿多少钱工伤赔偿需要依据工伤鉴定的级别来确定。工伤鉴定或委托鉴定需在伤愈（医疗期满）后进行。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和......·
工人做工伤认定申请收费吗？
工人在建筑工地上受伤的，应该及时申请工伤认定，当地的劳动保障机构就是具体负责部门，申请工伤认定，工人可以委托家属，也可以要求单位出面，需要准备好工伤认定申请表、劳动合同及身份证等资料，那么，工伤认定申请收费吗?下面我们跟随我们了解下。一、工......·
土方工程需要缴纳建安税吗
土方工程需要缴纳建安税吗?纳税是每个公民的义务，每一个公民都应该抵制逃税和漏税的行为。做建筑行业的朋友们会涉及到多项税种，如个人所得税、消费税、以及建安税等。那么土方工程是建安税吗，如果您对这个问题也疑惑不解，下面就和我们一起来看看这个问题......
⊙相关内容
·
南京合同纠纷律师
南京合同纠纷律师办理买卖合同纠纷、经济合同纠纷、建筑工程合同纠纷、民间借贷合同纠......
·
天台县“生产、销售有毒有害食品罪”刑事案件研究报告（更新至2019年8月）
天台本地刑事律师重特大刑事辩护取保缓刑律师靠谱律师天台县“生产......
一般侦查时间一般不超过三个月，如果案情复杂，最长可延长到五个多月。按照《刑事诉讼法》的规定：公安机关对于现行犯或者重大嫌......
离婚礼金算共同财产吗目前在我国，大多数人结婚，其实都是先申请领取结婚证，之后再挑一个好日子举办婚礼。而在举办婚礼的时候，......
内部行政行为属于具体行政行为吗一、内部行政行为属于具体行政行为吗内部行政行为不属于具体行政行为。具体行政行为的特征有1、......
副主任 法学学士 
18036231135
