在劳动者与用人单位发生劳动争议的时候，如果双方经过调解并不能达成一致，可以申请仲裁委员会对争议进行仲裁。我们知道，仲裁是有时效限制的。那签订无固定期限劳动合同仲裁时效是多久呢?我们将在下文中带来相关的介绍。一、签订无固定期限劳动合同仲裁时效签订无固定期限劳动合同的纠纷属于劳动争议纠纷，适用于《劳动争议调解仲裁法》第二十七条。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条?劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别1、劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征;2、除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止.因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法律、法规所规定的特殊情况，劳动合同才解除。需要提及的是，无固定期限的劳动合同出现约定解除的情况时.用人单位需要向劳动者支付相应的经济补偿金，所以在订立劳动合同时，用人单位不得将法定的解除条件作为约定的解除事由在劳动合同中加以约定。这类劳动合同主要适用于专业性或者技术性较强的职务、工种.或者工龄达到一定年限的劳动者。签订无固定期限劳动合同仲裁时效为一年的时间。也就是说，从当事人知道自己的权利被侵害当天开始计算，一年之内都可以向仲裁机构提出仲裁，超过时间的话，仲裁机构将不受理。无固定期限的劳动合同与固定期限劳动合同不同，它不存在劳动终止时间，一般情况下，它到劳动者退休之后才宣告终止。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
  
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·违法解除劳动合同经济补偿金最长只支持12个月？
      《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支......

·解除劳动关系后保险怎么办？
      现代生活中，跳槽和辞职并不是新鲜事，个人会由于情感或者家庭的问题选择变更工作，这种情况下，就面临着和前公司接触劳动关系，结束劳动合同。一份工作的结束，......

·员工自愿放弃缴纳社保，用人单位是否该赔偿工伤待遇？
      根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，依本条例规定应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准......

·最低加班工资标准是怎样的规定的
      最低加班工资标准是怎样的规定的休息权是劳动者享有的基本权利，但是有时由于工作的需要或者用人单位的要求，劳动者常常会在休息时间进行工作，法律对于加班规......

·不得抵押的房地产包括哪些
      在生活中，有些房地产由于它本身的特性，决定了它不能被抵押。那么，不得抵押的房地产有哪些呢？对于这些法律不允许抵押的房地产，当事人最好是不要随意抵押，否则不但起不来抵押的效果，还可能会被追究法律责任。那在法律上，不得抵押的房地产包括哪些？详细......

·对诉前停止侵权裁定不服可以申请复议
      被申请人不服人民法院责令诉前停止侵犯专利权行为的裁定，在规定的十日内向做出裁定的原人民法院提请复议。被申请人提请复议，应当向出裁定的原人民法院提交书面申请，人民法院对被申请人的书面申请应当做出细致认真的审查，审查的具体内容是：一、被申请人......

·劳务分包与分包、转包的区别与联系
      劳务分包既不是转包，又不是分包。转包是将全部建设工程转由第三人施工建设，分包是将建设工程的某一部分施工项目有限制地交由第三人施工建设。劳务分包则是将建设工程中的劳务部分转由第三人完成。转包和将工程肢解分包为法律所禁止，分包工程在不违反法律法......

·福利待遇何时终止？
      离职时员工的五险一金和档案的处理如下，具体的全国各地的实际情况大同小异，但应该以当地为准，因此，当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续......

·企业聘用员工时需要和员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，
      企业聘用员工时需要和员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，若是以后相产生纠纷，劳动合同也是一个重要的证据。但是有的公司为了不缴纳社会保险等原因不和员工签订劳动合同，这时员工可以要求公司给一定的赔偿。那么，若是公司没有签订劳动合同赔偿依照什......

·在没有犯罪证据，或者证据不够充足的情况下，不得对普通公民进行
      在没有犯罪证据，或者证据不够充足的情况下，不得对普通公民进行行政处罚，不管是民事纠纷还是刑事案件都必须要以证据为基础。就比如交警部门在侦办醉驾案件的时候，也是如此，必须要有充分的证据才可以。有部分司机比较关心的一个问题是，证据不足涉嫌醉驾被......

·旷工1天，扣3天工资，这样的规定效力问题
      公司制定的《员工手册》等规定员工每次迟到或早退时间达到120分钟以上，按旷工一天计算，扣发三倍日工资这类，属于明显放大劳动者的违纪情节，加重劳动者的违纪责任，直接导致的后果是劳动者的劳动报酬被不当减少。因此，上述规定违反公平原则，不具有合理性。......

·企业倒闭哺乳期员工赔偿？
      企业倒闭哺乳期员工赔偿？　　十月怀胎，一朝分娩。孩子出生后，为了让其更好地成长，不少女性员工会选择哺乳，哺乳期间员工无法正常工作，收入受到影响，若是再遭遇企业倒闭，更是雪上加霜；作为企业，倒闭需处理很多事情，其中一项便是哺乳期员工的赔偿，那......

安徽 史微微律师

部门主任 法学学士

15955028395

浙江 何强律师

副主任律师 法学硕士 执业14年

18868876507

上海 黄晓栋律师

法学学士 执业11年

18667830319

江苏 王庆磊律师

副主任 法学学士

18036231135

江苏 邹馥憧律师

主办律师 法学学士

13814066391

⊙相关内容
·浦口拆迁律师
    南京市浦口区房屋拆迁征地律师为您解决浦口征地补偿、拆迁安置、农村土地房屋拆迁、城......

·离婚继承律师：离婚纠纷管辖权怎么确定
      离婚在我们生活中变成了很普遍的现象，而有些人离婚是和平约定的，但是也有......

·律师代理破产清算案件挣钱吗？
      律师代理破产清算案件挣钱吗？企业经济效益差，无法继续经营下去的时候，会向法院申请破产清算。通常，企业会委托律师代理破产清算案件。对于律师而言，需要做的工作非常多，要向法院提交破产申请、协助债权人参加债权人会议，参与清算等。那么，律师代理破产......

·怎样变更孩子的抚养权 变更抚养权条件有哪些
      针对未成年孩子来讲，在父母离婚的时候需要同时对其抚养问题作出处理，其中就包括了抚养权以及抚养费。但是在离婚之后，可能因为一些客观情形发生了改变，因此需要变更抚养权、抚养费，那此时应该怎样变更孩子的抚养权呢?请一起在下文中进行了解吧。一、怎样......

·车辆交强险赔偿范围是什么在线咨询 >众所周知，无论是怎样的
      车辆交强险赔偿范围是什么众所周知，无论是怎样的保险，在要求保险公司进行赔偿的时候，保险公司都会先审查看是否在赔偿的范围内。不过保险不同，规定的赔偿范围也是不同的。那么您知道车辆交强险赔偿范围是什么吗?我们一起在下文中进行具体了解。一、车辆交......