劳动合同法第五十条规定的内容是什么_法律知识

    劳动者和用人单位签订的劳动合同，其实是受我国的劳动合同法保护的。在签订劳动合同以后，双方就形成了事实劳动关系。即使在日后解除劳动合同的时候，双方也应该互相尊重，关于解除劳动合同，在我国的《劳动合同法》第50条当中有所提及。下面我们就为您介绍一下《劳动合同法》第五十条规定的内容是什么?

  一、劳动合同法第五十条规定的内容是什么?

  《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

  二、如何解除劳动关系

  1、发出解除劳动合同通知前的环节

  依照有关法律的规定，用人单位在发出解除劳动合同通知以前，必须经过特定的环节。其中主要有：

  (1)用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工，必须针对其违纪、违法行为进行批评教育或纪律处分，经此仍然无效的，才可进行。

  (2)用人单位解除劳动合同，一般应向本单位工会征求意见;如果裁员，应当提前30天向本单位工会或全体职工说明情况并提供有关生产经营状况的资料，还应当将裁员方案征求工会或全体职工意见并对方案进行修改和完善。

  (3)报经主管机关审核或批准。依照法律规定，裁员应当事先向劳动行政部门报告裁员方案以及工会或全体职工意见，并听取劳动行政部门的意见。

  2、发出解除劳动合同通知和签订协议环节

  (1)用人单位解除劳动合同，应当以书面形式将解除劳动合同的决定通知对方。在裁员时，这种通知的形式为正式公布裁员方案。

  (2)用人单位解除劳动合同，应当由合同当事人双方就合同解除的日期和法律后果，依法签订书面协议。

  (3)用人单位在通知解除劳动合同时，应按先后顺序：直接通知——邮寄通知——公告通知进行通知。只有当前一种无法通知时方可用下一种通知方式进行。

  (4)支付经济补偿金。

  3、用人单位解除劳动合同后的环节

  (1)办理社会保险手续。凡是应当由用人单位为劳动者缴纳的社会保险费用，在解除劳动合同时用人单位应当负责全部缴足。劳动者应持有的各类社会保险手册或缴费凭证应交由个人持有。劳动者要求转移社会保险关系的，用人单位应当为其办理。

  (3)失业登记：用人单位应当及时为失业人员出具解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。同时还应将劳动者本人档案转移至地方劳动部门或劳动力交流市场。

  (4)如属裁减人员，还应提供自裁员之日起6个月内优先录用的就业保障。

  (5)劳动合同解除后，用人单位应当报请当地劳动行政部门(原合同鉴证部门)备案。除此之外，可能涉及到的环节还有：依法通知工会，工会认为解除劳动合同不适当的，有权提出意见，用人单位对意见应认真研究;如果解除劳动合同违法，工会有权要求用人单位重新处理。如因劳动合同解除发生争议的，还要依法遵循调解、仲裁、诉讼的程序处理等等。

  我国劳动合同法第50条是针对用人单位和劳动者在解除劳动关系时候的权利和义务。首先作为劳动者来说，如果要和用人单位解除劳动关系的话，那么必须按照双方的约定，和新来的职工办理好工作上的交接。而且用人单位也要出具相关的终止劳动合同的证明，正常的结算工资。



⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·职工被辞退后是否可以要经济补偿
      职工被辞退后是否可以要经济补偿现实生活中，一些用人单位了单位的经济利益会选择辞退一些员工，也就是所谓的经济性裁员。员工被无故辞退，其合法权益必然会遭......

·劳动关系中受伤如何算工伤
      劳动关系中受伤如何算工伤?(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事......

·一、解除劳动合同对个人有什么影响吗?
      一、解除劳动合同对个人有什么影响吗?解除劳动合同只是合同当事人终止合同的方式，基于合同的存在而产生。属于当事人意思自治的成分。对于合法解除劳动合同国家......

·工程质量主要问题的解决措施是什么?
      工程质量主要问题的解决措施是什么？工程质量始终是工程的第一追求，不仅因为工程质量关乎国家形象，更在于其对于使用者和相关人士的生命财产安全影响较大。在遇......

·子女不满2周岁，男方想要抚养权怎么办？
      首先，双方可以就两周岁以下的子女的抚养权问题进行协商，因为民事案件过程中更尊重当事人的意思，如果女方同意将子女由男方抚养的话，法院会参照当事人的意思判决将子女由男方抚养，但是生活中很多情况下，女方并不会同意将子女由男方抚养，所以更多时候是要......

·盗窃罪赃物怎么处理,依据赃物价值如何量刑？
      有很多人很疑惑从盗窃罪的犯罪嫌疑人那里缴获的赃物该怎么处理?找到失主还好办，如果找不到失主，赃物该何去何从?司法机关又是怎么依据赃物的价值进行量刑的呢?的我们在下文简要分析一下，请您跟随我们一起来看一下吧。一、盗窃罪赃物该怎么处理刑事案件起......

·民事裁定书（解除财产保全用）
      法院诉讼文书样式４７　　　　（××××）×民×字第××号　　　　原告（或申请人）……（写明姓名或名称等基本情况）。　　被告（或被申请人）……（写明姓名或名称等基本情况）。　　本院于××××年××月××日作出（××××）×民×字第××号财产......

·公司让员工放弃社保缴纳，能否要求经济补偿
      公司与员工达成的不参保约定，免除了公司的法定义务，侵害了国家社会保障体制以及员工的合法权益，无论该约定是否出于员工自愿，因违反了法律的强制性规定，应认定为无效。员工因此获取的补贴应当返还给公司。公司对员工达到法定退休年龄后仍不能开始享受基本......

·民房土地使用期多长，到期后如何处置？
      民房土地使用期多长，到期后如何处置？您都知道在农村建设的房屋，不管建设的有多豪华，建筑面积有多大，在建成之后该房屋都是属于小产权房，也就是您说的不能进行买卖但是有使用权限的房屋，对于这样的房屋您比较关系的不会是房屋能卖多少钱，而是房屋能住多......

·川煤集团劳动争议案例如何裁判？
      川煤集团劳动争议案例如何裁判？一、案情简介原告鹤煤集团新闻中心诉称：2010年10月其单位成立后，将部分业务对外承包，被告李贵林是其单位对外承包工程的施工人员，其工资由工程承包人支付，被告李贵林与其单位不存在任何劳动关系。2012年8月16日，被告李......

·介绍卖淫罪怎么判刑处罚
      介绍卖淫罪怎么判刑处罚该罪名分为两个量刑档次：(1)一般情节的处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;(2)情节严重的，处五年以上有期徒刑。《刑法》规定：第三百五十九条　【引诱、容留、介绍卖淫罪】引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管......

·债务债权转让注意事项是什么?
      债务债权转让注意事项是什么？一、债务转让需要具备四个条件：1、债务转让必须是有效的债务。债务有效存在是债务承担的前提。债务自始无效或者承担时已经消灭的，即使当事人就此订有债务转移合同，也不发生效力。2、债务转让中被转移的债务具有可移转性。......

江苏高峰律师

副主任法学学士执业13年

部门主任法学学士

法学硕士执业23年

副主任律师法学硕士执业14年

法学学士执业7年

双学士执业21年

·商丘律师成功办理一起职务侵占罪辩护案
      企业家一旦被刑事立案并被拘留，对个人、家庭、企业都将是毁灭性的打击，公......

    股权质押需要评估吗？有什么方法？股权质押是上市公司的一种融资方式，股权质押涉及到股权的变动，相对比较复杂。那么股权质押需......
    一、未签订劳动合同离职能有补偿吗?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日......
    解除劳务关系能讨要加班工资吗?可以讨要加班工资，一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，也就是说，从员工知道或者应当知......