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⊙劳动诉讼知识：

 ·爷爷去世有丧假吗？
        根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休婚丧假...

 ·人民法院受理的劳动争议案件范围
        劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：　　（...

 ·劳动争议案件举证要求
        举证内容是指劳动争议当事人，应当提供哪些证据证明其具体行为的合法性和真实性。对举证内容的要求是举证责任的具体化，它直接关系到案件事实的认定和处理。因此，对举证内...

 ·江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件的指导意见》（二）
        各市中级人民法院、各基层人民法院，各市、县（市、区）劳动人事争议仲裁委员会：为了依法妥善审理劳动人事争议案件，切实保护劳动者和用人单位的合法权益，省法院与省劳动...

 ·劳动争议仲裁机构作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依
        根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条　劳动争议仲裁机构作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法提起诉讼的，劳动...

 ·江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件的指导意见》（200
        江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会印发《关于审理劳动争议案件的指导意见》的通知苏高法审委[2009]47号　各市中级人民法院、各基层人民法院，各市、县(市、区)劳...

 ·原股东是在明知工伤的事实而注销公司，原股东是否要对劳动者承担全部
        虽然根据《公司法》第三条的规定，“有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。”但是第二十条规定“...

 ·劳动争议案件诉讼主体的确定
        用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。　　用...

 ·劳动者如何打辞退官司？
        辞退官司中，另一方当事人为企业一方。但是，像一些存在事实劳动关系、双重劳动关系、用人单位分立合并或者劳务外派关系等复杂情况的，究竟要以哪一个企业作为被告？一般情...

 ·劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，如何为其缴纳社保？
        1）劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险；2）劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位...

浙江 何强律师

副主任律师 法学硕士 执业14年

18868876507

安徽 章浩律师

副主任 法学学士

19166418749

上海 黄晓栋律师

法学学士 执业11年

18667830319

山东 许义园律师

法学学士 执业7年

13061416368

上海 罗东升律师

主任律师

18516500148

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⊙相关内容：
 ·劳动合同纠纷案件举证指引
        一、证明当事人主体资格的证据1、当事人为自然人的，应提交身证明资料，如身份证或户口本等。2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团...

 ·劳动争议可以直接向法院起诉吗?
        《劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，...

 ·若公司未清算注销，股东对劳动者的工伤保险待遇需要承担责任吗？
        根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题规定（二）》第二十条的规定，若公司没有进行清算直接注销的，而劳动者的工伤保险待遇属于劳动债务，故劳动者作为劳动债务的债权人，可以向有限责任公司...

 ·人民法院是否应当受理教师与事业编制学校 之间的人事争议纠纷
        根据《教师法》规定，教师与事业编制学校之间的人事争议应当向教育行政部门、人民政府提出申诉。对于教师与事业编制学校之间的人事争议应严格按照最高人民法院的规定处理，人民法院仅受理教师与事业编制学校之间因辞...

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